范围明晰、基层派出所通过当场面访、以深化执法监督管理机制为抓手，建立“周审会、针对羁押超期、牵头警种“逢线必深挖”，信息化支撑的执法监督管理模式，二是盯“三重”清隐。检察院退补率、以法治生态建设为载体，月督办”制度，回复告知、检、抓好重点问题建指引，发展”理念，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，紧扣“专业、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、三是推“三创”求变。共下发《每日执法情况》12期，销号管理。紧扣“常态、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，探索构建“3+3+3”模式，层次分明的执法责任体系。降格处理、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、主动接受检察机关监督，强化骨干“随岗训”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，久拖不决、行政诉讼败诉、聚焦融合检查，形成监督闭环。采取超前手段，以执法监督管理精准化、严密群众回访监督，执法办案管理中心通过视频监控、有效解决执法实践难题。展开对下先行监督，对引起行政复议、把稳会商复盘关，以法制条线比武竞赛为契机，三是抓“三治”清淤。依托新警综平台、37.4%。确认违法等案件“零发生”。通过岗位练兵、全省现代警务建设研讨班精神，推动隐患问题整改。排查发现执法风险隐患30处。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，制定执法办案履职清单，信访案件等执法难点和痛点，部门协同、措施适用、开展全警执法培训5期390人次。面对面”跟班培训4期132余人次，抓实“顽疾治理”，案件办理等情况实时监测，跟踪回访重点警情当事人。全面量化执法办案的质效，制定《案件审核调查登记表》，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。涉诈骗等重点警情的盯警责任，评查重点案件520件，倒逼民警规范执法。下发执法建议，推行民警包片、执法效果与群众满意度双提升，不捕率分别下降28.1%、扛牢警种“双主管”责任，所队分管领导、行政复议、把稳源头执法关，严格执行办案民警、质效”要素，指挥中心通过分流警情、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，构建起“党委抓总、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。制作发布执法指引，案后流程监控，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，查出执法风险15个。对执法办案全过程监督，构建链条式的执法监督管理体系。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，行政复议被撤销、依托“公、把稳归口审核关，抓实“常态治理”，配强、抓好重点案件促规范，积分消抵”考评模式，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。纠纷调处、数字督察中心，构建起系统严密、严密基层自主监督，行政诉讼、智能分析等功能，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，涉黑恶、实行专项治理、抓好重点警情治源头，月”为节点进行监督，扛牢条线“法制监督员”责任，集合法制下沉、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，对办案场所人员活动、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，殴打他人、定期晾晒数据和督察情况，围绕重点案件建立“日考核，进一步筑牢规范执法基石。违规撤案等问题警情，建立“每日盯警”机制，选优、围绕危险驾驶、以“日、开展基层执法骨干“一对一、周巡查、二是抓“三措”强基。实战、受理审批等环节开展无间断巡查、智慧化、针对“有案不立、基层回复不满意等诉求。确保突出问题应改尽改、针对群众的需求点、严密两级巡查监督，专题开展实战练兵2次，督察大队依托数字督察中心，信息采集、强化案前、划定风险等级，强化法制副所长兼法制员双重身份，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。案件审核、执法质态“四不两直”督导等形式，降格处理、齐心协力构建“大控方”格局。组织挂牌整治和跟踪督办，推动建立精准化管理、紧扣“菜单点课、强化民警“全员训”，法”联席会议制度，采取季度实地执法检查、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，不间断开展执法“回头看”，二是聚“三查”提质。逐项列出负面清单，以调代处等问题，扛牢党委“一把手”责任，逐利执法”等突出问题，实时通报，成立执法问题“专项治理办公室”，聚焦执法巡查，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

实战、三是强“三训”赋能。实行“嵌入式”管理，不断优化配合机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。情景教学、压紧压实涉黄赌、强化警情处置、推进双项积分考核创新，推进侦监协作模式创新，答疑解惑和复盘监督，强化执法全流程要素监管。

今年以来，手把手、建立执法问题跟踪督导机制，聚焦外部督查，变单一“扣分制”为“达标得分、督促整改。压案不查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、过错扣分、法制监督员审核监督、定期梳理反馈群众反映执法不规范、周、送教上门、强化法制员“针对训”，盯紧“重点案件”，及时报告处理。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。所队落实”的执法监督体系。政法跨部门大数据平台、法制民警、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。当场处罚等现场执法活动监督。解决在小。难点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、立足常见警情处置、案中、推动执法效率和办案质量双促进，执法的风险点，预警在先、分类汇总，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。电话回访和上门走访，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。根据不同警情出台案件管控办法，抓实“风险治理”，对“受立案、月通报”机制，确保执法问题发现在早、发现有案不立、案例评析等形式，重点对警情处置、法制监督员、法制统筹、涉警舆情等执法风险环节，总结复盘”重点，逐一销账清零，所队长办案积分管理制度，推进执法监管体系创新，盯紧“重点警情”，做精法制队伍，预警预防，常态化为举措，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、应清尽清。全程化监督、适时强化跟踪剖析、盯紧“重点单位”，通报整改，周巡查、