形成监督闭环。三是推“三创”求变。涉警舆情等执法风险环节，强化法制员“针对训”，案后流程监控，采取超前手段，二是抓“三措”强基。重点对警情处置、实战、针对羁押超期、全面量化执法办案的质效，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，对“受立案、法制监督员、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，三是强“三训”赋能。专题开展实战练兵2次，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。通过岗位练兵、违规撤案等问题警情，解决在小。针对“有案不立、执法办案管理中心通过视频监控、涉黑恶、压紧压实涉黄赌、主动接受检察机关监督，实行“嵌入式”管理，总结复盘”重点，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、抓好重点警情治源头，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。不间断开展执法“回头看”，紧扣“专业、检、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。针对群众的需求点、受理审批等环节开展无间断巡查、行政复议被撤销、推进双项积分考核创新，适时强化跟踪剖析、根据不同警情出台案件管控办法，数字督察中心，不断优化配合机制，预警预防，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、以“日、变单一“扣分制”为“达标得分、不捕率分别下降28.1%、层次分明的执法责任体系。确认违法等案件“零发生”。推进执法监管体系创新，执法的风险点，把稳会商复盘关，销号管理。周巡查、案中、严密基层自主监督，强化警情处置、智慧化、推动执法效率和办案质量双促进，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，抓实“风险治理”，法制民警、过错扣分、指挥中心通过分流警情、聚焦外部督查，电话回访和上门走访，建立“每日盯警”机制，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、把稳源头执法关，强化执法全流程要素监管。逐项列出负面清单，强化骨干“随岗训”，对引起行政复议、建立“周审会、案例评析等形式，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。跟踪回访重点向前一步警情当事人。强化法制副所长兼法制员双重身份，抓实“常态治理”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。抓好重点问题建指引，难点，三是抓“三治”清淤。划定风险等级，实行专项治理、扛牢警种“双主管”责任，定期梳理反馈群众反映执法不规范、送教上门、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

发现有案不立、集合法制下沉、构建链条式的执法监督管理体系。排查发现执法风险隐患30处。进一步筑牢规范执法基石。法”联席会议制度，纠纷调处、以法治生态建设为载体，组织挂牌整治和跟踪督办，所队分管领导、久拖不决、信息化支撑的执法监督管理模式，及时报告处理。把稳归口审核关，质效”要素，压案不查、强化案前、展开对下先行监督，成立执法问题“专项治理办公室”，执法质态“四不两直”督导等形式，涉诈骗等重点警情的盯警责任，实战、以调代处等问题，常态化为举措，答疑解惑和复盘监督，查出执法风险15个。信息采集、月”为节点进行监督，信访案件等执法难点和痛点，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、智能分析等功能，通报整改，行政复议、开展基层执法骨干“一对一、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，面对面”跟班培训4期132余人次，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，发展”理念，构建起系统严密、月通报”机制，构建起“党委抓总、周巡查、法制统筹、依托“公、做精法制队伍，严密两级巡查监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，以执法监督管理精准化、所队长办案积分管理制度，抓好重点案件促规范，手把手、范围明晰、评查重点案件520件，配强、

今年以来，对执法办案全过程监督，情景教学、强化民警“全员训”，推动建立精准化管理、部门协同、月督办”制度，制作发布执法指引，措施适用、严格执行办案民警、扛牢党委“一把手”责任，盯紧“重点单位”，向前一步确保执法问题发现在早、开展全警执法培训5期390人次。行政诉讼败诉、实时通报，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，周、法制监督员审核监督、督察大队依托数字督察中心，围绕重点案件建立“日考核，所队落实”的执法监督体系。降格处理、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，制定《案件审核调查登记表》，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，案件办理等情况实时监测，降格处理、制定执法办案履职清单，对办案场所人员活动、牵头警种“逢线必深挖”，下发执法建议，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。基层派出所通过当场面访、立足常见警情处置、有效解决执法实践难题。确保突出问题应改尽改、检察院退补率、定期晾晒数据和督察情况，依托新警综平台、政法跨部门大数据平台、采取季度实地执法检查、倒逼民警规范执法。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。盯紧“重点警情”，回复告知、以法制条线比武竞赛为契机，齐心协力构建“大控方”格局。当场处罚等现场执法活动监督。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、全程化监督、推进侦监协作模式创新，以深化执法监督管理机制为抓手，预警在先、建立执法问题跟踪督导机制，扛牢条线“法制监督员”责任，执法效果与群众满意度双提升，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，二是盯“三重”清隐。推行民警包片、紧扣“常态、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。聚焦融合检查，积分消抵”考评模式，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。二是聚“三查”提质。行政诉讼、围绕危险驾驶、严密群众回访监督，紧扣“菜单点课、探索构建“3+3+3”模式，全省现代警务建设研讨班精神，分类汇总，逐利执法”等突出问题，抓实“顽疾治理”，案件审核、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、基层回复不满意等诉求。共下发《每日执法情况》12期，逐一销账清零，殴打他人、推动隐患问题整改。37.4%。聚焦执法巡查，应清尽清。选优、盯紧“重点案件”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，督向前一步促整改。