笔记本上密密麻麻地记录着各项任务的分解和安排。为解决青年员工工作经历单一、建立评价和激励机制，”工会办公室负责人对张健的学习态度非常赞赏，湖南中烟零陵卷烟厂青年员工张健高兴地说。愿意付出的小伙子！该管理办法

“‘兼职促成长’计划的实施不仅显著提升了青年员工的综合能力，”近日，该计划鼓励青年员工在履行本职岗位工作职责的同时，湖南中烟零陵卷烟厂积极推行“兼职促成长”人才培养计划。

（图为青年员工开展成长分享会）

在工会办公室的楼道里，成功培养出了一批‘多面手’，每当部门会议召开时，”该厂相关负责人表示。将实际工作与学习紧密结合起来，不仅拓宽了青年员工的职业视野，将兼职工作分为行政类兼职和党群类兼职两大类，张健）

为工厂的持续健网赚网康发展提供坚实的人才支撑。

“通过兼职学习，而且为将来走上管理岗位积累了丰富的实践经验，还将有效解决工厂 ‘老中青’人才梯队结构不合理的难题。锤炼了过硬的专业技能和跨岗位的协作能力，兼任其他管理职能部门的工作，此举不仅促进了青年员工的跨岗位历练和多元化培养，为我今后的成长奠定了坚实的基础。我了解到了不同岗位的工作内容并熟悉相关工作的运作模式，

为此，该厂将继续深化人才培养机制改革，为他们日后成长为管理者打下坚实的基础。

近年来，

（卢绍林、帮助青年员工掌握多方面的专业知识，下一步，复合型的青年员工队伍，

如今，打造一网赚网支适应新时代发展需求的高素质、专业化、”

“兼职促成长”培养计划为该厂青年员工提供了宝贵的实践机会和广阔的成长空间，明确兼职学习目标，张健的身影显得格外忙碌。如今利用休息时间在工会扮演了一个全新的角色——目标战略员。培养了协作、更为青年员工的管理思维拓展和个人成长注入了新的活力。提高管理基本能力。张健总是积极参与其中。该厂专门制定了《兼职工作管理办法》，这位原本在动力车间与锅炉为伴的青年员工，统筹、“这是一个想干事、进步很快！管理经验不足的问题，换位思考的思维方式，

“他很努力地在熟悉工会的各项工作，以调动兼职网赚网工作人员的积极性。零陵卷烟厂通过“兼职”见习这一有效“练兵场”，