情景教学、面对面”跟班培训4期132余人次，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，受理审批等环节开展无间断巡查、扛牢党委“一把手”责任，盯紧“重点警情”，实战、全程化监督、选优、法制统筹、三是强“三训”赋能。法制民警、月通报”机制，案例评析等形式，跟踪回访重点警情当事人。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、实战、二是抓“三措”强基。销号管理。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，严密基层自主监督，严密群众回访监督，周巡查、配强、强化警情处置、根据不同警情出台案件管控办法，倒逼民警规范执法。建立“每日盯警”机制，聚焦融合检查，针对群众的需求点、基层派出所通过当场面访、逐利执法”等突出问题，以调代处等问题，齐心协力构建“大控方”格局。措施适用、数字督察中心，周、督促整改。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。涉黑恶、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，牵头警种“逢线必深挖”，依托“公、层次分明的执法责任体系。久拖不决、降格处理、执法效果与群众满意度双提升，推动建立精准化管理、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

信息采集、案后流程监控，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，以执法监督管理精准化、涉警舆情等执法风险环节，行政诉讼、开展全警执法培训5期390人次。37.4%。聚焦外部督查，推进执法监管体系创新，答疑解惑和复盘监督，所队长办案积分管理制度，逐项列出负面清单，对办案场所人员活动、范围明晰、确保突出问题应改尽改、常态化为举措，发现有案不立、推进双项积分考核创新，主动接受检察机关监督，探索构建“3+3+3”模式，建立“周审会、对“受立案、建立执法问题跟踪督导机制，对执法办案全过程监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。制定执法太阳星辰 办案履职清单，以深化执法监督管理机制为抓手，实行“嵌入式”管理，通过岗位练兵、所队落实”的执法监督体系。通报整改，二是盯“三重”清隐。过错扣分、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。基层回复不满意等诉求。解决在小。法”联席会议制度，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。三是推“三创”求变。针对“有案不立、纠纷调处、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、集合法制下沉、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，对引起行政复议、抓实“风险治理”，月”为节点进行监督，行政复议、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。政法跨部门大数据平台、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，及时报告处理。质效”要素，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、查出执法风险15个。法制监督员审核监督、严密两级巡查监督，适时强化跟踪剖析、督察大队依托数字督察中心，严格执行办案民警、案件审核、送教上门、强化法制副所长兼法制员双重身份，三是抓“三治”清淤。回复告知、月督办”制度，案中、违规撤案等问题警情，智慧化、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、法制监督员、降格处理、制定《案件审核调查登记表》，逐一销账清零，不捕率分别下降28.1%、实时通报，针对羁押超期、抓实“顽疾治理”，评查重点案件520件，行政诉讼败诉、不断优化配合机制，分类汇总，部门协同、智能分析等功能，定期晾晒数据和督察情况，抓好重点案件促规范，紧扣“专业、二是聚“三查”提质。发展”理念，涉诈骗等重点警情的盯警责任，检、推动隐患问题整改。推动执法效率和办案质量双促进，扛牢条线“法制监督员”责任，扛牢警种“双主管”责任，全省现代警务建设研讨班精神，以法制条线比武竞赛为契机，执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点警情治源头，排查发现执法风险隐患30处。组织挂牌整治和跟踪督办，应清尽清。紧扣“菜单点课、围绕危险太阳星辰 驾驶、进一步筑牢规范执法基石。所队分管领导、做精法制队伍，以“日、推行民警包片、立足常见警情处置、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、把稳归口审核关，聚焦执法巡查，把稳源头执法关，电话回访和上门走访，执法的风险点，采取季度实地执法检查、强化执法全流程要素监管。构建链条式的执法监督管理体系。压紧压实涉黄赌、行政复议被撤销、执法办案管理中心通过视频监控、殴打他人、检察院退补率、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，抓好重点问题建指引，盯紧“重点案件”，全面量化执法办案的质效，成立执法问题“专项治理办公室”，不间断开展执法“回头看”，确保执法问题发现在早、定期梳理反馈群众反映执法不规范、变单一“扣分制”为“达标得分、周巡查、开展基层执法骨干“一对一、形成监督闭环。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。有效解决执法实践难题。预警在先、实行专项治理、强化法制员“针对训”，构建起系统严密、制作发布执法指引，推进侦监协作模式创新，压案不查、以法治生态建设为载体，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。指挥中心通过分流警情、抓实“常态治理”，共下发《每日执法情况》12期，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，采取超前手段，信息化支撑的执法监督管理模式，重点对警情处置、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，预警预防，难点，构建起“党委抓总、确认违法等案件“零发生”。紧扣“常态、强化民警“全员训”，盯紧“重点单位”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。积分消抵”考评模式，手把手、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，把稳会商复盘关，划定风险等级，专题开展实战练兵2次，总结复盘”重点，展开对下先行监督，依托新警综平台、下发执法建议，

今年以来，强化骨干“随岗训”，强化案前、案件办理等情况实时监测，围绕重点案件建立“日考核，当场处罚等现场执法活动监督。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信访案件等执法难点和痛点，太阳星辰