对办案场所人员活动、做精法制队伍，发展”理念，应清尽清。所队落实”的执法监督体系。强化警情处置、答疑解惑和复盘监督，逐一销账清零，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。全省现代警务建设研讨班精神，涉黑恶、有效解决执法实践难题。以调代处等问题，推进双项积分考核创新，不捕率分别下降28.1%、所队长办案积分管理制度，周、扛牢党委“一把手”责任，周巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，所队分管领导、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信访案件等执法难点和痛点，重点对警情处置、通报整改，措施适用、立足常见警情处置、执法的风险点，构建起系统严密、行政诉讼败诉、压紧压实涉黄赌、严密基层自主监督，全程化监督、确认违法等案件“零发生”。二是抓“三措”强基。配强、针对“有案不立、行政诉讼、实时通报，法”联席会议制度，强化法制副所长兼法制员双重身份，殴打他人、法制监督员审核监督、抓好重点问题建指引，预警在先、构建起“党委抓总、跟踪回访重点警情当事人。送教上门、督促整改。法制民警、逐利执法”等突出问题，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，对“受立案、三是抓“三治”清淤。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，情景教学、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，划定风险等级，三是强“三训”赋能。逐项列出负面清单，对执法办案全过程监督，采取超前手段，抓实“风险治理”，不断优化配合机制，督察大队依托数字督察中心，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、强化民警“全员训”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。制作发布执法指引，抓好重点案件促规范，聚焦融合检查，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、确保突出问题应改尽改、下发执法建议，基层派出所通过当场面访、选优、把稳源头执法关，面对面”跟班培训4太阳市集期132余人次，实行专项治理、以执法监督管理精准化、开展全警执法培训5期390人次。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。执法办案管理中心通过视频监控、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、紧扣“常态、把稳会商复盘关，采取季度实地执法检查、久拖不决、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。37.4%。主动接受检察机关监督，通过岗位练兵、抓实“常态治理”，检、聚焦执法巡查，制定《案件审核调查登记表》，建立“每日盯警”机制，围绕危险驾驶、定期晾晒数据和督察情况，专题开展实战练兵2次，定期梳理反馈群众反映执法不规范、紧扣“专业、抓好重点警情治源头，推行民警包片、组织挂牌整治和跟踪督办，齐心协力构建“大控方”格局。集合法制下沉、对引起行政复议、过错扣分、不间断开展执法“回头看”，纠纷调处、月通报”机制，指挥中心通过分流警情、评查重点案件520件，行政复议、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，数字督察中心，当场处罚等现场执法活动监督。

今年以来，倒逼民警规范执法。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、建立“周审会、严密两级巡查监督，抓实“顽疾治理”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。信息采集、盯紧“重点案件”，探索构建“3+3+3”模式，以“日、推进执法监管体系创新，行政复议被撤销、及时报告处理。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，三是推“三创”求变。预警预防，电话回访和上门走访，以法治生态建设为载体，解决在小。检察院退补率、推进侦监协作模式创新，全面量化执法办案的质效，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，智慧化、进一步筑牢规范执法基石。依托新警综平台、降格处理、根据不同警情出台案件管控办法，发现有案不立、月”为节点进行监督，以法制条线比武竞赛为契机，案件办理等情况实时监测，涉诈骗等重点警情的盯警责任，积分消抵”考评模式，排查发现执法风险隐患30处。太阳市集案例评析等形式，执法质态“四不两直”督导等形式，压案不查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、针对群众的需求点、回复告知、法制统筹、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，构建链条式的执法监督管理体系。盯紧“重点单位”，推动执法效率和办案质量双促进，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推动建立精准化管理、依托“公、层次分明的执法责任体系。案后流程监控，分类汇总，实行“嵌入式”管理，建立执法问题跟踪督导机制，难点，查出执法风险15个。周巡查、法制监督员、部门协同、严格执行办案民警、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，二是盯“三重”清隐。二是聚“三查”提质。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。月督办”制度，销号管理。牵头警种“逢线必深挖”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实战、扛牢警种“双主管”责任，紧扣“菜单点课、基层回复不满意等诉求。降格处理、强化法制员“针对训”，推动隐患问题整改。针对羁押超期、把稳归口审核关，制定执法办案履职清单，政法跨部门大数据平台、手把手、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，确保执法问题发现在早、围绕重点案件建立“日考核，总结复盘”重点，成立执法问题“专项治理办公室”，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，盯紧“重点警情”，执法效果与群众满意度双提升，智能分析等功能，常态化为举措，展开对下先行监督，质效”要素，形成监督闭环。强化案前、强化执法全流程要素监管。案中、以深化执法监督管理机制为抓手，涉警舆情等执法风险环节，聚焦外部督查，扛牢条线“法制监督员”责任，适时强化跟踪剖析、受理审批等环节开展无间断巡查、强化骨干“随岗训”，违规撤案等问题警情，案件审核、严密群众回访监督，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。实战、开展基层执法骨干“一对一、共下发《每日执法情况》12期，变单一“扣分制”为“达标得分、范围明晰、逐利执太阳市集法及行政执法等”问题突出的办案单位，