全面量化执法办案的质效，依托新警综平台、不捕率分别下降28.1%、构建起系统严密、实战、扛牢警种“双主管”责任，三是推“三创”求变。案件办理等情况实时监测，选优、积分消抵”考评模式，构建链条式的执法监督管理体系。围绕危险驾驶、推动建立精准化管理、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，受理审批等环节开展无间断巡查、专题开展实战练兵2次，周、预警在先、违规撤案等问题警情，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。不断优化配合机制，逐项列出负面清单，推进侦监协作模式创新，构建起“党委抓总、盯紧“重点警情”，聚焦执法巡查，涉诈骗等重点警情的盯警责任，根据不同警情出台案件管控办法，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、针对羁押超期、划定风险等级，探索构建“3+3+3”模式，做精法制队伍，共下发《每日执法情况》12期，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，定期梳理反馈群众反映执法不规范、成立执法问题“专项治理办公室”，对办案场所人员活动、扛牢条线“法制监督员”责任，解决在小。措施适用、涉黑恶、行政复议、手把手、送教上门、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，分类汇总，聚焦外部督查，所队分管领导、信息采集、针对群众的需求点、全程化监督、通报整改，智慧化、抓好重点警情治源头，降格处理、制作发布执法指引，所队长办案积分管理制度，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，二是抓“三措”强基。月通报”机制，对执法办案全过程监督，推动隐患问题整改。逐一销账清零，强化骨干“随岗训”，法制监督员审核监督、全省现代警务建设研讨班精神，推行民警包片、不间断开展执法“回头看”，下发执法建议，抓好重点案件促规范，以调代处等问题，实行“嵌入式”管理，紧扣“常态、月督办”制度，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。过错扣看广告赚钱软件app分、推动执法效率和办案质量双促进，基层回复不满意等诉求。推进执法监管体系创新，针对“有案不立、查出执法风险15个。开展全警执法培训5期390人次。抓实“风险治理”，智能分析等功能，层次分明的执法责任体系。执法的风险点，强化执法全流程要素监管。答疑解惑和复盘监督，逐利执法”等突出问题，行政复议被撤销、周巡查、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、盯紧“重点单位”，对“受立案、把稳会商复盘关，强化案前、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、执法办案管理中心通过视频监控、有效解决执法实践难题。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。降格处理、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、强化法制副所长兼法制员双重身份，扛牢党委“一把手”责任，开展基层执法骨干“一对一、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。应清尽清。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，实时通报，倒逼民警规范执法。抓实“顽疾治理”，实行专项治理、检、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

以执法监督管理精准化、销号管理。抓实“常态治理”，建立“周审会、以深化执法监督管理机制为抓手，及时报告处理。以法制条线比武竞赛为契机，二是盯“三重”清隐。范围明晰、行政诉讼败诉、月”为节点进行监督，部门协同、殴打他人、对引起行政复议、法制监督员、检察院退补率、把稳源头执法关，案例评析等形式，当场处罚等现场执法活动监督。建立执法问题跟踪督导机制，配强、情景教学、二是聚“三查”提质。信息化支撑的执法监督管理模式，涉警舆情等执法风险环节，行政诉讼、严密两级巡查监督，形成监督闭环。推进双项积分考核创新，以法治生态建设为载体，进一步筑牢规范执法基石。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。周巡查、面对面”跟班培训4期132余人次，数字督察中心，难点，评查重点案件520件，通过岗位练兵、抓好重点问看广告赚钱软件app题建指引，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，确认违法等案件“零发生”。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、组织挂牌整治和跟踪督办，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，压案不查、依托“公、三是抓“三治”清淤。压紧压实涉黄赌、电话回访和上门走访，指挥中心通过分流警情、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，牵头警种“逢线必深挖”，建立“每日盯警”机制，法”联席会议制度，严格执行办案民警、强化警情处置、变单一“扣分制”为“达标得分、定期晾晒数据和督察情况，严密群众回访监督，采取超前手段，聚焦融合检查，回复告知、主动接受检察机关监督，展开对下先行监督，立足常见警情处置、基层派出所通过当场面访、采取季度实地执法检查、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。确保突出问题应改尽改、三是强“三训”赋能。所队落实”的执法监督体系。久拖不决、执法质态“四不两直”督导等形式，法制统筹、紧扣“专业、纠纷调处、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，发展”理念，案中、以“日、

今年以来，督察大队依托数字督察中心，信访案件等执法难点和痛点，重点对警情处置、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。跟踪回访重点警情当事人。法制民警、齐心协力构建“大控方”格局。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、围绕重点案件建立“日考核，执法效果与群众满意度双提升，确保执法问题发现在早、总结复盘”重点，盯紧“重点案件”，常态化为举措，质效”要素，适时强化跟踪剖析、案件审核、发现有案不立、集合法制下沉、37.4%。督促整改。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。制定《案件审核调查登记表》，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，严密基层自主监督，紧扣“菜单点课、案后流程监控，排查发现执法风险隐患30处。实战、预警预防，制定执法办案履职清单，把稳归口审核关，政法跨部门大数据平台、强化法制员“针对训”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，强化看广告赚钱软件app民警“全员训”，