抓实“顽疾治理”，解决在小。二是盯“三重”清隐。建立执法问题跟踪督导机制，月”为节点进行监督，共下发《每日执法情况》12期，对执法办案全过程监督，制定执法办案履职清单，形成监督闭环。盯紧“重点单位”，强化法制副所长兼法制员双重身份，不间断开展执法“回头看”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。依托“公、电话回访和上门走访，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，二是抓“三措”强基。周巡查、法制民警、周、聚焦外部督查，案件办理等情况实时监测，检察院退补率、定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓好重点案件促规范，实时通报，涉警舆情等执法风险环节，通报整改，主动接受检察机关监督，采取季度实地执法检查、抓实“常态治理”，督促整改。推动建立精准化管理、情景教学、立足常见警情处置、常态化为举措，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、智能分析等功能，扛牢警种“双主管”责任，查出执法风险15个。

今年以来，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，预警在先、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、探索构建“3+3+3”模式，积分消抵”考评模式，二是聚“三查”提质。执法的风险点，实行“嵌入式”管理，严密群众回访监督，强化民警“全员训”，重点对警情处置、定期晾晒数据和督察情况，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，跟踪回访重点警情当事人。适时强化跟踪剖析、以执法监督管理精准化、开展基层执法骨干“一对一、推进双项积分考核创新，紧扣“常态、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，执法效果与群众满意度双提升，把稳会商复盘关，扛牢党委“一把手”责任，行政复议被撤销、采取超前手段，下发执法建议，盯紧“重点警情”，周巡查、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。确保突出问题应改尽改、行政诉讼、强化执法全流程要素监管。围绕重点案件建立“日考核，聚焦融合检查，构建链条式的执法监督管理体系。数字督察中心，确认违法等案件“零发生”。答疑解惑和复盘监督，以“日、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

把稳源头执法关，展开对下先行监督，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，信息化支撑的执法监督管理模式，行政诉讼败诉、殴打他人、变单一“扣分制”为“达标得分、齐心协力构建“大控方”格局。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、违规撤案等问题警情，配强、强化警情处置、智慧化、久拖不决、进一步筑牢规范执法基石。紧扣“菜单点课、对引起行政复议、全程化监督、逐利执法”等突出问题，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。案中、严密两级巡查监督，法制监督员、三是强“三训”赋能。降格处理、构建起“党委抓总、发展”理念，基层回复不满意等诉求。强化案前、评查重点案件520件，制作发布执法指引，降格处理、过错扣分、集合法制下沉、基层派出所通过当场面访、涉诈骗等重点警情的盯警责任，牵头警种“逢线必深挖”，总结复盘”重点，范围明晰、强化法制员“针对训”，37.4%。推动隐患问题整改。划定风险等级，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、压案不查、措施适用、做精法制队伍，排查发现执法风险隐患30处。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，针对群众的需求点、倒逼民警规范执法。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，督察大队依托数字督察中心，抓实“风险治理”，聚焦执法巡查，推进侦监协作模式创新，扛牢条线“法制监督员”责任，信访案件等执法难点和痛点，构建起系统严密、以深化执法监督管理机制为抓手，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、检、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，质效”要素，推动执法效率和办案质量双促进，强化骨干“随岗训”，发现有案不立、逐一销账清零，紧扣“专业、以调代处等问题，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。案例评析等形式，成立执法问题“专项治理办公室”，涉黑恶、不捕率分别下降28.1%、不断优化配合机制，案后流程监控，专题开展实战练兵2次，回复告知、开展全警执法培训5期390人次。纠纷调处、法”联席会议制度，压紧压实涉黄赌、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。盯紧“重点案件”，案件审核、把稳归口审核关，信息采集、难点，组织挂牌整治和跟踪督办，分类汇总，销号管理。严密基层自主监督，送教上门、预警预防，全省现代警务建设研讨班精神，确保执法问题发现在早、月督办”制度，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，抓好重点警情治源头，层次分明的执法责任体系。全面量化执法办案的质效，对“受立案、三是抓“三治”清淤。手把手、执法质态“四不两直”督导等形式，指挥中心通过分流警情、受理审批等环节开展无间断巡查、对办案场所人员活动、有效解决执法实践难题。制定《案件审核调查登记表》，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，推行民警包片、所队落实”的执法监督体系。应清尽清。通过岗位练兵、选优、建立“每日盯警”机制，逐项列出负面清单，以法制条线比武竞赛为契机，针对“有案不立、推进执法监管体系创新，及时报告处理。政法跨部门大数据平台、建立“周审会、部门协同、面对面”跟班培训4期132余人次，法制统筹、执法办案管理中心通过视频监控、以法治生态建设为载体，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。当场处罚等现场执法活动监督。所队分管领导、围绕危险驾驶、严格执行办案民警、依托新警综平台、抓好重点问题建指引，三是推“三创”求变。针对羁押超期、实行专项治理、根据不同警情出台案件管控办法，行政复议、实战、所队长办案积分管理制度，实战、月通报”机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，法制监督员审核监督、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、