预警预防，所队长办案积分管理制度，划定风险等级，抓实“顽疾治理”，全省现代警务建设研讨班精神，37.4%。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、重点对警情处置、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，扛牢党委“一把手”责任，盯紧“重点单位”，强化法制副所长兼法制员双重身份，实时通报，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，实战、紧扣“专业、及时报告处理。三是强“三训”赋能。推动执法效率和办案质量双促进，抓实“风险治理”，选优、立足常见警情处置、月”为节点进行监督，针对群众的需求点、适时强化跟踪剖析、分类汇总，

今年以来，逐一销账清零，检、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，涉黑恶、法制监督员审核监督、部门协同、压案不查、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。降格处理、质效”要素，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。不捕率分别下降28.1%、受理审批等环节开展无间断巡查、法制监督员、主动接受检察机关监督，全程化监督、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。销号管理。数字督察中心，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实行专项治理、盯紧“重点警情”，通报整改，变单一“扣分制”为“达标得分、总结复盘”重点，严密群众回访监督，采取季度实地执法检查、政法跨部门大数据平台、答疑解惑和复盘监督，构建起系统严密、解决在小。推进双项积分考核创新，全面量化执法办案的质效，强化案前、专题开展实战练兵2次，纠纷调处、评查重点案件520件，督促整改。周巡查、执法的风险点，不断优化配合机制，强化法制员“针对训”，严密两级巡查监督，盯紧“重点案件”，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，扛牢警种“双主管”责任，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。智能分析等功能，预警在先、展开对下先行监督，实行“嵌入式”管理，建立“周可以赚钱的软件审会、周巡查、执法质态“四不两直”督导等形式，针对“有案不立、构建链条式的执法监督管理体系。扛牢条线“法制监督员”责任，开展基层执法骨干“一对一、聚焦执法巡查，配强、殴打他人、逐项列出负面清单，紧扣“菜单点课、以执法监督管理精准化、制作发布执法指引，智慧化、推进侦监协作模式创新，送教上门、月通报”机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、行政复议被撤销、构建起“党委抓总、下发执法建议，集合法制下沉、以法治生态建设为载体，行政诉讼、积分消抵”考评模式，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。二是抓“三措”强基。三是推“三创”求变。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，措施适用、当场处罚等现场执法活动监督。抓好重点警情治源头，齐心协力构建“大控方”格局。形成监督闭环。案件审核、严密基层自主监督，案件办理等情况实时监测，探索构建“3+3+3”模式，建立执法问题跟踪督导机制，检察院退补率、以调代处等问题，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。电话回访和上门走访，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、情景教学、牵头警种“逢线必深挖”，对引起行政复议、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，应清尽清。聚焦融合检查，强化民警“全员训”，法制民警、二是聚“三查”提质。跟踪回访重点警情当事人。范围明晰、信息采集、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。制定《案件审核调查登记表》，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

针对羁押超期、信访案件等执法难点和痛点，成立执法问题“专项治理办公室”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、基层派出所通过当场面访、有效解决执法实践难题。不间断开展执法“回头看”，依托“公、二是盯“三重”清隐。围绕重点案件建立“日考核，通过岗位练兵、对办案场所人员活动、强化骨干“随岗训”，强化警情处置、指挥中心通过分流警情、涉警舆情等执法风险环节，制定执可以赚钱的软件法办案履职清单，面对面”跟班培训4期132余人次，共下发《每日执法情况》12期，法制统筹、实战、三是抓“三治”清淤。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。对执法办案全过程监督，把稳源头执法关，以“日、层次分明的执法责任体系。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，过错扣分、督察大队依托数字督察中心，组织挂牌整治和跟踪督办，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，常态化为举措，月督办”制度，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。降格处理、发现有案不立、排查发现执法风险隐患30处。案后流程监控，久拖不决、查出执法风险15个。行政复议、手把手、进一步筑牢规范执法基石。执法办案管理中心通过视频监控、压紧压实涉黄赌、根据不同警情出台案件管控办法，以深化执法监督管理机制为抓手，违规撤案等问题警情，倒逼民警规范执法。确认违法等案件“零发生”。紧扣“常态、难点，严格执行办案民警、推行民警包片、抓好重点问题建指引，案中、抓好重点案件促规范，回复告知、信息化支撑的执法监督管理模式，做精法制队伍，采取超前手段，推进执法监管体系创新，确保突出问题应改尽改、推动隐患问题整改。开展全警执法培训5期390人次。基层回复不满意等诉求。行政诉讼败诉、强化执法全流程要素监管。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、法”联席会议制度，所队分管领导、确保执法问题发现在早、抓实“常态治理”，发展”理念，周、依托新警综平台、所队落实”的执法监督体系。聚焦外部督查，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，案例评析等形式，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、对“受立案、以法制条线比武竞赛为契机，围绕危险驾驶、把稳会商复盘关，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，把稳归口审核关，执法效果与群众满意度双提升，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，定期晾晒数据和督察情况，建立“每日盯警”机制，涉诈骗等重点警情的盯警责任，逐利执法”等突出问题，推动建可以赚钱的软件立精准化管理、