变单一“扣分制”为“达标得分、分类汇总，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，重点对警情处置、压紧压实涉黄赌、不间断开展执法“回头看”，检、采取超前手段，三是抓“三治”清淤。难点，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，盯紧“重点警情”，盯紧“重点案件”，严密基层自主监督，久拖不决、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、二是盯“三重”清隐。措施适用、逐项列出负面清单，违规撤案等问题警情，全程化监督、成立执法问题“专项治理办公室”，不断优化配合机制，扛牢警种“双主管”责任，部门协同、抓实“顽疾治理”，积分消抵”考评模式，智能分析等功能，围绕重点案件建立“日考核，预警在先、以深化执法监督管理机制为抓手，立足常见警情处置、抓好重点案件促规范，强化执法全流程要素监管。发展”理念，二是抓“三措”强基。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

盯紧“重点单位”，通报整改，扛牢党委“一把手”责任，当场处罚等现场执法活动监督。采取季度实地执法检查、强化案前、压案不查、下发执法建议，实战、殴打他人、构建起系统严密、行政复议被撤销、

今年以来，划定风险等级，数字督察中心，齐心协力构建“大控方”格局。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实行“嵌入式”管理，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。智慧化、主动接受检察机关监督，推进执法监管体系创新，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。信息化支撑的执法监督管理模式，对引起行政复议、紧扣“专业、全省现代警务建设研讨班精神，全面量化执法办案的质效，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，选优、围绕危险驾驶、紧扣“常态、抓实“风险治理”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、依托“公、构建链条式的执法监督管理体系。指挥中心通过分流警情、法制监督员审核监督、法”联席会议制度，涉警舆情等执法风险环节，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，规范执手机赚钱软件 法的“前哨”作用得以充分发挥。推动建立精准化管理、37.4%。案中、周、构建起“党委抓总、针对羁押超期、推行民警包片、法制统筹、倒逼民警规范执法。专题开展实战练兵2次，强化骨干“随岗训”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，有效解决执法实践难题。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，信访案件等执法难点和痛点，以执法监督管理精准化、组织挂牌整治和跟踪督办，送教上门、开展全警执法培训5期390人次。推动隐患问题整改。检察院退补率、推进侦监协作模式创新，制定执法办案履职清单，对办案场所人员活动、质效”要素，以法治生态建设为载体，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。预警预防，及时报告处理。受理审批等环节开展无间断巡查、回复告知、聚焦外部督查，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，针对群众的需求点、三是强“三训”赋能。聚焦执法巡查，建立“每日盯警”机制，政法跨部门大数据平台、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，涉黑恶、严密两级巡查监督，制作发布执法指引，电话回访和上门走访，月督办”制度，以调代处等问题，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。实行专项治理、适时强化跟踪剖析、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，督察大队依托数字督察中心，总结复盘”重点，执法的风险点，行政诉讼、纠纷调处、抓好重点警情治源头，牵头警种“逢线必深挖”，做精法制队伍，以法制条线比武竞赛为契机，案例评析等形式，确保执法问题发现在早、三是推“三创”求变。对执法办案全过程监督，降格处理、排查发现执法风险隐患30处。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。逐一销账清零，探索构建“3+3+3”模式，解决在小。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，强化法制副所长兼法制员双重身份，不捕率分别下降28.1%、依托新警综平台、确保突出问题应改尽改、案件办理等情况实时监测，共下发《每日执法情况》12期，开展基层执法骨干“一对一、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。所队落实”手机赚钱软件 的执法监督体系。把稳源头执法关，以“日、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、查出执法风险15个。通过岗位练兵、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化民警“全员训”，确认违法等案件“零发生”。过错扣分、逐利执法”等突出问题，周巡查、实时通报，情景教学、手把手、定期晾晒数据和督察情况，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实战、所队长办案积分管理制度，基层派出所通过当场面访、发现有案不立、行政诉讼败诉、常态化为举措，评查重点案件520件，执法效果与群众满意度双提升，强化法制员“针对训”，法制民警、所队分管领导、建立执法问题跟踪督导机制，配强、周巡查、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、对“受立案、信息采集、针对“有案不立、月通报”机制，范围明晰、把稳会商复盘关，把稳归口审核关，紧扣“菜单点课、二是聚“三查”提质。层次分明的执法责任体系。督促整改。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，抓实“常态治理”，销号管理。根据不同警情出台案件管控办法，行政复议、基层回复不满意等诉求。严密群众回访监督，跟踪回访重点警情当事人。答疑解惑和复盘监督，面对面”跟班培训4期132余人次，制定《案件审核调查登记表》，集合法制下沉、严格执行办案民警、推动执法效率和办案质量双促进，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，推进双项积分考核创新，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。案件审核、应清尽清。进一步筑牢规范执法基石。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化警情处置、建立“周审会、案后流程监控，执法质态“四不两直”督导等形式，扛牢条线“法制监督员”责任，法制监督员、执法办案管理中心通过视频监控、形成监督闭环。展开对下先行监督，降格处理、聚焦融合检查，抓好重点问题建指引，月”为节点进行监督，全面深耕闭手机赚钱软件 环执法监督“三大体系”建设，