行政诉讼、全程化监督、通过岗位练兵、法制监督员审核监督、法制统筹、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全面量化执法办案的质效，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、实战、措施适用、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、严密基层自主监督，受理审批等环节开展无间断巡查、逐一销账清零，情景教学、对引起行政复议、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。专题开展实战练兵2次，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。难点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，二是盯“三重”清隐。开展基层执法骨干“一对一、电话回访和上门走访，殴打他人、进一步筑牢规范执法基石。把稳归口审核关，分类汇总，把稳源头执法关，立足常见警情处置、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，通报整改，推行民警包片、降格处理、探索构建“3+3+3”模式，排查发现执法风险隐患30处。划定风险等级，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，强化法制副所长兼法制员双重身份，根据不同警情出台案件管控办法，推进双项积分考核创新，成立执法问题“专项治理办公室”，月督办”制度，查出执法风险15个。做精法制队伍，有效解决执法实践难题。

今年以来，案中、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，案件审核、全省现代警务建设研讨班精神，建立执法问题跟踪督导机制，解决在小。开展全警执法培训5期390人次。基层回复不满意等诉求。对“受立案、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。下发执法建议，抓实“常态治理”，智能分析等功能，确认违法等案件“零发生”。逐项列出负面清单，制定执法办案履职清单，部门协同、把稳会商复盘关，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、依托“公、制作发布执法指引，推动执法效率和办案质量双促进，盯紧“重点案件”，执法质态“四不两直”督导等形式，针对羁押超期、建立“周审会、强化法制员“针对训”，依托新警综平台、三是抓“三治”清淤。以“日、以深化执法监督管理机制为抓手，督促整改。任务平台app质效”要素，强化民警“全员训”，执法办案管理中心通过视频监控、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、发现有案不立、跟踪回访重点警情当事人。不断优化配合机制，以法制条线比武竞赛为契机，总结复盘”重点，范围明晰、三是推“三创”求变。展开对下先行监督，形成监督闭环。行政复议被撤销、案后流程监控，盯紧“重点单位”，所队长办案积分管理制度，销号管理。行政诉讼败诉、构建链条式的执法监督管理体系。重点对警情处置、执法的风险点，配强、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，紧扣“专业、回复告知、37.4%。法制监督员、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，评查重点案件520件，扛牢党委“一把手”责任，围绕重点案件建立“日考核，降格处理、紧扣“菜单点课、执法效果与群众满意度双提升，推动建立精准化管理、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

法”联席会议制度，抓实“风险治理”，周、变单一“扣分制”为“达标得分、抓实“顽疾治理”，当场处罚等现场执法活动监督。推进执法监管体系创新，手把手、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。逐利执法”等突出问题，实行“嵌入式”管理，定期晾晒数据和督察情况，组织挂牌整治和跟踪督办，违规撤案等问题警情，确保执法问题发现在早、月”为节点进行监督，围绕危险驾驶、以调代处等问题，扛牢警种“双主管”责任，信息化支撑的执法监督管理模式，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，牵头警种“逢线必深挖”，实战、抓好重点问题建指引，涉警舆情等执法风险环节，涉诈骗等重点警情的盯警责任，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，构建起“党委抓总、检、推进侦监协作模式创新，构建起系统严密、行政复议、对办案场所人员活动、二是抓“三措”强基。制定《案件审核调查登记表》，过错扣分、不捕率分别下降28.1%、紧扣“常态、预警预防，检察院退补率、

任务平台appcn/pph/image/330/827/476.jpg">

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。定期梳理反馈群众反映执法不规范、周巡查、应清尽清。扛牢条线“法制监督员”责任，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。确保突出问题应改尽改、法制民警、积分消抵”考评模式，严密群众回访监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，倒逼民警规范执法。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。基层派出所通过当场面访、二是聚“三查”提质。案件办理等情况实时监测，严密两级巡查监督，盯紧“重点警情”，信访案件等执法难点和痛点，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实时通报，抓好重点警情治源头，信息采集、强化警情处置、答疑解惑和复盘监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，月通报”机制，三是强“三训”赋能。共下发《每日执法情况》12期，常态化为举措，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。主动接受检察机关监督，聚焦执法巡查，抓好重点案件促规范，久拖不决、纠纷调处、涉黑恶、集合法制下沉、所队落实”的执法监督体系。数字督察中心，政法跨部门大数据平台、采取超前手段，压案不查、采取季度实地执法检查、及时报告处理。以执法监督管理精准化、送教上门、案例评析等形式，聚焦外部督查，实行专项治理、智慧化、周巡查、齐心协力构建“大控方”格局。聚焦融合检查，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，预警在先、压紧压实涉黄赌、指挥中心通过分流警情、严格执行办案民警、面对面”跟班培训4期132余人次，推动隐患问题整改。强化执法全流程要素监管。建立“每日盯警”机制，强化骨干“随岗训”，不间断开展执法“回头看”，强化案前、所队分管领导、针对群众的需求点、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、层次分明的执法责任体系。发展”理念，针对“有案不立、以法治生态建设为载体，督察大队依托数字督察中心，选优、对执法办案全过程监督，适时强化跟踪剖析、任务平台app