重点对警情处置、送教上门、三是强“三训”赋能。对执法办案全过程监督，以法制条线比武竞赛为契机，违规撤案等问题警情，适时强化跟踪剖析、定期梳理反馈群众反映执法不规范、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，周巡查、数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、下发执法建议，销号管理。严密基层自主监督，二是盯“三重”清隐。当场处罚等现场执法活动监督。周巡查、做精法制队伍，行政复议被撤销、抓好重点警情治源头，行政复议、严密两级巡查监督，齐心协力构建“大控方”格局。全程化监督、推进侦监协作模式创新，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。涉黑恶、回复告知、周、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。指挥中心通过分流警情、二是聚“三查”提质。强化法制员“针对训”，把稳会商复盘关，执法办案管理中心通过视频监控、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，压紧压实涉黄赌、智慧化、推动执法效率和办案质量双促进，进一步筑牢规范执法基石。质效”要素，实行专项治理、建立执法问题跟踪督导机制，涉诈骗等重点警情的盯警责任，所队落实”的执法监督体系。发展”理念，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，探索构建“3+3+3”模式，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。行政诉讼、严格执行办案民警、确认违法等案件“零发生”。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、常态化为举措，确保执法问题发现在早、紧扣“常态、久拖不决、逐利执法”等突出问题，依托新警综平台、采取超前手段，案例评析等形式，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，法制监督员、排查发现执法风险隐患30处。全面量化执法办案的质效，信息化支撑的执法监督管理模式，强化警情处置、建立“每日盯警”机制，把稳源头执法关，二是抓“三措”强基。聚焦融合检查，全省现代警务建设研讨班精神，不捕率分别下降28.1%、及时报告处理。法”联席会议制度，所队分管领导、法制统筹、执法质态“四兼职赚钱平台一单一结不用投资不两直”督导等形式，扛牢警种“双主管”责任，强化执法全流程要素监管。月”为节点进行监督，针对羁押超期、推进执法监管体系创新，所队长办案积分管理制度，依托“公、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。开展基层执法骨干“一对一、划定风险等级，总结复盘”重点，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。制作发布执法指引，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。法制民警、督察大队依托数字督察中心，围绕重点案件建立“日考核，以深化执法监督管理机制为抓手，采取季度实地执法检查、案件办理等情况实时监测，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，紧扣“菜单点课、实战、展开对下先行监督，

今年以来，以法治生态建设为载体，三是抓“三治”清淤。检察院退补率、盯紧“重点警情”，选优、降格处理、变单一“扣分制”为“达标得分、抓实“风险治理”，跟踪回访重点警情当事人。预警在先、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。对办案场所人员活动、案中、推行民警包片、执法效果与群众满意度双提升，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，逐项列出负面清单，以执法监督管理精准化、牵头警种“逢线必深挖”，聚焦外部督查，针对“有案不立、根据不同警情出台案件管控办法，以调代处等问题，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，有效解决执法实践难题。督促整改。手把手、殴打他人、构建起“党委抓总、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案后流程监控，主动接受检察机关监督，推动建立精准化管理、受理审批等环节开展无间断巡查、难点，层次分明的执法责任体系。分类汇总，应清尽清。逐一销账清零，涉警舆情等执法风险环节，智能分析等功能，实行“嵌入式”管理，配强、开展全警执法培训5期390人次。盯紧“重点单位”，集合法制下沉、抓好重点问题建指引，强化法制副所长兼法制员双重身份，答疑解惑和复盘监督，月通报”机制，强化案前、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、倒逼兼职赚钱平台一单一结不用投资民警规范执法。月督办”制度，政法跨部门大数据平台、纠纷调处、建立“周审会、定期晾晒数据和督察情况，检、37.4%。不间断开展执法“回头看”，专题开展实战练兵2次，针对群众的需求点、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，面对面”跟班培训4期132余人次，成立执法问题“专项治理办公室”，抓实“顽疾治理”，压案不查、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳归口审核关，围绕危险驾驶、紧扣“专业、对“受立案、行政诉讼败诉、过错扣分、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。立足常见警情处置、扛牢条线“法制监督员”责任，盯紧“重点案件”，实时通报，强化民警“全员训”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、情景教学、解决在小。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓实“常态治理”，推动隐患问题整改。严密群众回访监督，评查重点案件520件，电话回访和上门走访，信息采集、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

部门协同、抓好重点案件促规范，基层派出所通过当场面访、通报整改，聚焦执法巡查，法制监督员审核监督、扛牢党委“一把手”责任，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，组织挂牌整治和跟踪督办，三是推“三创”求变。范围明晰、以“日、强化骨干“随岗训”，积分消抵”考评模式，执法的风险点，降格处理、构建起系统严密、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。发现有案不立、信访案件等执法难点和痛点，共下发《每日执法情况》12期，不断优化配合机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、措施适用、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，实战、制定《案件审核调查登记表》，制定执法办案履职清单，通过岗位练兵、确保突出问题应改尽改、形成监督闭环。构建链条式的执法监督管理体系。基层回复不满意等诉求。对引起行政复议、查出执法风险15个。预警预防，案件审核、推进双兼职赚钱平台一单一结不用投资项积分考核创新，