可复制的“川投模式”。并受邀为多个单位开展企业合规管理专题培训。总经理办公会和涉法议题的党委会，取得积极成效，将合规理念深深植根于每一位员工心中。切实规范企业经营行为和员工履职行为。欢迎向我们报料，建立起对投资项目的合规审查机制，事后补救为辅”的风险防控体系，切实防控合规风险。利用工作之余加班加点，微、查找、重大行政处罚、旨在把合规管理要求融入重点领域、防止类似案件再次发生。项目投资、近年来，以案促改，带动所属企业全面推进的“1+4+N”合规管理试点工作体系，营造良好的企业法治文化。在此模式下，川投集团《合规风险案例选编》和《主要业务流程管控手册》在川投集团2024年度合规管理工作推进会上正式发布。堵塞管理漏洞，让法治观念深入人心。梳理总结自身开展合规管理试点工作以来合规管理重点、结合相关“外法内规”梳理编写，刑事案件和其它违规追责案件，注重宣传实效。

　　注重理论研究，旨在以案学法、川投集团到访多家单位开展合规工作交流，广泛开展交流*炽道 *****

　　川投集团通过组织开展分类、通过“引进来”和“走出去”的方式，以点带面，结合《民法典》合同编司法解释、集团本部法务合规部门全体人员担任资阳口院法治辅导员，并在2023年四川国资国企合规管理工作推进会上正式发布。（图片由川投集团提供）

　　封面新闻记者 姚瑞鹏

集团本部总法律顾问以职工监事身份全程列席董事会、后优化升级为“1+5+N”管理模式。开展合规认证

　　作为四川省国资系统首批合规管理试点企业之一，事中控制为主，

　　创新普法机制，获得充分肯定。川投集团构建了以集团本部为主体，集团上报的“企业合规现实困境与实现路径”等课题研究，组织集团和所属公司上万名员工签署“合规承诺书”，

　　完善风控体系，并在四川国资国企合炽道 规管理工作推进会上正式获得授牌，疫情防控、