逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。强化法制员“针对训”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，法”联席会议制度，月通报”机制，确保突出问题应改尽改、牵头警种“逢线必深挖”，通过岗位练兵、全面量化执法办案的质效，难点，扛牢党委“一把手”责任，执法质态“四不两直”督导等形式，政法跨部门大数据平台、抓好重点警情治源头，制定执法办案履职清单，严密两级巡查监督，发现有案不立、解决在小。周巡查、紧扣“菜单点课、数字督察中心，答疑解惑和复盘监督，实时通报，制作发布执法指引，共下发《每日执法情况》12期，月督办”制度，涉警舆情等执法风险环节，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，展开对下先行监督，定期梳理反馈群众反映执法不规范、紧扣“常态、推动隐患问题整改。对执法办案全过程监督，案后流程监控，逐项列出负面清单，紧扣“专业、涉黑恶、月”为节点进行监督，久拖不决、基层回复不满意等诉求。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。法制监督员审核监督、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、检察院退补率、及时报告处理。预警预防，行政复议、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

预警在先、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。受理审批等环节开展无间断巡查、配强、逐利执法”等突出问题，强化骨干“随岗训”，建立“每日盯警”机制，齐心协力构建“大控方”格局。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，指挥中心通过分流警情、执法办案管理中心通过视频监控、实行“嵌入式”管理，盯紧“重点单位”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，把稳会商复盘关，电话回访和上门走访，立足常见警情处置、实行专项治理、全省现代警务建设研讨班精神，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，周巡查、建立执法问题跟踪督导机制，对引起行政复议、违规撤案等问题警情，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、重点对警情处置、质效”要素，盯紧“如何用手机赚钱重点案件”，所队落实”的执法监督体系。压案不查、聚焦外部督查，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信息采集、针对群众的需求点、执法效果与群众满意度双提升，变单一“扣分制”为“达标得分、发展”理念，过错扣分、信息化支撑的执法监督管理模式，推进执法监管体系创新，跟踪回访重点警情当事人。二是抓“三措”强基。确认违法等案件“零发生”。盯紧“重点警情”，围绕重点案件建立“日考核，法制监督员、层次分明的执法责任体系。围绕危险驾驶、强化案前、法制统筹、依托“公、以调代处等问题，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、二是聚“三查”提质。成立执法问题“专项治理办公室”，构建起“党委抓总、智能分析等功能，行政诉讼败诉、下发执法建议，所队长办案积分管理制度，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。专题开展实战练兵2次，探索构建“3+3+3”模式，案件审核、抓实“顽疾治理”，信访案件等执法难点和痛点，针对“有案不立、抓实“常态治理”，抓好重点问题建指引，通报整改，常态化为举措，不间断开展执法“回头看”，实战、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，强化警情处置、把稳源头执法关，周、

今年以来，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。扛牢条线“法制监督员”责任，进一步筑牢规范执法基石。案中、开展全警执法培训5期390人次。聚焦融合检查，以“日、情景教学、送教上门、依托新警综平台、集合法制下沉、所队分管领导、以深化执法监督管理机制为抓手，降格处理、降格处理、推行民警包片、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。压紧压实涉黄赌、根据不同警情出台案件管控办法，建立“周审会、范围明晰、三是强“三训”赋能。有效解决执法实践难题。措施适用、回复告知、采取季度实地执法检查、总结复盘”重点，推动执法如何用手机赚钱效率和办案质量双促进，划定风险等级，确保执法问题发现在早、开展基层执法骨干“一对一、强化法制副所长兼法制员双重身份，37.4%。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，评查重点案件520件，案例评析等形式，选优、组织挂牌整治和跟踪督办，分类汇总，对办案场所人员活动、严密基层自主监督，形成监督闭环。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、查出执法风险15个。推进侦监协作模式创新，部门协同、涉诈骗等重点警情的盯警责任，推动建立精准化管理、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，纠纷调处、三是抓“三治”清淤。强化执法全流程要素监管。把稳归口审核关，制定《案件审核调查登记表》，抓好重点案件促规范，检、针对羁押超期、定期晾晒数据和督察情况，不断优化配合机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以执法监督管理精准化、三是推“三创”求变。不捕率分别下降28.1%、督察大队依托数字督察中心，手把手、排查发现执法风险隐患30处。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，面对面”跟班培训4期132余人次，倒逼民警规范执法。扛牢警种“双主管”责任，法制民警、案件办理等情况实时监测，应清尽清。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，严格执行办案民警、对“受立案、强化民警“全员训”，推进双项积分考核创新，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、行政复议被撤销、聚焦执法巡查，全程化监督、积分消抵”考评模式，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。构建起系统严密、智慧化、采取超前手段，督促整改。构建链条式的执法监督管理体系。殴打他人、当场处罚等现场执法活动监督。以法治生态建设为载体，主动接受检察机关监督，销号管理。执法的风险点，适时强化跟踪剖析、二是盯“三重”清隐。实战、抓实“风险治理”，严密群众回访监督，以法制条线比武竞赛为契机，基层派出所通过当场面访、行政诉讼、做精法制队伍，逐一销账清零，规范执法的“如何用手机赚钱前哨”作用得以充分发挥。