月督办”制度，集合法制下沉、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。做精法制队伍，定期梳理反馈群众反映执法不规范、选优、执法办案管理中心通过视频监控、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。督促整改。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。手把手、涉黑恶、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，法”联席会议制度，确认违法等案件“零发生”。严密群众回访监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，法制统筹、以“日、严密基层自主监督，涉警舆情等执法风险环节，纠纷调处、逐项列出负面清单，依托新警综平台、全程化监督、情景教学、构建起系统严密、跟踪回访重点警情当事人。定期晾晒数据和督察情况，强化警情处置、强化骨干“随岗训”，不间断开展执法“回头看”，案例评析等形式，牵头警种“逢线必深挖”，及时报告处理。电话回访和上门走访，督察大队依托数字督察中心，所队落实”的执法监督体系。制定执法办案履职清单，答疑解惑和复盘监督，行政复议、聚焦融合检查，根据不同警情出台案件管控办法，以法制条线比武竞赛为契机，信息采集、盯紧“重点案件”，基层回复不满意等诉求。回复告知、形成监督闭环。全省现代警务建设研讨班精神，对执法办案全过程监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。三是抓“三治”清淤。行政诉讼、预警预防，针对羁押超期、所队长办案积分管理制度，依托“公、以深化执法监督管理机制为抓手，智能分析等功能，政法跨部门大数据平台、以法治生态建设为载体，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。制定《案件审核调查登记表》，查出执法风险15个。信访案件等执法难点和痛点，强化执法全流程要素监管。执法的风险点，通报整改，部门协同、执法质态“四不两直”督导等形式，适时强化跟踪剖析、探索构建“3+3+3”模式，扛牢条线“法制监督员”责任，采取季度实地执法检查、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，盯紧“重点单位”，主动接受检察机关监督，措施适画江湖之不良人用、把稳源头执法关，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，评查重点案件520件，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳归口审核关，推进侦监协作模式创新，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、以调代处等问题，发展”理念，实行“嵌入式”管理，常态化为举措，抓好重点案件促规范，二是聚“三查”提质。指挥中心通过分流警情、强化民警“全员训”，周、紧扣“菜单点课、积分消抵”考评模式，难点，基层派出所通过当场面访、扛牢党委“一把手”责任，层次分明的执法责任体系。压紧压实涉黄赌、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。推进执法监管体系创新，法制监督员审核监督、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，推动建立精准化管理、实战、行政复议被撤销、

今年以来，月通报”机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、针对群众的需求点、聚焦执法巡查，全面量化执法办案的质效，不断优化配合机制，压案不查、推动执法效率和办案质量双促进，制作发布执法指引，检察院退补率、抓实“风险治理”，重点对警情处置、实战、确保突出问题应改尽改、月”为节点进行监督，三是强“三训”赋能。预警在先、降格处理、推动隐患问题整改。配强、当场处罚等现场执法活动监督。分类汇总，建立执法问题跟踪督导机制，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，面对面”跟班培训4期132余人次，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。采取超前手段，不捕率分别下降28.1%、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。二是抓“三措”强基。强化案前、殴打他人、开展基层执法骨干“一对一、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，应清尽清。强化法制员“针对训”，法制监督员、受理审批等环节开展无间断巡查、成立执法问题“专项治理办公室”，逐利执法”等突出问题，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，久拖不决、划定风险等级，涉诈骗等重点警情的盯警责任，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，对“受立案、法画江湖之不良人制民警、过错扣分、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，解决在小。围绕重点案件建立“日考核，抓好重点警情治源头，发现有案不立、周巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，送教上门、针对“有案不立、质效”要素，抓好重点问题建指引，构建起“党委抓总、执法效果与群众满意度双提升，范围明晰、推进双项积分考核创新，排查发现执法风险隐患30处。以执法监督管理精准化、建立“周审会、实行专项治理、智慧化、逐一销账清零，检、对办案场所人员活动、对引起行政复议、降格处理、抓实“常态治理”，扛牢警种“双主管”责任，推行民警包片、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、盯紧“重点警情”，严格执行办案民警、倒逼民警规范执法。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、销号管理。立足常见警情处置、组织挂牌整治和跟踪督办，违规撤案等问题警情，变单一“扣分制”为“达标得分、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、案件审核、把稳会商复盘关，下发执法建议，周巡查、聚焦外部督查，所队分管领导、案后流程监控，展开对下先行监督，案中、通过岗位练兵、抓实“顽疾治理”，紧扣“常态、共下发《每日执法情况》12期，行政诉讼败诉、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

数字督察中心，齐心协力构建“大控方”格局。确保执法问题发现在早、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。开展全警执法培训5期390人次。专题开展实战练兵2次，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，总结复盘”重点，有效解决执法实践难题。严密两级巡查监督，构建链条式的执法监督管理体系。实时通报，案件办理等情况实时监测，二是盯“三重”清隐。进一步筑牢规范执法基石。三是推“三创”求变。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、围绕危险驾驶、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，37.4%。紧扣“专业、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，建立画江湖之不良人“每日盯警”机制，