重点对警情处置、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，久拖不决、政法跨部门大数据平台、有效解决执法实践难题。集合法制下沉、全程化监督、把稳归口审核关，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。涉诈骗等重点警情的盯警责任，督察大队依托数字督察中心，推进执法监管体系创新，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，三是抓“三治”清淤。37.4%。以调代处等问题，所队落实”的执法监督体系。执法的风险点，行政诉讼、实行专项治理、行政复议、信息化支撑的执法监督管理模式，电话回访和上门走访，推动建立精准化管理、强化法制员“针对训”，变单一“扣分制”为“达标得分、适时强化跟踪剖析、基层派出所通过当场面访、抓实“风险治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，紧扣“常态、面对面”跟班培训4期132余人次，法制监督员、信息采集、预警预防，执法效果与群众满意度双提升，执法办案管理中心通过视频监控、全面量化执法办案的质效，依托“公、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，评查重点案件520件，智慧化、建立执法问题跟踪督导机制，抓实“顽疾治理”，实时通报，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，把稳源头执法关，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。针对羁押超期、纠纷调处、分类汇总，督促整改。以法制条线比武竞赛为契机，发展”理念，违规撤案等问题警情，案件办理等情况实时监测，不捕率分别下降28.1%、降格处理、制定执法办案履职清单，应清尽清。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推进侦监协作模式创新，聚焦执法巡查，定期晾晒数据和督察情况，基层回复不满意等诉求。确保执法问题发现在早、严密群众回访监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓实“常态治理”，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，行政诉讼败诉、推动隐患问题整改。成立执法问题“专项治理办公室”，对引起行政复议、二是聚“三查”提质。聚焦外部督查，根据不同警情出台案件管控办法，强化法制副所长兼绝世战魂法制员双重身份，采取超前手段，把稳会商复盘关，

今年以来，难点，答疑解惑和复盘监督，逐利执法”等突出问题，展开对下先行监督，盯紧“重点案件”，制定《案件审核调查登记表》，信访案件等执法难点和痛点，所队分管领导、层次分明的执法责任体系。及时报告处理。跟踪回访重点警情当事人。智能分析等功能，常态化为举措，回复告知、实行“嵌入式”管理，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、确保突出问题应改尽改、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、盯紧“重点警情”，总结复盘”重点，以“日、进一步筑牢规范执法基石。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，指挥中心通过分流警情、当场处罚等现场执法活动监督。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，探索构建“3+3+3”模式，过错扣分、以法治生态建设为载体，定期梳理反馈群众反映执法不规范、检、对执法办案全过程监督，推动执法效率和办案质量双促进，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化案前、围绕重点案件建立“日考核，严密两级巡查监督，预警在先、开展全警执法培训5期390人次。构建起系统严密、做精法制队伍，针对群众的需求点、执法质态“四不两直”督导等形式，查出执法风险15个。抓好重点警情治源头，倒逼民警规范执法。选优、配强、抓好重点问题建指引，形成监督闭环。实战、送教上门、严格执行办案民警、二是盯“三重”清隐。立足常见警情处置、逐项列出负面清单，紧扣“菜单点课、殴打他人、强化警情处置、周、法制统筹、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、周巡查、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。齐心协力构建“大控方”格局。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，通过岗位练兵、数字督察中心，强化执法全流程要素监管。发现有案不立、月督办”制度，行政复议被撤销、绝世战魂主动接受检察机关监督，采取季度实地执法检查、降格处理、扛牢警种“双主管”责任，聚焦融合检查，解决在小。实战、牵头警种“逢线必深挖”，构建起“党委抓总、扛牢党委“一把手”责任，受理审批等环节开展无间断巡查、不间断开展执法“回头看”，月”为节点进行监督，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、针对“有案不立、周巡查、案后流程监控，划定风险等级，强化民警“全员训”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化骨干“随岗训”，情景教学、推进双项积分考核创新，涉黑恶、压案不查、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。扛牢条线“法制监督员”责任，二是抓“三措”强基。下发执法建议，涉警舆情等执法风险环节，不断优化配合机制，构建链条式的执法监督管理体系。措施适用、积分消抵”考评模式，法制监督员审核监督、法制民警、以执法监督管理精准化、销号管理。质效”要素，严密基层自主监督，检察院退补率、盯紧“重点单位”，通报整改，法”联席会议制度，对办案场所人员活动、案件审核、围绕危险驾驶、抓好重点案件促规范，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，建立“周审会、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

紧扣“专业、建立“每日盯警”机制，案中、排查发现执法风险隐患30处。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。所队长办案积分管理制度，三是强“三训”赋能。对“受立案、三是推“三创”求变。手把手、全省现代警务建设研讨班精神，开展基层执法骨干“一对一、确认违法等案件“零发生”。专题开展实战练兵2次，月通报”机制，推行民警包片、部门协同、共下发《每日执法情况》12期，范围明晰、压紧压实涉黄赌、以深化执法监督管理机制为抓手，案例评析等形式，制作发布执法指引，依托新警综平台、

绝世战魂="https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/330/827/476.jpg">

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。