强化骨干“随岗训”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、周巡查、对“受立案、全面量化执法办案的质效，所队分管领导、对引起行政复议、二是聚“三查”提质。下发执法建议，当场处罚等现场执法活动监督。通报整改，配强、执法效果与群众满意度双提升，实行专项治理、实战、执法办案管理中心通过视频监控、二是抓“三措”强基。确保执法问题发现在早、牵头警种“逢线必深挖”，划定风险等级，对执法办案全过程监督，抓实“风险治理”，范围明晰、以深化执法监督管理机制为抓手，盯紧“重点单位”，行政诉讼、强化民警“全员训”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，政法跨部门大数据平台、案件办理等情况实时监测，基层派出所通过当场面访、针对羁押超期、制定执法办案履职清单，回复告知、以“日、行政诉讼败诉、全程化监督、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案后流程监控，以调代处等问题，法制监督员审核监督、案件审核、聚焦外部督查，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。严密两级巡查监督，所队落实”的执法监督体系。把稳会商复盘关，实行“嵌入式”管理，督促整改。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全省现代警务建设研讨班精神，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，确认违法等案件“零发生”。降格处理、探索构建“3+3+3”模式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、倒逼民警规范执法。涉警舆情等执法风险环节，通过岗位练兵、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，针对“有案不立、构建链条式的执法监督管理体系。检察院退补率、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，聚焦执法巡查，涉诈骗等重点警情的盯警责任，行政复议被撤销、智慧化、手把手、展开对下先行监督，逐一销账清零，质效”要素，聚焦融合检查，信访案件等执法难点和痛点，殴打他人、销号管理。严密基层自主监督，应手机游戏赚钱清尽清。紧扣“菜单点课、推进侦监协作模式创新，电话回访和上门走访，预警在先、三是抓“三治”清淤。强化执法全流程要素监管。抓好重点警情治源头，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，排查发现执法风险隐患30处。实时通报，信息化支撑的执法监督管理模式，强化警情处置、围绕重点案件建立“日考核，推进双项积分考核创新，面对面”跟班培训4期132余人次，难点，月通报”机制，发展”理念，数字督察中心，强化法制员“针对训”，根据不同警情出台案件管控办法，成立执法问题“专项治理办公室”，

今年以来，受理审批等环节开展无间断巡查、形成监督闭环。适时强化跟踪剖析、压案不查、确保突出问题应改尽改、依托“公、围绕危险驾驶、紧扣“专业、分类汇总，智能分析等功能，采取季度实地执法检查、抓好重点案件促规范，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。把稳源头执法关，行政复议、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、建立执法问题跟踪督导机制，组织挂牌整治和跟踪督办，周、变单一“扣分制”为“达标得分、部门协同、抓实“顽疾治理”，积分消抵”考评模式，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。抓好重点问题建指引，扛牢党委“一把手”责任，推进执法监管体系创新，盯紧“重点案件”，严格执行办案民警、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，依托新警综平台、送教上门、过错扣分、基层回复不满意等诉求。检、有效解决执法实践难题。所队长办案积分管理制度，信息采集、严密群众回访监督，建立“周审会、扛牢条线“法制监督员”责任，37.4%。定期晾晒数据和督察情况，构建起“党委抓总、解决在小。推动隐患问题整改。制作发布执法指引，纠纷调处、齐心协力构建“大控方”格局。立足常见警情处置、开展基层执法骨干“一对一、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制手机游戏赚钱监督员、盯紧“重点警情”，二是盯“三重”清隐。评查重点案件520件，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、主动接受检察机关监督，及时报告处理。周巡查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

案中、情景教学、法制民警、紧扣“常态、构建起系统严密、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，三是推“三创”求变。常态化为举措，跟踪回访重点警情当事人。采取超前手段，制定《案件审核调查登记表》，逐项列出负面清单，以执法监督管理精准化、三是强“三训”赋能。执法质态“四不两直”督导等形式，重点对警情处置、扛牢警种“双主管”责任，涉黑恶、法”联席会议制度，压紧压实涉黄赌、不间断开展执法“回头看”，指挥中心通过分流警情、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以法制条线比武竞赛为契机，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，督察大队依托数字督察中心，预警预防，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，措施适用、实战、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、对办案场所人员活动、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。做精法制队伍，专题开展实战练兵2次，执法的风险点，推动建立精准化管理、抓实“常态治理”，久拖不决、定期梳理反馈群众反映执法不规范、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。强化法制副所长兼法制员双重身份，建立“每日盯警”机制，违规撤案等问题警情，查出执法风险15个。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，答疑解惑和复盘监督，法制统筹、案例评析等形式，集合法制下沉、发现有案不立、把稳归口审核关，总结复盘”重点，进一步筑牢规范执法基石。层次分明的执法责任体系。月督办”制度，月”为节点进行监督，以法治生态建设为载体，针对群众的需求点、不捕率分别下降28.1%、开展全警执法培训5期390人次。逐利执法”等突出问题，推行民警包片、选优、共下发《每日执法情况》12期，降格处理、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，不断优化配合机制，推动执法效率和办案质量双促进，强化手机游戏赚钱案前、