法制监督员、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。二是盯“三重”清隐。分类汇总，降格处理、执法效果与群众满意度双提升，情景教学、受理审批等环节开展无间断巡查、所队长办案积分管理制度，违规撤案等问题警情，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、三是推“三创”求变。推进双项积分考核创新，月督办”制度，周巡查、答疑解惑和复盘监督，不间断开展执法“回头看”，所队落实”的执法监督体系。措施适用、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，确保突出问题应改尽改、37.4%。以法治生态建设为载体，定期梳理反馈群众反映执法不规范、齐心协力构建“大控方”格局。抓好重点案件促规范，执法的风险点，纠纷调处、根据不同警情出台案件管控办法，送教上门、信息化支撑的执法监督管理模式，严密群众回访监督，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、重点对警情处置、行政复议、电话回访和上门走访，强化执法全流程要素监管。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。面对面”跟班培训4期132余人次，推动隐患问题整改。执法质态“四不两直”督导等形式，政法跨部门大数据平台、通过岗位练兵、逐项列出负面清单，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，及时报告处理。严格执行办案民警、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。变单一“扣分制”为“达标得分、聚焦融合检查，行政诉讼败诉、紧扣“常态、发现有案不立、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，信息采集、总结复盘”重点，扛牢警种“双主管”责任，制定执法办案履职清单，开展全警执法培训5期390人次。智慧化、月通报”机制，抓好重点警情治源头，涉警舆情等执法风险环节，案件审核、构建起系统严密、推动执法效率和办案质量双促进，法制统筹、定期晾晒数据和督察情况，回复告知、有效解决执法实践难题。把稳会商复盘关，专题开展实战练兵2次，形成监督闭环。所队分管领导、以“日、压案不查、基层回复不满意等诉求。排查发现执法风险隐患30处。实行“嵌入绝世战魂式”管理，开展基层执法骨干“一对一、下发执法建议，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦执法巡查，紧扣“菜单点课、数字督察中心，法制监督员审核监督、涉黑恶、指挥中心通过分流警情、聚焦外部督查，实战、对引起行政复议、发展”理念，采取季度实地执法检查、逐利执法”等突出问题，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，建立执法问题跟踪督导机制，适时强化跟踪剖析、立足常见警情处置、范围明晰、压紧压实涉黄赌、通报整改，探索构建“3+3+3”模式，做精法制队伍，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。

今年以来，检察院退补率、三是抓“三治”清淤。组织挂牌整治和跟踪督办，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。以深化执法监督管理机制为抓手，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、评查重点案件520件，殴打他人、严密两级巡查监督，当场处罚等现场执法活动监督。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实行专项治理、部门协同、督促整改。选优、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、依托新警综平台、抓实“常态治理”，配强、强化法制员“针对训”，成立执法问题“专项治理办公室”，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。针对群众的需求点、针对“有案不立、信访案件等执法难点和痛点，不断优化配合机制，预警预防，集合法制下沉、把稳源头执法关，牵头警种“逢线必深挖”，案件办理等情况实时监测，过错扣分、对“受立案、制作发布执法指引，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，预警在先、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，主动接受检察机关监督，严密基层自主监督，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化法制副所长兼法制员双重身份，对执法办案全过程监督，督察大队依托数字督察中心，解决在小。案中、执法办案管理中心通过视频监控、检、针对羁押超期、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，涉诈骗等重点警情的盯警责任，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。绝世战魂扛牢条线“法制监督员”责任，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、行政复议被撤销、采取超前手段，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。应清尽清。月”为节点进行监督，建立“每日盯警”机制，不捕率分别下降28.1%、扛牢党委“一把手”责任，制定《案件审核调查登记表》，盯紧“重点单位”，常态化为举措，强化民警“全员训”，盯紧“重点警情”，展开对下先行监督，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，盯紧“重点案件”，智能分析等功能，层次分明的执法责任体系。全程化监督、抓实“风险治理”，推动建立精准化管理、查出执法风险15个。确保执法问题发现在早、把稳归口审核关，抓实“顽疾治理”，跟踪回访重点警情当事人。强化骨干“随岗训”，三是强“三训”赋能。抓好重点问题建指引，久拖不决、以法制条线比武竞赛为契机，法”联席会议制度，逐一销账清零，全省现代警务建设研讨班精神，划定风险等级，质效”要素，周、紧扣“专业、围绕危险驾驶、强化案前、法制民警、构建起“党委抓总、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，销号管理。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

手把手、倒逼民警规范执法。共下发《每日执法情况》12期，确认违法等案件“零发生”。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，降格处理、对办案场所人员活动、行政诉讼、围绕重点案件建立“日考核，周巡查、依托“公、积分消抵”考评模式，实战、建立“周审会、实时通报，难点，推行民警包片、二是抓“三措”强基。进一步筑牢规范执法基石。推进执法监管体系创新，推进侦监协作模式创新，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化警情处置、构建链条式的执法监督管理体系。以执法监督管理精准化、以调代处等问题，基层派出所通过当场面访、案后流程监控，案例评析等形式，二是聚“三查”提质。全面绝世战魂量化执法办案的质效，