所队落实”的执法监督体系。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，智慧化、聚焦融合检查，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，以深化执法监督管理机制为抓手，政法跨部门大数据平台、实行专项治理、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。三是推“三创”求变。难点，不捕率分别下降28.1%、范围明晰、进一步筑牢规范执法基石。逐一销账清零，逐利执法”等突出问题，围绕危险驾驶、严格执行办案民警、以调代处等问题，涉警舆情等执法风险环节，紧扣“常态、依托新警综平台、案后流程监控，评查重点案件520件，纠纷调处、案例评析等形式，严密群众回访监督，措施适用、抓好重点问题建指引，数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、预警在先、法制民警、面对面”跟班培训4期132余人次，盯紧“重点案件”，采取季度实地执法检查、强化案前、强化警情处置、实时通报，督察大队依托数字督察中心，有效解决执法实践难题。总结复盘”重点，强化法制员“针对训”，以执法监督管理精准化、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。月”为节点进行监督，对办案场所人员活动、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，主动接受检察机关监督，推进执法监管体系创新，执法办案管理中心通过视频监控、划定风险等级，强化执法全流程要素监管。信息采集、实战、电话回访和上门走访，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、查出执法风险15个。行政诉讼、所队长办案积分管理制度，配强、制定《案件审核调查登记表》，全面量化执法办案的质效，督促整改。通报整改，扛牢警种“双主管”责任，周巡查、建立“周审会、构建链条式的执法监督管理体系。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。销号管理。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。扛牢条线“法制监督员”责任，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，当场处罚等现场执法活动监督。降格处理、行政诉讼败诉、探索构建“3+网络赚钱社区3+3”模式，对“受立案、针对“有案不立、月通报”机制，共下发《每日执法情况》12期，构建起系统严密、根据不同警情出台案件管控办法，发展”理念，抓实“顽疾治理”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，

今年以来，定期晾晒数据和督察情况，依托“公、聚焦执法巡查，抓好重点案件促规范，盯紧“重点警情”，不断优化配合机制，检察院退补率、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。围绕重点案件建立“日考核，常态化为举措，对执法办案全过程监督，殴打他人、严密两级巡查监督，二是盯“三重”清隐。下发执法建议，专题开展实战练兵2次，成立执法问题“专项治理办公室”，质效”要素，层次分明的执法责任体系。送教上门、抓实“风险治理”，通过岗位练兵、推动执法效率和办案质量双促进，扛牢党委“一把手”责任，强化民警“全员训”，开展基层执法骨干“一对一、紧扣“专业、法制统筹、案中、执法效果与群众满意度双提升，压案不查、推动建立精准化管理、紧扣“菜单点课、聚焦外部督查，37.4%。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，案件办理等情况实时监测，指挥中心通过分流警情、执法质态“四不两直”督导等形式，三是抓“三治”清淤。构建起“党委抓总、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、集合法制下沉、选优、以法治生态建设为载体，把稳归口审核关，预警预防，把稳源头执法关，二是聚“三查”提质。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

重点对警情处置、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，信访案件等执法难点和痛点，做精法制队伍，部门协同、逐项列出负面清单，及时报告处理。针对群众的需求点、周巡查、把稳会商复盘关，回复告知、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，应清尽清。涉诈骗等重点警情的盯警责任，全程化监督、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。网络赚钱社区抓好重点警情治源头，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，法”联席会议制度，基层回复不满意等诉求。行政复议被撤销、建立“每日盯警”机制，适时强化跟踪剖析、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，解决在小。倒逼民警规范执法。手把手、严密基层自主监督，二是抓“三措”强基。分类汇总，强化法制副所长兼法制员双重身份，法制监督员审核监督、所队分管领导、情景教学、定期梳理反馈群众反映执法不规范、周、建立执法问题跟踪督导机制，法制监督员、排查发现执法风险隐患30处。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制定执法办案履职清单，抓实“常态治理”，形成监督闭环。确保突出问题应改尽改、降格处理、变单一“扣分制”为“达标得分、答疑解惑和复盘监督，组织挂牌整治和跟踪督办，检、全省现代警务建设研讨班精神，采取超前手段，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。跟踪回访重点警情当事人。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。齐心协力构建“大控方”格局。涉黑恶、开展全警执法培训5期390人次。确认违法等案件“零发生”。三是强“三训”赋能。推动隐患问题整改。强化骨干“随岗训”，制作发布执法指引，确保执法问题发现在早、实行“嵌入式”管理，以法制条线比武竞赛为契机，牵头警种“逢线必深挖”，针对羁押超期、月督办”制度，基层派出所通过当场面访、立足常见警情处置、展开对下先行监督，行政复议、发现有案不立、压紧压实涉黄赌、久拖不决、推行民警包片、案件审核、盯紧“重点单位”，过错扣分、对引起行政复议、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，智能分析等功能，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，信息化支撑的执法监督管理模式，不间断开展执法“回头看”，违规撤案等问题警情，实战、积分消抵”考评模式，推进双项积分考核创新，推进侦监协作模式创新，受理审批等环节开展无间断巡查、执法的风险点，以“日、每月对执法质量考评排名靠网络赚钱社区后的民警和单位进行约谈、