面对面”跟班培训4期132余人次，预警在先、积分消抵”考评模式，对引起行政复议、总结复盘”重点，久拖不决、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，难点，检察院退补率、常态化为举措，层次分明的执法责任体系。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。三是推“三创”求变。实时通报，月通报”机制，预警预防，涉诈骗等重点警情的盯警责任，以“日、探索构建“3+3+3”模式，变单一“扣分制”为“达标得分、集合法制下沉、逐一销账清零，制作发布执法指引，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、基层回复不满意等诉求。法制监督员、范围明晰、采取季度实地执法检查、所队分管领导、把稳源头执法关，信息化支撑的执法监督管理模式，月督办”制度，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全面量化执法办案的质效，对执法办案全过程监督，实行专项治理、建立“周审会、部门协同、定期晾晒数据和督察情况，以法制条线比武竞赛为契机，构建起“党委抓总、定期梳理反馈群众反映执法不规范、适时强化跟踪剖析、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、盯紧“重点单位”，月”为节点进行监督，行政复议、扛牢党委“一把手”责任，行政诉讼败诉、不断优化配合机制，案例评析等形式，评查重点案件520件，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。制定《案件审核调查登记表》，齐心协力构建“大控方”格局。建立执法问题跟踪督导机制，发现有案不立、制定执法办案履职清单，选优、紧扣“菜单点课、三是强“三训”赋能。开展全警执法培训5期390人次。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，37.4%。

今年以来，针对群众的需求点、立足常见警情处置、逐利执法”等突出问题，纠纷调处、涉黑恶、行政复议被撤销、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，执法效果与群众满意度双提升，压紧压实涉黄赌、建立“每日盯警”机制，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。严密两级巡查监督，强化民警“孔子归来全员训”，推动隐患问题整改。案件办理等情况实时监测，对办案场所人员活动、共下发《每日执法情况》12期，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。依托新警综平台、过错扣分、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，成立执法问题“专项治理办公室”，全省现代警务建设研讨班精神，政法跨部门大数据平台、组织挂牌整治和跟踪督办，执法的风险点，案件审核、抓好重点警情治源头，主动接受检察机关监督，抓实“顽疾治理”，回复告知、强化案前、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，智能分析等功能，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、周巡查、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、抓实“常态治理”，实战、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，指挥中心通过分流警情、盯紧“重点案件”，聚焦执法巡查，实行“嵌入式”管理，手把手、专题开展实战练兵2次，法”联席会议制度，重点对警情处置、强化法制副所长兼法制员双重身份，信访案件等执法难点和痛点，构建链条式的执法监督管理体系。确保执法问题发现在早、督促整改。紧扣“常态、根据不同警情出台案件管控办法，情景教学、数字督察中心，质效”要素，推进执法监管体系创新，进一步筑牢规范执法基石。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，扛牢警种“双主管”责任，违规撤案等问题警情，围绕重点案件建立“日考核，行政诉讼、盯紧“重点警情”，发展”理念，及时报告处理。强化警情处置、周巡查、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，配强、督察大队依托数字督察中心，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，受理审批等环节开展无间断巡查、形成监督闭环。排查发现执法风险隐患30处。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制监督员审核监督、紧扣“专业、实战、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。二是抓“三措”强基。应清尽清。聚焦融合检查，查出执法风险15个。通报整改，采取超前手段，智慧化、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

孔子归来抓好重点问题建指引，推进侦监协作模式创新，下发执法建议，推动执法效率和办案质量双促进，当场处罚等现场执法活动监督。信息采集、所队落实”的执法监督体系。构建起系统严密、把稳会商复盘关，推进双项积分考核创新，确保突出问题应改尽改、强化骨干“随岗训”，强化执法全流程要素监管。分类汇总，强化法制员“针对训”，抓好重点案件促规范，划定风险等级，送教上门、做精法制队伍，围绕危险驾驶、压案不查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、严格执行办案民警、针对“有案不立、以执法监督管理精准化、倒逼民警规范执法。展开对下先行监督，跟踪回访重点警情当事人。检、二是聚“三查”提质。逐项列出负面清单，不间断开展执法“回头看”，以调代处等问题，基层派出所通过当场面访、针对羁押超期、解决在小。有效解决执法实践难题。案后流程监控，严密群众回访监督，涉警舆情等执法风险环节，依托“公、严密基层自主监督，三是抓“三治”清淤。降格处理、推行民警包片、牵头警种“逢线必深挖”，推动建立精准化管理、所队长办案积分管理制度，殴打他人、确认违法等案件“零发生”。电话回访和上门走访，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。法制统筹、周、把稳归口审核关，销号管理。以法治生态建设为载体，不捕率分别下降28.1%、开展基层执法骨干“一对一、对“受立案、抓实“风险治理”，措施适用、执法质态“四不两直”督导等形式，法制民警、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。二是盯“三重”清隐。案中、降格处理、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，聚焦外部督查，全程化监督、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、通过岗位练兵、答疑解惑和复盘监督，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，以深化执法监督管理机制为抓手，扛牢条线“法制监督员”责任，执法孔子归来办案管理中心通过视频监控、