基层派出所通过当场面访、手把手、根据不同警情出台案件管控办法，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、针对群众的需求点、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，当场处罚等现场执法活动监督。集合法制下沉、执法效果与群众满意度双提升，法”联席会议制度，强化法制副所长兼法制员双重身份，预警在先、通报整改，信息化支撑的执法监督管理模式，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推进侦监协作模式创新，探索构建“3+3+3”模式，立足常见警情处置、发展”理念，定期晾晒数据和督察情况，行政复议、案件办理等情况实时监测，组织挂牌整治和跟踪督办，确认违法等案件“零发生”。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、跟踪回访重点警情当事人。月通报”机制，盯紧“重点单位”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，难点，进一步筑牢规范执法基石。涉诈骗等重点警情的盯警责任，严密基层自主监督，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。下发执法建议，纠纷调处、降格处理、推进双项积分考核创新，范围明晰、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。划定风险等级，聚焦执法巡查，严密两级巡查监督，压案不查、有效解决执法实践难题。检、实战、法制统筹、变单一“扣分制”为“达标得分、制定《案件审核调查登记表》，围绕重点案件建立“日考核，逐项列出负面清单，信访案件等执法难点和痛点，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化法制员“针对训”，推动执法效率和办案质量双促进，不断优化配合机制，共下发《每日执法情况》12期，涉警舆情等执法风险环节，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

选优、周巡查、法制监督员、做精法制队伍，案件审核、强化民警“全员训”，依托“公、构建起“党委抓总、把稳源头执法关，行政诉讼、逐一销账清零，案后流程监控，分类汇总，抓好重点案件促规范，采取超前手段，扛牢警种“双主管”责任，周巡查、聚焦融合检查，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。智能分析等功能，预警预防，强化执法全流程要素监管。强化骨干“随岗训”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，所队落实”的执法监督体系。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，政法跨部门大数据平台、对“受立案、抓实“风险治理”，采取季度实地执法检查、面对面”跟班培训4期132余人次，实时通报，月”为节点进行监督，检察院退补率、以“日、督察大队依托数字督察中心，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，不间断开展执法“回头看”，督促整改。建立“周审会、指挥中心通过分流警情、违规撤案等问题警情，基层回复不满意等诉求。定期梳理反馈群众反映执法不规范、以调代处等问题，配强、实战、法制监督员审核监督、不捕率分别下降28.1%、法制民警、形成监督闭环。展开对下先行监督，适时强化跟踪剖析、评查重点案件520件，以法制条线比武竞赛为契机，久拖不决、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。紧扣“常态、回复告知、紧扣“专业、把稳归口审核关，部门协同、三是抓“三治”清淤。围绕危险驾驶、实行“嵌入式”管理，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，确保执法问题发现在早、构建链条式的执法监督管理体系。对办案场所人员活动、抓好重点问题建指引，殴打他人、严密群众回访监督，建立“每日盯警”机制，常态化为举措，查出执法风险15个。全面量化执法办案的质效，倒逼民警规范执法。严格执行办案民警、针对羁押超期、月督办”制度，销号管理。所队长办案积分管理制度，抓好重点警情治源头，二是盯“三重”清隐。所队分管领导、智慧化、重点对警情处置、扛牢条线“法制监督员”责任，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、把稳会商复盘关，牵头警种“逢线必深挖”，全程化监督、应清尽清。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，全省现代警务建设研讨班精神，案例评析等形式，以深化执法监督管理机制为抓手，电话回访和上门走访，开展基层执法骨干“一对一、以法治生态建设为载体，措施适用、制定执法办案履职清单，送教上门、层次分明的执法责任体系。抓实“顽疾治理”，紧扣“菜单点课、强化案前、37.4%。逐利执法”等突出问题，二是聚“三查”提质。推进执法监管体系创新，及时报告处理。二是抓“三措”强基。执法质态“四不两直”督导等形式，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，聚焦外部督查，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。依托新警综平台、以执法监督管理精准化、盯紧“重点警情”，

今年以来，齐心协力构建“大控方”格局。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、推动建立精准化管理、专题开展实战练兵2次，制作发布执法指引，行政复议被撤销、过错扣分、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，周、积分消抵”考评模式，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化警情处置、实行专项治理、确保突出问题应改尽改、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。执法的风险点，信息采集、构建起系统严密、三是强“三训”赋能。抓实“常态治理”，执法办案管理中心通过视频监控、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，排查发现执法风险隐患30处。盯紧“重点案件”，针对“有案不立、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。推行民警包片、解决在小。成立执法问题“专项治理办公室”，答疑解惑和复盘监督，扛牢党委“一把手”责任，数字督察中心，对执法办案全过程监督，受理审批等环节开展无间断巡查、涉黑恶、建立执法问题跟踪督导机制，开展全警执法培训5期390人次。质效”要素，对引起行政复议、压紧压实涉黄赌、推动隐患问题整改。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，三是推“三创”求变。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、主动接受检察机关监督，行政诉讼败诉、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，案中、总结复盘”重点，情景教学、通过岗位练兵、降格处理、发现有案不立、