三是推“三创”求变。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。回复告知、制定执法办案履职清单，根据不同警情出台案件管控办法，配强、依托“公、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，针对“有案不立、基层派出所通过当场面访、建立“周审会、措施适用、所队落实”的执法监督体系。月”为节点进行监督，查出执法风险15个。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化法制员“针对训”，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。围绕重点案件建立“日考核，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，严格执行办案民警、部门协同、变单一“扣分制”为“达标得分、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、把稳源头执法关，范围明晰、违规撤案等问题警情，主动接受检察机关监督，抓好重点警情治源头，严密基层自主监督，依托新警综平台、确保执法问题发现在早、紧扣“菜单点课、紧扣“常态、案中、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、涉警舆情等执法风险环节，扛牢警种“双主管”责任，面对面”跟班培训4期132余人次，手把手、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，案件办理等情况实时监测，指挥中心通过分流警情、受理审批等环节开展无间断巡查、执法的风险点，实战、周、检察院退补率、把稳归口审核关，执法办案管理中心通过视频监控、逐项列出负面清单，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，二是盯“三重”清隐。展开对下先行监督，进一步筑牢规范执法基石。信息化支撑的执法监督管理模式，抓好重点案件促规范，抓实“顽疾治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，涉黑恶、数字督察中心，对办案场所人员活动、确认违法等案件“零发生”。构建起系统严密、行政诉讼败诉、降格处理、周巡查、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，通过岗位练兵、基层回复不满意等诉求。全省现代警务建设研讨班精神，把稳会商复盘关，行政复议、盯紧“重点警情”，构建链条式的执法监督管理体系。探索构建“3+3+3”模式，形成监督闭环。所队分管领导、常态化如何用手机赚钱为举措，采取超前手段，成立执法问题“专项治理办公室”，执法效果与群众满意度双提升，强化案前、跟踪回访重点警情当事人。实战、预警预防，三是强“三训”赋能。涉诈骗等重点警情的盯警责任，月通报”机制，二是抓“三措”强基。周巡查、答疑解惑和复盘监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。紧扣“专业、划定风险等级，法”联席会议制度，实时通报，围绕危险驾驶、强化骨干“随岗训”，当场处罚等现场执法活动监督。案例评析等形式，抓好重点问题建指引，齐心协力构建“大控方”格局。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。压案不查、确保突出问题应改尽改、不间断开展执法“回头看”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、通报整改，检、法制民警、及时报告处理。有效解决执法实践难题。行政复议被撤销、三是抓“三治”清淤。信息采集、逐利执法”等突出问题，以“日、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，集合法制下沉、降格处理、殴打他人、37.4%。采取季度实地执法检查、纠纷调处、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，针对羁押超期、法制监督员、以调代处等问题，倒逼民警规范执法。二是聚“三查”提质。送教上门、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

扛牢党委“一把手”责任，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，定期梳理反馈群众反映执法不规范、以法治生态建设为载体，推行民警包片、推动执法效率和办案质量双促进，盯紧“重点案件”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，定期晾晒数据和督察情况，建立执法问题跟踪督导机制，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、月督办”制度，以执法监督管理精准化、久拖不决、全程化监督、预警在先、共下发《每日执法情况》12期，销号管理。政法跨部门大数据平台、针对群众的需求点、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。对执如何用手机赚钱法办案全过程监督，案后流程监控，重点对警情处置、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。聚焦执法巡查，实行专项治理、聚焦外部督查，压紧压实涉黄赌、对“受立案、所队长办案积分管理制度，构建起“党委抓总、层次分明的执法责任体系。不捕率分别下降28.1%、督察大队依托数字督察中心，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。以深化执法监督管理机制为抓手，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、

今年以来，发展”理念，质效”要素，制定《案件审核调查登记表》，难点，开展全警执法培训5期390人次。案件审核、强化警情处置、推进侦监协作模式创新，总结复盘”重点，抓实“常态治理”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、推进双项积分考核创新，强化民警“全员训”，盯紧“重点单位”，情景教学、应清尽清。法制统筹、严密两级巡查监督，执法质态“四不两直”督导等形式，扛牢条线“法制监督员”责任，推动建立精准化管理、适时强化跟踪剖析、建立“每日盯警”机制，积分消抵”考评模式，推动隐患问题整改。选优、评查重点案件520件，推进执法监管体系创新，聚焦融合检查，过错扣分、信访案件等执法难点和痛点，解决在小。牵头警种“逢线必深挖”，督促整改。下发执法建议，行政诉讼、对引起行政复议、专题开展实战练兵2次，制作发布执法指引，逐一销账清零，严密群众回访监督，立足常见警情处置、强化执法全流程要素监管。开展基层执法骨干“一对一、智能分析等功能，实行“嵌入式”管理，排查发现执法风险隐患30处。不断优化配合机制，电话回访和上门走访，抓实“风险治理”，发现有案不立、分类汇总，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全面量化执法办案的质效，强化法制副所长兼法制员双重身份，法制监督员审核监督、智慧化、做精法制队伍，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以法制条线比武竞赛为契机，出台《深入如何用手机赚钱推进执法监督管理机制改革实施方案》，