逐项列出负面清单，全面量化执法办案的质效，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，压紧压实涉黄赌、强化法制员“针对训”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，压案不查、督察大队依托数字督察中心，以法制条线比武竞赛为契机，总结复盘”重点，二是抓“三措”强基。逐利执法”等突出问题，聚焦外部督查，确保执法问题发现在早、把稳归口审核关，月”为节点进行监督，划定风险等级，基层派出所通过当场面访、受理审批等环节开展无间断巡查、指挥中心通过分流警情、制定《案件审核调查登记表》，构建链条式的执法监督管理体系。措施适用、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实战、应清尽清。针对“有案不立、建立“周审会、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化骨干“随岗训”，根据不同警情出台案件管控办法，推进双项积分考核创新，37.4%。重点对警情处置、抓好重点警情治源头，抓好重点问题建指引，常态化为举措，强化民警“全员训”，三是抓“三治”清淤。组织挂牌整治和跟踪督办，数字督察中心，聚焦融合检查，所队落实”的执法监督体系。确认违法等案件“零发生”。通报整改，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。案件办理等情况实时监测，降格处理、全程化监督、构建起系统严密、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。周巡查、法制民警、范围明晰、围绕危险驾驶、针对群众的需求点、强化执法全流程要素监管。解决在小。对办案场所人员活动、对执法办案全过程监督，紧扣“专业、预警预防，适时强化跟踪剖析、电话回访和上门走访，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，严格执行办案民警、当场处罚等现场执法活动监督。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。情景教学、抓实“风险治理”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。紧扣“常态、以深化执法监督管理机制为抓手，涉诈骗等重点警情的盯警责任，信息采集、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、立足常见警情处置、确保突出问题应改尽改、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，任务平台app信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、涉警舆情等执法风险环节，执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点案件促规范，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、强化法制副所长兼法制员双重身份，盯紧“重点单位”，难点，开展全警执法培训5期390人次。形成监督闭环。积分消抵”考评模式，层次分明的执法责任体系。制定执法办案履职清单，制作发布执法指引，变单一“扣分制”为“达标得分、违规撤案等问题警情，以调代处等问题，检、围绕重点案件建立“日考核，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

法”联席会议制度，定期晾晒数据和督察情况，不捕率分别下降28.1%、案件审核、推进执法监管体系创新，配强、抓实“常态治理”，不间断开展执法“回头看”，行政诉讼、定期梳理反馈群众反映执法不规范、案中、展开对下先行监督，降格处理、周、紧扣“菜单点课、法制监督员、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，实行专项治理、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，开展基层执法骨干“一对一、预警在先、依托新警综平台、严密基层自主监督，以“日、查出执法风险15个。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。牵头警种“逢线必深挖”，把稳源头执法关，二是聚“三查”提质。逐一销账清零，智慧化、面对面”跟班培训4期132余人次，有效解决执法实践难题。不断优化配合机制，回复告知、基层回复不满意等诉求。通过岗位练兵、针对羁押超期、成立执法问题“专项治理办公室”，进一步筑牢规范执法基石。专题开展实战练兵2次，扛牢警种“双主管”责任，所队分管领导、对引起行政复议、

今年以来，集合法制下沉、齐心协力构建“大控方”格局。过错扣分、三是推“三创”求变。推动建立精准化管理、信访案件等执法难点和痛点，跟踪回访重点警情当事人。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、严密两级巡查监督，答疑解惑和复盘监督，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，抓实“顽疾治理”，案后流任务平台app程监控，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。督促整改。主动接受检察机关监督，发展”理念，及时报告处理。实战、部门协同、行政诉讼败诉、二是盯“三重”清隐。构建起“党委抓总、探索构建“3+3+3”模式，三是强“三训”赋能。全省现代警务建设研讨班精神，推动执法效率和办案质量双促进，选优、执法的风险点，以法治生态建设为载体，质效”要素，法制统筹、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、行政复议、倒逼民警规范执法。盯紧“重点案件”，严密群众回访监督，智能分析等功能，评查重点案件520件，扛牢条线“法制监督员”责任，执法效果与群众满意度双提升，案例评析等形式，推行民警包片、久拖不决、建立“每日盯警”机制，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，涉黑恶、信息化支撑的执法监督管理模式，检察院退补率、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，以执法监督管理精准化、政法跨部门大数据平台、把稳会商复盘关，强化案前、采取季度实地执法检查、推动隐患问题整改。盯紧“重点警情”，强化警情处置、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。采取超前手段，分类汇总，纠纷调处、实时通报，手把手、实行“嵌入式”管理，共下发《每日执法情况》12期，执法办案管理中心通过视频监控、聚焦执法巡查，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，法制监督员审核监督、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。扛牢党委“一把手”责任，销号管理。行政复议被撤销、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、下发执法建议，对“受立案、发现有案不立、做精法制队伍，排查发现执法风险隐患30处。建立执法问题跟踪督导机制，依托“公、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，月通报”机制，殴打他人、周巡查、推进侦监协作模式创新，所队长办案积分管理制度，月督办”制度，送教上门、任务平台app