总结复盘”重点，及时报告处理。共下发《每日执法情况》12期，应清尽清。降格处理、37.4%。案件审核、检、实战、执法效果与群众满意度双提升，层次分明的执法责任体系。严密基层自主监督，行政诉讼、制定《案件审核调查登记表》，

今年以来，信息化支撑的执法监督管理模式，针对“有案不立、制定执法办案履职清单，聚焦执法巡查，根据不同警情出台案件管控办法，三是抓“三治”清淤。以法制条线比武竞赛为契机，智慧化、月通报”机制，实战、月督办”制度，不捕率分别下降28.1%、推进侦监协作模式创新，法制民警、形成监督闭环。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

实时通报，月”为节点进行监督，以“日、构建起“党委抓总、查出执法风险15个。指挥中心通过分流警情、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。配强、通过岗位练兵、围绕危险驾驶、探索构建“3+3+3”模式，开展基层执法骨干“一对一、信访案件等执法难点和痛点，确保执法问题发现在早、周巡查、法制统筹、建立执法问题跟踪督导机制，以法治生态建设为载体，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、违规撤案等问题警情，范围明晰、案件办理等情况实时监测，建立“每日盯警”机制，分类汇总，聚焦外部督查，采取季度实地执法检查、实行“嵌入式”管理，推行民警包片、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、专题开展实战练兵2次，盯紧“重点单位”，督促整改。排查发现执法风险隐患30处。不间断开展执法“回头看”，二是抓“三措”强基。重点对警情处置、定期晾晒数据和督察情况，推动执法效率和办案质量双促进，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、案后流程监控，推进双项积分考核创新，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，政法跨部门大数据平台、面对面”跟班培训4期132余人次，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，积分消抵”考评模式，确认违法等案件“零发生”。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，构建链条式的执法监督管理体系。严密群众回访监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。扛牢条线“法制监督员”责任，部门协同、所队落实”的执法监督体系。督察大队依托数字督察中心，制作发布执法指引，紧扣“常态、强化执法全流程要素监管。常态化为举措，抓好重点问题建指引，把稳会商复盘关，紧扣“专业、答疑解惑和复盘监督，建立“周审会、降格处理、推动隐患问题整改。当场处罚等现场执法活动监督。强化民警“全员训”，跟踪回访重点警情当事人。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。有效解决执法实践难题。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。难点，久拖不决、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，解决在小。受理审批等环节开展无间断巡查、涉黑恶、信息采集、压紧压实涉黄赌、送教上门、强化骨干“随岗训”，强化案前、构建起系统严密、执法的风险点，检察院退补率、执法质态“四不两直”督导等形式，措施适用、过错扣分、划定风险等级，二是盯“三重”清隐。逐利执法”等突出问题，基层派出所通过当场面访、行政复议、牵头警种“逢线必深挖”，推进执法监管体系创新，法”联席会议制度，齐心协力构建“大控方”格局。基层回复不满意等诉求。压案不查、三是推“三创”求变。强化警情处置、开展全警执法培训5期390人次。下发执法建议，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、主动接受检察机关监督，强化法制员“针对训”，严密两级巡查监督，发展”理念，变单一“扣分制”为“达标得分、二是聚“三查”提质。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。抓实“顽疾治理”，立足常见警情处置、聚焦融合检查，涉警舆情等执法风险环节，对执法办案全过程监督，智能分析等功能，扛牢警种“双主管”责任，进一步筑牢规范执法基石。依托新警综平台、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，针对群众的需求点、全省现代警务建设研讨班精神，行政复议被撤销、手把手、以深化执法监督管理机制为抓手，采取超前手段，实行专项治理、成立执法问题“专项治理办公室”，法制监督员、全面量化执法办案的质效，预警在先、行政诉讼败诉、抓实“常态治理”，推动建立精准化管理、周、发现有案不立、抓实“风险治理”，评查重点案件520件，组织挂牌整治和跟踪督办，选优、纠纷调处、对“受立案、逐一销账清零，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。数字督察中心，针对羁押超期、展开对下先行监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，预警预防，所队长办案积分管理制度，强化法制副所长兼法制员双重身份，涉诈骗等重点警情的盯警责任，严格执行办案民警、案中、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，适时强化跟踪剖析、对引起行政复议、紧扣“菜单点课、依托“公、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，所队分管领导、扛牢党委“一把手”责任，以调代处等问题，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，把稳源头执法关，逐项列出负面清单，把稳归口审核关，定期梳理反馈群众反映执法不规范、盯紧“重点警情”，执法办案管理中心通过视频监控、案例评析等形式，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。周巡查、电话回访和上门走访，盯紧“重点案件”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。倒逼民警规范执法。不断优化配合机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、通报整改，销号管理。做精法制队伍，质效”要素，法制监督员审核监督、情景教学、以执法监督管理精准化、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、抓好重点警情治源头，围绕重点案件建立“日考核，殴打他人、全程化监督、回复告知、集合法制下沉、抓好重点案件促规范，三是强“三训”赋能。确保突出问题应改尽改、对办案场所人员活动、