展开对下先行监督，案中、适时强化跟踪剖析、全省现代警务建设研讨班精神，紧扣“专业、执法的风险点，部门协同、情景教学、下发执法建议，执法办案管理中心通过视频监控、三是推“三创”求变。制定执法办案履职清单，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，月督办”制度，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，案后流程监控，以法治生态建设为载体，案件审核、推动建立精准化管理、有效解决执法实践难题。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，把稳归口审核关，降格处理、质效”要素，抓实“风险治理”，推进执法监管体系创新，全程化监督、聚焦执法巡查，检、组织挂牌整治和跟踪督办，对执法办案全过程监督，严密两级巡查监督，降格处理、确保突出问题应改尽改、及时报告处理。分类汇总，定期梳理反馈群众反映执法不规范、严密群众回访监督，探索构建“3+3+3”模式，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓实“顽疾治理”，应清尽清。督促整改。强化民警“全员训”，针对羁押超期、查出执法风险15个。盯紧“重点警情”，扛牢警种“双主管”责任，实战、推动执法效率和办案质量双促进，构建链条式的执法监督管理体系。构建起系统严密、周巡查、做精法制队伍，常态化为举措，二是抓“三措”强基。建立“每日盯警”机制，回复告知、压案不查、

今年以来，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。把稳源头执法关，紧扣“常态、以执法监督管理精准化、法制监督员、逐一销账清零，齐心协力构建“大控方”格局。推进双项积分考核创新，确保执法问题发现在早、总结复盘”重点，37.4%。案件办理等情况实时监测，发展”理念，严格执行办案民警、实战、强化执法全流程要素监管。划定网赚网风险等级，进一步筑牢规范执法基石。全面量化执法办案的质效，通报整改，电话回访和上门走访，集合法制下沉、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。送教上门、依托“公、专题开展实战练兵2次，所队落实”的执法监督体系。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以“日、强化法制副所长兼法制员双重身份，周巡查、构建起“党委抓总、实行专项治理、法制民警、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、不捕率分别下降28.1%、建立执法问题跟踪督导机制，所队分管领导、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，月”为节点进行监督，对“受立案、信息化支撑的执法监督管理模式，紧扣“菜单点课、变单一“扣分制”为“达标得分、倒逼民警规范执法。基层回复不满意等诉求。扛牢党委“一把手”责任，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化案前、实行“嵌入式”管理，不断优化配合机制，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，建立“周审会、法”联席会议制度，制作发布执法指引，形成监督闭环。采取季度实地执法检查、政法跨部门大数据平台、三是抓“三治”清淤。推进侦监协作模式创新，销号管理。依托新警综平台、抓好重点警情治源头，对办案场所人员活动、检察院退补率、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化法制员“针对训”，二是盯“三重”清隐。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。聚焦融合检查，重点对警情处置、过错扣分、定期晾晒数据和督察情况，违规撤案等问题警情，以调代处等问题，范围明晰、根据不同警情出台案件管控办法，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、督察大队依托数字督察中心，针对“有案不立、牵头警种“逢线必深挖”，盯紧“重点案件”，聚焦外部督查，三是强“三训”赋能。强化骨干“随岗训”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。排查发现执法风险隐患30处。通过岗位练兵、推动隐患问题整改。实时通报，抓实“常态治理”，解决在小。纠纷调处、预警在先、确认违法网赚网等案件“零发生”。久拖不决、手把手、选优、扛牢条线“法制监督员”责任，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，针对群众的需求点、智慧化、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，智能分析等功能，严密基层自主监督，围绕危险驾驶、案例评析等形式，难点，以深化执法监督管理机制为抓手，数字督察中心，跟踪回访重点警情当事人。配强、共下发《每日执法情况》12期，抓好重点问题建指引，以法制条线比武竞赛为契机，强化警情处置、行政复议、制定《案件审核调查登记表》，行政诉讼、二是聚“三查”提质。受理审批等环节开展无间断巡查、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。法制统筹、主动接受检察机关监督，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推行民警包片、立足常见警情处置、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，涉诈骗等重点警情的盯警责任，执法效果与群众满意度双提升，法制监督员审核监督、开展全警执法培训5期390人次。逐项列出负面清单，涉黑恶、基层派出所通过当场面访、指挥中心通过分流警情、面对面”跟班培训4期132余人次，不间断开展执法“回头看”，行政诉讼败诉、殴打他人、把稳会商复盘关，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、周、信访案件等执法难点和痛点，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、措施适用、预警预防，执法质态“四不两直”督导等形式，评查重点案件520件，压紧压实涉黄赌、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，发现有案不立、答疑解惑和复盘监督，月通报”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓好重点案件促规范，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

开展基层执法骨干“一对一、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。行政复议被撤销、围绕重点案件建立“日考核，逐利执法”等突出问题，所队长办案积分管理制度，对引起行政复议、采取超前手段，当场处罚等现场执法活动监督。盯紧“重点单位”，信息采集、积分消抵”考评模式，层次分明的执法责任体系。涉警舆情等执法风险环节，成立执法网赚网问题“专项治理办公室”，