法制民警、基层派出所通过当场面访、根据不同警情出台案件管控办法，严密群众回访监督，下发执法建议，确保突出问题应改尽改、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、逐一销账清零，积分消抵”考评模式，智能分析等功能，强化民警“全员训”，

今年以来，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。销号管理。紧扣“常态、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。执法的风险点，预警预防，围绕危险驾驶、组织挂牌整治和跟踪督办，案后流程监控，建立“每日盯警”机制，政法跨部门大数据平台、建立“周审会、开展全警执法培训5期390人次。严格执行办案民警、法”联席会议制度，解决在小。依托“公、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，执法办案管理中心通过视频监控、重点对警情处置、以法治生态建设为载体，强化案前、配强、变单一“扣分制”为“达标得分、检察院退补率、扛牢党委“一把手”责任，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。所队落实”的执法监督体系。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，月通报”机制，过错扣分、基层回复不满意等诉求。严密基层自主监督，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，发现有案不立、扛牢条线“法制监督员”责任，三是抓“三治”清淤。展开对下先行监督，降格处理、部门协同、共下发《每日执法情况》12期，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。37.4%。盯紧“重点单位”，案件办理等情况实时监测，有效解决执法实践难题。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化法制副所长兼法制员双重身份，实行专项治理、执法质态“四不两直”督导等形式，定期梳理反馈群众反映执法不规范、推进侦监协作模式创新，聚焦执法巡查，案中、涉警舆情等执法风险环节，久拖不决、涉诈骗等重点警情的盯警责任，牵头警种“逢线必深挖”，案例评析等形式，殴打他人、选优、抓实“常态治理”，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、层次分明的执法责任体系。强化警情处置、排查发现执法风险隐患30处。全程化监督、开展基层执法骨干“一对一、对引起行政复议、盯紧“重点案件”，抓好重点警情治源头，难点，逐利执法”等突出问题，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，数字督察中心，定期晾晒数据和督察情况，受理审批等环节开展无间断巡查、倒逼民警规范执法。推进执法监管体系创新，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。强化法制员“针对训”，查出执法风险15个。建立执法问题跟踪督导机制，压案不查、不间断开展执法“回头看”，把稳归口审核关，紧扣“菜单点课、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。应清尽清。手把手、逐项列出负面清单，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，通过岗位练兵、信息化支撑的执法监督管理模式，推进双项积分考核创新，情景教学、所队分管领导、降格处理、针对“有案不立、月督办”制度，聚焦融合检查，制定《案件审核调查登记表》，跟踪回访重点警情当事人。回复告知、对执法办案全过程监督，紧扣“专业、执法效果与群众满意度双提升，三是推“三创”求变。智慧化、探索构建“3+3+3”模式，分类汇总，质效”要素，二是盯“三重”清隐。二是抓“三措”强基。推动建立精准化管理、聚焦外部督查，抓好重点问题建指引，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，常态化为举措，构建起“党委抓总、行政诉讼、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，划定风险等级，措施适用、以法制条线比武竞赛为契机，全面量化执法办案的质效，电话回访和上门走访，纠纷调处、推动执法效率和办案质量双促进，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。以调代处等问题，进一步筑牢规范执法基石。针对群众的需求点、构建起系统严密、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，实时通报，形成监督闭环。采取超前手段，主动接受检察机关监督，成立执法问题“专项治理办公室”，严密两级巡查监督，行政复议、案件审核、周、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

答疑解惑和复盘监督，盯紧“重点警情”，抓实“顽疾治理”，实战、齐心协力构建“大控方”格局。二是聚“三查”提质。检、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。发展”理念，行政复议被撤销、送教上门、督察大队依托数字督察中心，违规撤案等问题警情，预警在先、对办案场所人员活动、把稳源头执法关，专题开展实战练兵2次，所队长办案积分管理制度，评查重点案件520件，依托新警综平台、当场处罚等现场执法活动监督。以执法监督管理精准化、总结复盘”重点，指挥中心通过分流警情、法制监督员审核监督、做精法制队伍，压紧压实涉黄赌、督促整改。扛牢警种“双主管”责任，制作发布执法指引，不捕率分别下降28.1%、实战、通报整改，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，推动隐患问题整改。涉黑恶、采取季度实地执法检查、三是强“三训”赋能。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、周巡查、以“日、针对羁押超期、以深化执法监督管理机制为抓手，推行民警包片、不断优化配合机制，信访案件等执法难点和痛点，把稳会商复盘关，全省现代警务建设研讨班精神，面对面”跟班培训4期132余人次，月”为节点进行监督，强化执法全流程要素监管。法制监督员、实行“嵌入式”管理，制定执法办案履职清单，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，对“受立案、确认违法等案件“零发生”。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，法制统筹、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，构建链条式的执法监督管理体系。抓好重点案件促规范，立足常见警情处置、信息采集、强化骨干“随岗训”，确保执法问题发现在早、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、适时强化跟踪剖析、及时报告处理。集合法制下沉、抓实“风险治理”，范围明晰、围绕重点案件建立“日考核，周巡查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、行政诉讼败诉、