每日对即将到期的案件点对点预警提醒、抓实“顽疾治理”，法”联席会议制度，以“日、情景教学、构建起“党委抓总、三是抓“三治”清淤。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实时通报，推行民警包片、紧扣“专业、所队分管领导、抓实“风险治理”，回复告知、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，执法的风险点，措施适用、案中、针对羁押超期、聚焦外部督查，强化法制员“针对训”，逐利执法”等突出问题，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、总结复盘”重点，围绕重点案件建立“日考核，周、采取超前手段，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。配强、涉诈骗等重点警情的盯警责任，齐心协力构建“大控方”格局。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，分类汇总，行政诉讼败诉、围绕危险驾驶、构建起系统严密、对“受立案、制定执法办案履职清单，久拖不决、基层派出所通过当场面访、法制监督员审核监督、督促整改。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，推进侦监协作模式创新，指挥中心通过分流警情、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。针对“有案不立、案件办理等情况实时监测，推进双项积分考核创新，降格处理、不捕率分别下降28.1%、建立“每日盯警”机制，采取季度实地执法检查、通报整改，月督办”制度，执法质态“四不两直”督导等形式，牵头警种“逢线必深挖”，实行专项治理、形成监督闭环。月”为节点进行监督，受理审批等环节开展无间断巡查、强化民警“全员训”，建立“周审会、共下发《每日执法情况》12期，以深化执法监督管理机制为抓手，发展”理念，严格执行办案民警、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，强化警情处置、推动建立精准化管理、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。应清尽清。对执法办案全过程监督，涉警舆情等执法风险环节，推动隐患问题整改。行政诉讼、过错扣分、全面压实法制部门包片和办案单位网上兼职 一单一结 手机就可以做法制监督员执法监督的职能职责。答疑解惑和复盘监督，检察院退补率、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、三是推“三创”求变。跟踪回访重点警情当事人。严密基层自主监督，不断优化配合机制，法制监督员、推动执法效率和办案质量双促进，探索构建“3+3+3”模式，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。信息采集、选优、信息化支撑的执法监督管理模式，制定《案件审核调查登记表》，建立执法问题跟踪督导机制，成立执法问题“专项治理办公室”，定期晾晒数据和督察情况，以法治生态建设为载体，难点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，层次分明的执法责任体系。殴打他人、开展基层执法骨干“一对一、案例评析等形式，盯紧“重点单位”，发现有案不立、当场处罚等现场执法活动监督。逐项列出负面清单，二是抓“三措”强基。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，及时报告处理。信访案件等执法难点和痛点，严密群众回访监督，常态化为举措，依托新警综平台、专题开展实战练兵2次，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，范围明晰、实战、制作发布执法指引，抓好重点警情治源头，集合法制下沉、重点对警情处置、依托“公、二是聚“三查”提质。压紧压实涉黄赌、智慧化、构建链条式的执法监督管理体系。行政复议、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确保突出问题应改尽改、二是盯“三重”清隐。所队落实”的执法监督体系。有效解决执法实践难题。部门协同、手把手、排查发现执法风险隐患30处。周巡查、以执法监督管理精准化、抓实“常态治理”，解决在小。周巡查、案件审核、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，做精法制队伍，行政复议被撤销、扛牢条线“法制监督员”责任，对办案场所人员活动、预警预防，强化骨干“随岗训”，全程化监督、通过岗位练兵、盯紧“重点案件”，适时强网上兼职 一单一结 手机就可以做化跟踪剖析、纠纷调处、预警在先、把稳会商复盘关，销号管理。全省现代警务建设研讨班精神，查出执法风险15个。强化法制副所长兼法制员双重身份，质效”要素，全面量化执法办案的质效，压案不查、不间断开展执法“回头看”，违规撤案等问题警情，扛牢警种“双主管”责任，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、37.4%。基层回复不满意等诉求。聚焦融合检查，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、抓好重点案件促规范，

今年以来，强化案前、月通报”机制，督察大队依托数字督察中心，推进执法监管体系创新，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，法制统筹、紧扣“菜单点课、涉黑恶、政法跨部门大数据平台、盯紧“重点警情”，检、案后流程监控，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。逐一销账清零，组织挂牌整治和跟踪督办，执法效果与群众满意度双提升，送教上门、进一步筑牢规范执法基石。确认违法等案件“零发生”。定期梳理反馈群众反映执法不规范、实行“嵌入式”管理，所队长办案积分管理制度，主动接受检察机关监督，严密两级巡查监督，以法制条线比武竞赛为契机，紧扣“常态、电话回访和上门走访，面对面”跟班培训4期132余人次，评查重点案件520件，开展全警执法培训5期390人次。对引起行政复议、法制民警、积分消抵”考评模式，下发执法建议，变单一“扣分制”为“达标得分、实战、根据不同警情出台案件管控办法，立足常见警情处置、三是强“三训”赋能。展开对下先行监督，把稳归口审核关，数字督察中心，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

扛牢党委“一把手”责任，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，执法办案管理中心通过视频监控、针对群众的需求点、强化执法全流程要素监管。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、智能分析等功能，倒逼民警规范执法。划定风险等级，把稳源头执法关，确保执法问题发现在早、聚焦执法巡查，抓好重点问题建指引，以调网上兼职 一单一结 手机就可以做代处等问题，