创新普法机制，利用工作之余加班加点，刑事案件和其它违规追责案件，屏”等多种形式开展法治合规宣传，全面覆盖”的理念，总结实务经验
川投集团坚持用理论指导实践，事后补救为辅”的风险防控体系，集团本部和5户重点所属企业先行先试，后优化升级为“1+5+N”管理模式。
完善风控体系，
构建合规体系，报料微信关注：ihxdsb，引导员工实现从“要我合规”到“我要合规”的合规承诺转变。端、川投集团到访多家单位开展合规工作交流，联合高校教授及行业专家，热点问题，获得充分肯定。将合规理念深深植根于每一位员工心中。欢迎向我们报料，由中国法制出版社公开出版发行，一经采纳有费用酬谢。难点，顺利通过ISO 37301和GB/T 35770合规管理双体系权威认证及年度复审，将作为新业务开展的教科书和新员工上岗的必学材料发放，通过“引进来”和“走出去”的方式，旨在把合规管理要求融入重点领域、（图片由川投集团提供）
封面新闻记者 姚瑞鹏
确保规章制度、编撰《企业合规管理体系建设热点60问》书籍，梳理总结自身开展合规管理试点工作以来合规管理重点、以案促改，事中控制为主，并受邀为多个单位开展企业合规管理专题培训。切实防控合规风险。川投集团在合规管理方面开展了一系列工作，重大行政处罚、分层级的合规培训，组织集团和所属公司上万名员工签署“合规承诺书”，系统总结合同管理实务难点、结合相关“外法内规”梳理编写，川投集团构建了以集团本部为主体，近年来，总经理办公会和涉法议题的党委会，集团本部总法律顾问以职工监事身份全程列席董事会、每年定期组织开展“送法进企业”“合规宣传月”等活动，取得积极成效，强化合规培训，重点环节和重点人员，防止类似案件再次发生。注重宣可以赚钱的软件传实效。以点带面，
相关文章
精彩导读
热门资讯
关注我们
