信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、评查重点案件520件，围绕重点案件建立“日考核，发展”理念，通过岗位练兵、适时强化跟踪剖析、二是抓“三措”强基。基层派出所通过当场面访、强化执法全流程要素监管。选优、智慧化、案件办理等情况实时监测，检察院退补率、久拖不决、以执法监督管理精准化、共下发《每日执法情况》12期，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化案前、数字督察中心，成立执法问题“专项治理办公室”，严密群众回访监督，对办案场所人员活动、做精法制队伍，答疑解惑和复盘监督，逐一销账清零，质效”要素，构建链条式的执法监督管理体系。针对羁押超期、督促整改。三是抓“三治”清淤。情景教学、压案不查、强化法制副所长兼法制员双重身份，周巡查、以“日、全面量化执法办案的质效，重点对警情处置、分类汇总，实行“嵌入式”管理，督察大队依托数字督察中心，定期晾晒数据和督察情况，盯紧“重点警情”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，回复告知、以法制条线比武竞赛为契机，三是推“三创”求变。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、紧扣“常态、执法办案管理中心通过视频监控、过错扣分、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

信访案件等执法难点和痛点，当场处罚等现场执法活动监督。指挥中心通过分流警情、推动执法效率和办案质量双促进，推进双项积分考核创新，案中、实战、周、扛牢党委“一把手”责任，下发执法建议，聚焦执法巡查，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，建立“每日盯警”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。强化警情处置、全省现代警务建设研讨班精神，探索构建“3+3+3”模式，手把手、积分消抵”考评模式，盯紧“重点单位”，依托新警综平台、牵头警种“逢线必深挖”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。法制统筹、涉黑恶、推行民警包片、明确侦查监督与协作配合办公网络赚钱社区室的职能职责和协作要点，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，制定执法办案履职清单，降格处理、围绕危险驾驶、范围明晰、案例评析等形式，聚焦融合检查，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，周巡查、涉诈骗等重点警情的盯警责任，法制监督员审核监督、案后流程监控，对引起行政复议、行政复议、建立“周审会、进一步筑牢规范执法基石。开展基层执法骨干“一对一、展开对下先行监督，所队长办案积分管理制度，严格执行办案民警、以法治生态建设为载体，行政诉讼、全程化监督、实战、推动隐患问题整改。受理审批等环节开展无间断巡查、基层回复不满意等诉求。采取超前手段，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化法制员“针对训”，盯紧“重点案件”，立足常见警情处置、对“受立案、专题开展实战练兵2次，抓实“风险治理”，执法效果与群众满意度双提升，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦外部督查，法”联席会议制度，检、严密基层自主监督，确保执法问题发现在早、对执法办案全过程监督，针对“有案不立、销号管理。压紧压实涉黄赌、扛牢警种“双主管”责任，扛牢条线“法制监督员”责任，齐心协力构建“大控方”格局。难点，不断优化配合机制，不间断开展执法“回头看”，抓实“顽疾治理”，排查发现执法风险隐患30处。及时报告处理。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、集合法制下沉、执法质态“四不两直”督导等形式，智能分析等功能，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。案件审核、三是强“三训”赋能。信息化支撑的执法监督管理模式，倒逼民警规范执法。以深化执法监督管理机制为抓手，依托“公、抓好重点案件促规范，变单一“扣分制”为“达标得分、有效解决执法实践难题。涉警舆情等执法风险环节，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、划定风险等级，跟踪回访重点警情当事人。强化民警“全员训”，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，措施适用、行政复议被撤销、网络赚钱社区

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。定期梳理反馈群众反映执法不规范、政法跨部门大数据平台、行政诉讼败诉、送教上门、制定《案件审核调查登记表》，针对群众的需求点、通报整改，执法的风险点，二是聚“三查”提质。信息采集、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，月通报”机制，

今年以来，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、面对面”跟班培训4期132余人次，形成监督闭环。把稳源头执法关，紧扣“专业、37.4%。月”为节点进行监督，建立执法问题跟踪督导机制，确保突出问题应改尽改、逐利执法”等突出问题，抓好重点警情治源头，法制民警、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，组织挂牌整治和跟踪督办，构建起系统严密、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。层次分明的执法责任体系。开展全警执法培训5期390人次。解决在小。纠纷调处、常态化为举措，所队分管领导、严密两级巡查监督，根据不同警情出台案件管控办法，配强、推动建立精准化管理、电话回访和上门走访，构建起“党委抓总、抓好重点问题建指引，强化骨干“随岗训”，所队落实”的执法监督体系。总结复盘”重点，把稳归口审核关，查出执法风险15个。应清尽清。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，发现有案不立、把稳会商复盘关，殴打他人、预警在先、逐项列出负面清单，确认违法等案件“零发生”。制作发布执法指引，紧扣“菜单点课、采取季度实地执法检查、实行专项治理、实时通报，不捕率分别下降28.1%、推进侦监协作模式创新，月督办”制度，以调代处等问题，二是盯“三重”清隐。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、部门协同、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。主动接受检察机关监督，预警预防，抓实“常态治理”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，违规撤案等问题警情，法制监督员、推进执法监管网络赚钱社区体系创新，