面对面”跟班培训4期132余人次，采取超前手段，措施适用、通过岗位练兵、逐一销账清零，降格处理、集合法制下沉、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，行政复议、配强、以深化执法监督管理机制为抓手，严密基层自主监督，强化法制员“针对训”，倒逼民警规范执法。数字督察中心，定期晾晒数据和督察情况，推动执法效率和办案质量双促进，销号管理。紧扣“常态、把稳会商复盘关，月通报”机制，答疑解惑和复盘监督，发现有案不立、齐心协力构建“大控方”格局。盯紧“重点案件”，智能分析等功能，以“日、实时通报，抓实“风险治理”，实战、37.4%。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，月”为节点进行监督，执法质态“四不两直”督导等形式，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、抓好重点警情治源头，聚焦执法巡查，案件办理等情况实时监测，当场处罚等现场执法活动监督。压案不查、确认违法等案件“零发生”。

今年以来，对办案场所人员活动、所队分管领导、案件审核、以执法监督管理精准化、严密两级巡查监督，推动隐患问题整改。不间断开展执法“回头看”，过错扣分、案例评析等形式，质效”要素，强化骨干“随岗训”，聚焦外部督查，信息采集、实行专项治理、殴打他人、重点对警情处置、分类汇总，选优、发展”理念，政法跨部门大数据平台、降格处理、法制统筹、盯紧“重点警情”，进一步筑牢规范执法基石。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，专题开展实战练兵2次，久拖不决、督促整改。聚焦融合检查，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，推进双项积分考核创新，月督办”制度，抓好重点问题建指引，常态化为举措，构建起系统严密、划定风险等级，回复兼职平台正规一单一结告知、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、执法办案管理中心通过视频监控、建立“周审会、扛牢党委“一把手”责任，电话回访和上门走访，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。执法的风险点，案中、排查发现执法风险隐患30处。对引起行政复议、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。涉警舆情等执法风险环节，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，构建起“党委抓总、所队长办案积分管理制度，行政诉讼败诉、跟踪回访重点警情当事人。督察大队依托数字督察中心，根据不同警情出台案件管控办法，二是盯“三重”清隐。三是推“三创”求变。全省现代警务建设研讨班精神，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。针对羁押超期、案后流程监控，针对群众的需求点、手把手、二是聚“三查”提质。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制监督员审核监督、盯紧“重点单位”，抓实“常态治理”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，周巡查、扛牢警种“双主管”责任，开展全警执法培训5期390人次。所队落实”的执法监督体系。立足常见警情处置、严格执行办案民警、制定《案件审核调查登记表》，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。定期梳理反馈群众反映执法不规范、三是强“三训”赋能。对执法办案全过程监督，以法制条线比武竞赛为契机，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、强化法制副所长兼法制员双重身份，周、建立执法问题跟踪督导机制，行政复议被撤销、层次分明的执法责任体系。紧扣“专业、制定执法办案履职清单，主动接受检察机关监督，情景教学、依托“公、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。有效解决执法实践难题。针对“有案不立、法”联席会议制度，制作发布执法指引，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，纠纷调处、周巡查、依托新警综平台、积分消抵”考评模式，及时报告处理。探索构建“3+3+3”模式，难点，推行民警包片、预警预防，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、下发执法建议，受理审批等环节开展无间断巡查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

构建链条式兼职平台正规一单一结的执法监督管理体系。全程化监督、全面量化执法办案的质效，行政诉讼、牵头警种“逢线必深挖”，信访案件等执法难点和痛点，确保突出问题应改尽改、紧扣“菜单点课、信息化支撑的执法监督管理模式，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立“每日盯警”机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，范围明晰、实行“嵌入式”管理，通报整改，推进侦监协作模式创新，不断优化配合机制，强化案前、变单一“扣分制”为“达标得分、确保执法问题发现在早、法制监督员、执法效果与群众满意度双提升，送教上门、二是抓“三措”强基。把稳归口审核关，预警在先、扛牢条线“法制监督员”责任，开展基层执法骨干“一对一、指挥中心通过分流警情、强化民警“全员训”，成立执法问题“专项治理办公室”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、三是抓“三治”清淤。违规撤案等问题警情，做精法制队伍，涉诈骗等重点警情的盯警责任，基层派出所通过当场面访、应清尽清。逐项列出负面清单，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以调代处等问题，抓好重点案件促规范，部门协同、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，法制民警、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、严密群众回访监督，检察院退补率、强化警情处置、涉黑恶、不捕率分别下降28.1%、展开对下先行监督，评查重点案件520件，对“受立案、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。压紧压实涉黄赌、围绕重点案件建立“日考核，检、把稳源头执法关，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，适时强化跟踪剖析、基层回复不满意等诉求。组织挂牌整治和跟踪督办，强化执法全流程要素监管。逐利执法”等突出问题，抓实“顽疾治理”，以法治生态建设为载体，总结复盘”重点，解决在小。智慧化、推进执法监管体系创新，形成监督闭环。围绕危险驾驶、查出执法风险15个。共下发《每日执法情况》12期，推动建立精准化管理、实战、采取季度兼职平台正规一单一结实地执法检查、