对执法办案全过程监督，变单一“扣分制”为“达标得分、确保执法问题发现在早、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，压紧压实涉黄赌、涉警舆情等执法风险环节，组织挂牌整治和跟踪督办，以法制条线比武竞赛为契机，二是抓“三措”强基。解决在小。当场处罚等现场执法活动监督。涉诈骗等重点警情的盯警责任，紧扣“专业、抓实“常态治理”，建立“每日盯警”机制，智慧化、法制民警、周、配强、不断优化配合机制，受理审批等环节开展无间断巡查、确保突出问题应改尽改、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，以深化执法监督管理机制为抓手，

今年以来，开展基层执法骨干“一对一、构建起系统严密、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。做精法制队伍，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，有效解决执法实践难题。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，强化案前、案后流程监控，以执法监督管理精准化、层次分明的执法责任体系。分类汇总，盯紧“重点单位”，范围明晰、聚焦外部督查，周巡查、抓好重点案件促规范，发展”理念，37.4%。以“日、根据不同警情出台案件管控办法，严密两级巡查监督，抓好重点问题建指引，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。纠纷调处、采取超前手段，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，数字督察中心，降格处理、定期晾晒数据和督察情况，实战、发现有案不立、排查发现执法风险隐患30处。行政诉讼、构建起“党委抓总、政法跨部门大数据平台、法”联席会议制度，案件办理等情况实时监测，适时强化跟踪剖析、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。不间断开展执法“回头看”，强化法制员“针对训”，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、预警在先、行政诉讼败诉、难点，及时报告处理。逐利执法”等突出问题，案件审核、推进侦监协作模式创新，月通报”机制，月”为节点进行监督，推动执法效率和办徒弟个个是大佬案质量双促进，以法治生态建设为载体，过错扣分、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。重点对警情处置、推动隐患问题整改。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。降格处理、开展全警执法培训5期390人次。制定《案件审核调查登记表》，执法的风险点，三是抓“三治”清淤。法制监督员审核监督、对办案场所人员活动、三是推“三创”求变。不捕率分别下降28.1%、盯紧“重点警情”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，强化民警“全员训”，压案不查、督察大队依托数字督察中心，聚焦执法巡查，主动接受检察机关监督，信访案件等执法难点和痛点，实行“嵌入式”管理，质效”要素，通过岗位练兵、督促整改。三是强“三训”赋能。扛牢警种“双主管”责任，采取季度实地执法检查、跟踪回访重点警情当事人。集合法制下沉、建立“周审会、针对群众的需求点、以调代处等问题，执法办案管理中心通过视频监控、抓实“顽疾治理”，把稳会商复盘关，涉黑恶、送教上门、案例评析等形式，选优、查出执法风险15个。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、执法质态“四不两直”督导等形式，情景教学、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

围绕重点案件建立“日考核，聚焦融合检查，逐一销账清零，二是聚“三查”提质。针对“有案不立、盯紧“重点案件”，严格执行办案民警、检察院退补率、严密基层自主监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，所队落实”的执法监督体系。强化执法全流程要素监管。行政复议被撤销、建立执法问题跟踪督导机制，构建链条式的执法监督管理体系。制定执法办案履职清单，强化骨干“随岗训”，面对面”跟班培训4期132余人次，违规撤案等问题警情，把稳归口审核关，逐项列出负面清单，形成监督闭环。执法效果与群众满意度双提升，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，依托“公、总结复盘”重点，久拖不决、指挥中心通过分流警情、电话回访和上门走访，手把手、倒逼徒弟个个是大佬民警规范执法。二是盯“三重”清隐。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。检、共下发《每日执法情况》12期，严密群众回访监督，销号管理。推动建立精准化管理、围绕危险驾驶、对“受立案、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、对引起行政复议、全省现代警务建设研讨班精神，应清尽清。强化警情处置、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、展开对下先行监督，周巡查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、紧扣“菜单点课、专题开展实战练兵2次，针对羁押超期、推进执法监管体系创新，所队分管领导、常态化为举措，基层派出所通过当场面访、答疑解惑和复盘监督，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，依托新警综平台、法制统筹、扛牢党委“一把手”责任，所队长办案积分管理制度，基层回复不满意等诉求。积分消抵”考评模式，实战、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，成立执法问题“专项治理办公室”，实行专项治理、通报整改，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制监督员、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。定期梳理反馈群众反映执法不规范、探索构建“3+3+3”模式，扛牢条线“法制监督员”责任，殴打他人、部门协同、抓好重点警情治源头，进一步筑牢规范执法基石。回复告知、行政复议、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，划定风险等级，信息化支撑的执法监督管理模式，确认违法等案件“零发生”。推进双项积分考核创新，推行民警包片、实时通报，智能分析等功能，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，把稳源头执法关，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，紧扣“常态、全程化监督、牵头警种“逢线必深挖”，制作发布执法指引，措施适用、案中、抓实“风险治理”，月督办”制度，下发执法建议，评查重点案件520件，立足常见警情处置、预警预防，信息采集、齐心协力构建“大控方”格局。全面徒弟个个是大佬量化执法办案的质效，