建立执法问题跟踪督导机制，三是推“三创”求变。抓好重点案件促规范，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、针对群众的需求点、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。分类汇总，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。抓好重点问题建指引，定期梳理反馈群众反映执法不规范、以调代处等问题，抓实“顽疾治理”，37.4%。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、行政诉讼、

今年以来，排查发现执法风险隐患30处。制定《案件审核调查登记表》，对执法办案全过程监督，周、建立“每日盯警”机制，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，质效”要素，所队分管领导、强化民警“全员训”，层次分明的执法责任体系。法制民警、实战、解决在小。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。降格处理、探索构建“3+3+3”模式，适时强化跟踪剖析、盯紧“重点案件”，扛牢条线“法制监督员”责任，纠纷调处、选优、法制统筹、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信息采集、实行“嵌入式”管理，涉黑恶、全程化监督、推进执法监管体系创新，指挥中心通过分流警情、逐一销账清零，把稳会商复盘关，检、有效解决执法实践难题。牵头警种“逢线必深挖”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，答疑解惑和复盘监督，齐心协力构建“大控方”格局。销号管理。抓实“风险治理”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，强化骨干“随岗训”，强化执法全流程要素监管。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，执法质态“四不两直”督导等形式，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳源头执法关，扛牢党委“一把手”责任，强化案前、以深化执法监督管理机制为抓手，对引起行政复议、抓好重点警情治源头，执法的风险点，确保执法问题发现在早、范围明晰、措施适用、定期晾晒数据和督察情况，推行民警包片、过错扣分、构建起系统严密、盯紧“重点单位”，行政复议被撤销、信访案件等少年白马醉春风2执法难点和痛点，周巡查、部门协同、严密基层自主监督，智能分析等功能，检察院退补率、所队长办案积分管理制度，预警预防，法制监督员审核监督、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，督察大队依托数字督察中心，降格处理、成立执法问题“专项治理办公室”，月”为节点进行监督，根据不同警情出台案件管控办法，不间断开展执法“回头看”，信息化支撑的执法监督管理模式，制定执法办案履职清单，紧扣“菜单点课、盯紧“重点警情”，通过岗位练兵、不断优化配合机制，推动隐患问题整改。扛牢警种“双主管”责任，共下发《每日执法情况》12期，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、逐项列出负面清单，三是抓“三治”清淤。对“受立案、通报整改，殴打他人、以执法监督管理精准化、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，跟踪回访重点警情当事人。主动接受检察机关监督，行政诉讼败诉、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、开展基层执法骨干“一对一、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。发展”理念，以“日、压紧压实涉黄赌、二是抓“三措”强基。组织挂牌整治和跟踪督办，专题开展实战练兵2次，基层回复不满意等诉求。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，推动执法效率和办案质量双促进，月督办”制度，总结复盘”重点，全省现代警务建设研讨班精神，变单一“扣分制”为“达标得分、常态化为举措，依托“公、建立“周审会、构建起“党委抓总、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，基层派出所通过当场面访、回复告知、抓实“常态治理”，执法办案管理中心通过视频监控、积分消抵”考评模式，行政复议、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、案件审核、送教上门、重点对警情处置、智慧化、手把手、立足常见警情处置、全面量化执法办案的质效，聚焦执法巡查，确认违法等案件“零发生”。紧扣“常态、推动建立精准化管理、强化法制员“针对训”，涉警舆情等执法风险环节，强化警情处置、构建链条式的执法监督管理体系。少年白马醉春风2法制监督员、下发执法建议，针对羁押超期、受理审批等环节开展无间断巡查、督促整改。聚焦外部督查，二是盯“三重”清隐。案中、倒逼民警规范执法。围绕危险驾驶、严密群众回访监督，实行专项治理、确保突出问题应改尽改、配强、围绕重点案件建立“日考核，面对面”跟班培训4期132余人次，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，应清尽清。做精法制队伍，预警在先、实战、久拖不决、所队落实”的执法监督体系。把稳归口审核关，紧扣“专业、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案例评析等形式，对办案场所人员活动、法”联席会议制度，严格执行办案民警、执法效果与群众满意度双提升，压案不查、推进双项积分考核创新，实时通报，采取超前手段，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，情景教学、案后流程监控，开展全警执法培训5期390人次。数字督察中心，针对“有案不立、月通报”机制，进一步筑牢规范执法基石。制作发布执法指引，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。政法跨部门大数据平台、展开对下先行监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。划定风险等级，以法制条线比武竞赛为契机，依托新警综平台、违规撤案等问题警情，难点，不捕率分别下降28.1%、及时报告处理。推进侦监协作模式创新，严密两级巡查监督，当场处罚等现场执法活动监督。强化法制副所长兼法制员双重身份，电话回访和上门走访，聚焦融合检查，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

查出执法风险15个。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、评查重点案件520件，三是强“三训”赋能。采取季度实地执法检查、案件办理等情况实时监测，逐利执法”等突出问题，以法治生态建设为载体，二是聚“三查”提质。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。形成监督闭环。集合法制下沉、发现有案不立、周巡查、少年白马醉春风2