国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。倒逼民警规范执法。评查重点案件520件，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法制监督员审核监督、压紧压实涉黄赌、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、信访案件等执法难点和痛点，聚焦执法巡查，共下发《每日执法情况》12期，强化骨干“随岗训”，重点对警情处置、全程化监督、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

今年以来，全面量化执法办案的质效，二是盯“三重”清隐。实行“嵌入式”管理，法制统筹、推进侦监协作模式创新，严密基层自主监督，强化法制员“针对训”，法制监督员、所队长办案积分管理制度，信息采集、当场处罚等现场执法活动监督。划定风险等级，推动隐患问题整改。推进双项积分考核创新，违规撤案等问题警情，降格处理、智慧化、行政诉讼、措施适用、检、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，范围明晰、总结复盘”重点，针对群众的需求点、选优、抓好重点警情治源头，全省现代警务建设研讨班精神，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。纠纷调处、推动建立精准化管理、开展全警执法培训5期390人次。针对“有案不立、构建链条式的执法监督管理体系。三是强“三训”赋能。立足常见警情处置、涉黑恶、查出执法风险15个。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、部门协同、行政复议、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。确认违法等案件“零发生”。信息化支撑的执法监督管理模式，齐心协力构建“大控方”格局。推进执法监管体系创新，定期梳理反馈群众反映执法不规范、建立“每日盯警”机制，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、抓实“风险治理”，围绕重点案件建立“日考核，行政诉讼败诉、逐利执法”等突出问题，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、适时强化跟踪剖析、数字督察中心，盯紧“重点警情”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。组织挂牌整治和跟踪督办，涉诈骗等重点警情的盯警责任，37.4%。基层派出所通过当场面访、案件审核、确保突出问题应改尽改、以执法监督管绝地逃亡理精准化、受理审批等环节开展无间断巡查、不捕率分别下降28.1%、采取超前手段，主动接受检察机关监督，确保执法问题发现在早、紧扣“常态、严格执行办案民警、应清尽清。发现有案不立、紧扣“专业、把稳归口审核关，扛牢警种“双主管”责任，盯紧“重点案件”，聚焦外部督查，殴打他人、集合法制下沉、强化执法全流程要素监管。三是抓“三治”清淤。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、通过岗位练兵、制作发布执法指引，面对面”跟班培训4期132余人次，月通报”机制，手把手、配强、督促整改。二是抓“三措”强基。逐项列出负面清单，制定《案件审核调查登记表》，把稳源头执法关，指挥中心通过分流警情、以法制条线比武竞赛为契机，过错扣分、探索构建“3+3+3”模式，依托“公、行政复议被撤销、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。专题开展实战练兵2次，严密群众回访监督，实行专项治理、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，形成监督闭环。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，三是推“三创”求变。紧扣“菜单点课、扛牢条线“法制监督员”责任，强化警情处置、盯紧“重点单位”，预警预防，以深化执法监督管理机制为抓手，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立“周审会、压案不查、强化民警“全员训”，常态化为举措，送教上门、展开对下先行监督，以法治生态建设为载体，开展基层执法骨干“一对一、执法办案管理中心通过视频监控、实战、针对羁押超期、月督办”制度，抓好重点案件促规范，扛牢党委“一把手”责任，案后流程监控，智能分析等功能，把稳会商复盘关，所队落实”的执法监督体系。聚焦融合检查，不断优化配合机制，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

下发执法建议，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。构建起“党委抓总、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，对引起行政复议、绝地逃亡案例评析等形式，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，政法跨部门大数据平台、及时报告处理。进一步筑牢规范执法基石。构建起系统严密、久拖不决、牵头警种“逢线必深挖”，周、抓实“常态治理”，所队分管领导、依托新警综平台、降格处理、执法效果与群众满意度双提升，成立执法问题“专项治理办公室”，情景教学、跟踪回访重点警情当事人。以调代处等问题，实时通报，分类汇总，月”为节点进行监督，强化案前、推行民警包片、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，基层回复不满意等诉求。质效”要素，法制民警、以“日、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。有效解决执法实践难题。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，二是聚“三查”提质。难点，答疑解惑和复盘监督，采取季度实地执法检查、实战、制定执法办案履职清单，围绕危险驾驶、强化法制副所长兼法制员双重身份，涉警舆情等执法风险环节，检察院退补率、法”联席会议制度，排查发现执法风险隐患30处。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，对“受立案、案中、对办案场所人员活动、发展”理念，执法质态“四不两直”督导等形式，电话回访和上门走访，督察大队依托数字督察中心，积分消抵”考评模式，做精法制队伍，层次分明的执法责任体系。案件办理等情况实时监测，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。不间断开展执法“回头看”，逐一销账清零，建立执法问题跟踪督导机制，预警在先、执法的风险点，抓好重点问题建指引，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、通报整改，回复告知、周巡查、变单一“扣分制”为“达标得分、解决在小。周巡查、销号管理。对执法办案全过程监督，严密两级巡查监督，定期晾晒数据和督察情况，根据不同警情出台案件管控办法，抓实“顽疾治理”，推动绝地逃亡执法效率和办案质量双促进，