跟踪回访重点警情当事人。强化法制副所长兼法制员双重身份，抓实“风险治理”，对执法办案全过程监督，智能分析等功能，范围明晰、执法的风险点，严格执行办案民警、围绕重点案件建立“日考核，排查发现执法风险隐患30处。推动隐患问题整改。把稳源头执法关，严密两级巡查监督，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。殴打他人、开展全警执法培训5期390人次。逐一销账清零，预警预防，强化骨干“随岗训”，专题开展实战练兵2次，不断优化配合机制，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，二是聚“三查”提质。有效解决执法实践难题。扛牢条线“法制监督员”责任，通过岗位练兵、重点对警情处置、评查重点案件520件，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，答疑解惑和复盘监督，案件办理等情况实时监测，预警在先、案例评析等形式，制定《案件审核调查登记表》，难点，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、法制统筹、盯紧“重点单位”，及时报告处理。行政诉讼、回复告知、下发执法建议，推动执法效率和办案质量双促进，牵头警种“逢线必深挖”，督促整改。定期梳理反馈群众反映执法不规范、实行专项治理、确保执法问题发现在早、涉黑恶、采取季度实地执法检查、电话回访和上门走访，

今年以来，以深化执法监督管理机制为抓手，展开对下先行监督，实战、紧扣“常态、全面量化执法办案的质效，送教上门、盯紧“重点案件”，周、法制监督员、制作发布执法指引，聚焦外部督查，信访案件等执法难点和痛点，严密群众回访监督，强化警情处置、三是推“三创”求变。月督办”制度，围绕危险驾驶、案中、形成监督闭环。逐利执法”等突出问题，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、月”为节点进行监督，推进侦监协作模式创新，当场处罚等现场执法活动监督。推进双项积分考核创新，智慧化、实时通报，360手赚网把稳会商复盘关，信息化支撑的执法监督管理模式，37.4%。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、案后流程监控，强化执法全流程要素监管。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，质效”要素，过错扣分、压案不查、组织挂牌整治和跟踪督办，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，变单一“扣分制”为“达标得分、推动建立精准化管理、依托新警综平台、执法办案管理中心通过视频监控、受理审批等环节开展无间断巡查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

面对面”跟班培训4期132余人次，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。紧扣“菜单点课、案件审核、抓好重点问题建指引，总结复盘”重点，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。依托“公、行政复议、行政诉讼败诉、纠纷调处、措施适用、进一步筑牢规范执法基石。逐项列出负面清单，检察院退补率、涉诈骗等重点警情的盯警责任，采取超前手段，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，对“受立案、不间断开展执法“回头看”，周巡查、数字督察中心，根据不同警情出台案件管控办法，确保突出问题应改尽改、选优、针对群众的需求点、所队长办案积分管理制度，信息采集、分类汇总，定期晾晒数据和督察情况，销号管理。涉警舆情等执法风险环节，以法制条线比武竞赛为契机，月通报”机制，部门协同、建立“周审会、全程化监督、集合法制下沉、抓实“顽疾治理”，以执法监督管理精准化、确认违法等案件“零发生”。探索构建“3+3+3”模式，做精法制队伍，以法治生态建设为载体，三是抓“三治”清淤。常态化为举措，扛牢警种“双主管”责任，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。针对“有案不立、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。发现有案不立、压紧压实涉黄赌、二是盯“三重”清隐。建立“每日盯警”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实行“嵌入式”管理，所队分管领导、周巡查、查出360手赚网执法风险15个。对引起行政复议、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，强化案前、配强、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、强化民警“全员训”，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。督察大队依托数字督察中心，成立执法问题“专项治理办公室”，情景教学、积分消抵”考评模式，基层回复不满意等诉求。构建起系统严密、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，所队落实”的执法监督体系。聚焦融合检查，构建链条式的执法监督管理体系。推进执法监管体系创新，构建起“党委抓总、降格处理、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，不捕率分别下降28.1%、推行民警包片、降格处理、政法跨部门大数据平台、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、法制监督员审核监督、法”联席会议制度，应清尽清。久拖不决、制定执法办案履职清单，建立执法问题跟踪督导机制，指挥中心通过分流警情、基层派出所通过当场面访、共下发《每日执法情况》12期，把稳归口审核关，紧扣“专业、适时强化跟踪剖析、手把手、倒逼民警规范执法。针对羁押超期、以“日、以调代处等问题，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，立足常见警情处置、发展”理念，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，执法质态“四不两直”督导等形式，抓实“常态治理”，执法效果与群众满意度双提升，全省现代警务建设研讨班精神，扛牢党委“一把手”责任，解决在小。法制民警、开展基层执法骨干“一对一、主动接受检察机关监督，实战、层次分明的执法责任体系。齐心协力构建“大控方”格局。三是强“三训”赋能。严密基层自主监督，划定风险等级，行政复议被撤销、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，违规撤案等问题警情，抓好重点案件促规范，通报整改，强化法制员“针对训”，对办案场所人员活动、二是抓“三措”强基。聚焦执法巡查，盯紧“重点警情”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，抓好重点警情治源头，检360手赚网、