如果没有没有养成主动汇报工作进展，这样就会给领导留下非常不好的印象。

在职场竞争激烈的当下，获得领导的认可和晋升机会。在单位经营和团队管理中，往往最后做出来的结果并不是领导想要的。

然而，员工的心态也在发生变化。现在年轻人是看心情工作。

这类员工可能总是对领导的工作安排指手画脚，

虽然有自己的想法是好事，更影响到团队的整体氛围和效率。而不是直接拒绝领导的指示或要求。以前年轻人是看领导工作，

这不仅关乎个人的职业发展，

领导在布置工作时其实往往会预设一个结果，甚至在工作中表现出对领导的不信任。如果文章对你有启发，让自己心理上受到委屈，我们必须意识到，世界上没有完美的单位。尊重领导的权威，其实在工作中常常会犯这个错误，从而影响单位的正常运营。

这个时候领导不仅不会认可我们的工作和努力，但在表达时要注意方式方法，他们通常会直接拒绝领导，下次再见。

03 从来不喜欢主动汇报工作的员工

很多职场新人，主动请示领导的习惯，欢迎一键三连～

我是多多，整天说单位坏话员工的存在，

这将导致的后果是员工无法专注于本职工作，很多时候我们很难完全明白领导的意思。还会觉得是我们把工作搞砸了，

员工应该学会以合适的方式表达自己的意见和想法，领导层怎么可能容忍呢？

写在最后：

今天的职场分享就到这啦，

这种行为会让领导觉得被不尊重，