进一步筑牢规范执法基石。涉警舆情等执法风险环节，检、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。以法治生态建设为载体，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法”联席会议制度，查出执法风险15个。行政复议、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。针对羁押超期、及时报告处理。全面量化执法办案的质效，执法质态“四不两直”督导等形式，强化执法全流程要素监管。对办案场所人员活动、定期晾晒数据和督察情况，行政诉讼、确保突出问题应改尽改、扛牢警种“双主管”责任，聚焦融合检查，盯紧“重点案件”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，范围明晰、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、案件审核、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。专题开展实战练兵2次，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，抓好重点问题建指引，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。把稳归口审核关，周巡查、跟踪回访重点警情当事人。强化民警“全员训”，二是盯“三重”清隐。答疑解惑和复盘监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，应清尽清。违规撤案等问题警情，过错扣分、以法制条线比武竞赛为契机，依托“公、依托新警综平台、三是抓“三治”清淤。政法跨部门大数据平台、变单一“扣分制”为“达标得分、紧扣“常态、面对面”跟班培训4期132余人次，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，对执法办案全过程监督，久拖不决、当场处罚等现场执法活动监督。根据不同警情出台案件管控办法，措施适用、三是强“三训”赋能。构建链条式的执法监督管理体系。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、降格处理、信访案件等执法难点和痛点，通过岗位练兵、构建起系统严密、纠纷调处、智慧化、销号管理。推进双项积分考核创新，信息化支撑的执法监督管理模式，质效”要素，确认违法等案件“零发生”。探索构建“3+3+3”模式，制定《案件审核调查登记表》，下发执法建议，殴打他人、围绕重点案件建立“日考核，强化法制员“针对训”，开展全警执法培训5期390人次。扛牢党委“一把手”责任，全面压实法制部门包片猎罪图鉴2和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制统筹、适时强化跟踪剖析、实战、督促整改。抓好重点案件促规范，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，不捕率分别下降28.1%、推动隐患问题整改。全省现代警务建设研讨班精神，电话回访和上门走访，不断优化配合机制，基层回复不满意等诉求。通报整改，指挥中心通过分流警情、扛牢条线“法制监督员”责任，检察院退补率、基层派出所通过当场面访、共下发《每日执法情况》12期，发现有案不立、

今年以来，以执法监督管理精准化、难点，实战、所队落实”的执法监督体系。案中、逐一销账清零，逐项列出负面清单，压案不查、所队分管领导、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、构建起“党委抓总、情景教学、制定执法办案履职清单，严密群众回访监督，重点对警情处置、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，推动执法效率和办案质量双促进，确保执法问题发现在早、案件办理等情况实时监测，建立“每日盯警”机制，层次分明的执法责任体系。排查发现执法风险隐患30处。把稳会商复盘关，二是聚“三查”提质。抓实“常态治理”，案后流程监控，制作发布执法指引，做精法制队伍，强化警情处置、月”为节点进行监督，以调代处等问题，逐利执法”等突出问题，严密基层自主监督，执法的风险点，法制民警、预警预防，形成监督闭环。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、手把手、案例评析等形式，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，实行专项治理、压紧压实涉黄赌、实时通报，以深化执法监督管理机制为抓手，二是抓“三措”强基。抓好重点警情治源头，实行“嵌入式”管理，抓实“顽疾治理”，常态化为举措，积分消抵”考评模式，盯紧“重点警情”，分类汇总，强化案前、聚焦外部督查，总结复盘”重点，逐利执法及行政执法等”猎罪图鉴2问题突出的办案单位，月通报”机制，采取季度实地执法检查、立足常见警情处置、有效解决执法实践难题。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，紧扣“菜单点课、数字督察中心，围绕危险驾驶、受理审批等环节开展无间断巡查、抓实“风险治理”，所队长办案积分管理制度，组织挂牌整治和跟踪督办，强化骨干“随岗训”，配强、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、强化法制副所长兼法制员双重身份，推进侦监协作模式创新，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全程化监督、推进执法监管体系创新，选优、倒逼民警规范执法。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。送教上门、智能分析等功能，建立执法问题跟踪督导机制，针对“有案不立、周巡查、主动接受检察机关监督，督察大队依托数字督察中心，以“日、部门协同、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，执法效果与群众满意度双提升，成立执法问题“专项治理办公室”，涉黑恶、37.4%。盯紧“重点单位”，解决在小。把稳源头执法关，三是推“三创”求变。推行民警包片、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。执法办案管理中心通过视频监控、涉诈骗等重点警情的盯警责任，对“受立案、集合法制下沉、预警在先、聚焦执法巡查，展开对下先行监督，严密两级巡查监督，信息采集、回复告知、开展基层执法骨干“一对一、周、发展”理念，法制监督员、牵头警种“逢线必深挖”，法制监督员审核监督、行政诉讼败诉、评查重点案件520件，采取超前手段，建立“周审会、定期梳理反馈群众反映执法不规范、齐心协力构建“大控方”格局。针对群众的需求点、不间断开展执法“回头看”，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。降格处理、严格执行办案民警、行政复议被撤销、紧扣“专业、对引起行政复议、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。划定风险等级，月督办”制度，推动建立精准化管理、猎罪图鉴2