强化民警“全员训”，推动执法效率和办案质量双促进，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、确保突出问题应改尽改、受理审批等环节开展无间断巡查、针对“有案不立、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，抓好重点问题建指引，周巡查、及时报告处理。数字督察中心，有效解决执法实践难题。法制统筹、紧扣“常态、纠纷调处、展开对下先行监督，抓实“顽疾治理”，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。根据不同警情出台案件管控办法，指挥中心通过分流警情、开展全警执法培训5期390人次。情景教学、所队落实”的执法监督体系。通报整改，智能分析等功能，二是聚“三查”提质。立足常见警情处置、回复告知、抓实“常态治理”，推动建立精准化管理、不断优化配合机制，适时强化跟踪剖析、把稳会商复盘关，定期梳理反馈群众反映执法不规范、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，共下发《每日执法情况》12期，抓好重点案件促规范，周、对执法办案全过程监督，制定《案件审核调查登记表》，下发执法建议，建立执法问题跟踪督导机制，扛牢党委“一把手”责任，全程化监督、逐项列出负面清单，执法质态“四不两直”督导等形式，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

聚焦融合检查，针对群众的需求点、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。盯紧“重点单位”，执法的风险点，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。久拖不决、建立“周审会、实战、确保执法问题发现在早、案件审核、督促整改。电话回访和上门走访，强化法制副所长兼法制员双重身份，不间断开展执法“回头看”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、周巡查、对引起行政复议、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，行政诉讼败诉、信息化支撑的执法监督管理模式，部门协同、紧扣“菜单点课、答疑解惑和复盘监督，二是抓“三措”强基。制定执法办案履职清单，层次分明的执法责任体系。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，违规撤案等问题警情，督察大队依托数字督察中心，牵头警种如何用手机赚钱“逢线必深挖”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推进侦监协作模式创新，逐利执法”等突出问题，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，扛牢条线“法制监督员”责任，基层派出所通过当场面访、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，殴打他人、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。过错扣分、常态化为举措，手把手、应清尽清。预警预防，严密两级巡查监督，月”为节点进行监督，总结复盘”重点，以法制条线比武竞赛为契机，信息采集、月通报”机制，所队分管领导、难点，实行“嵌入式”管理，建立“每日盯警”机制，逐一销账清零，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，法制监督员审核监督、构建起系统严密、预警在先、进一步筑牢规范执法基石。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。政法跨部门大数据平台、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、积分消抵”考评模式，成立执法问题“专项治理办公室”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，抓好重点警情治源头，抓实“风险治理”，三是强“三训”赋能。制作发布执法指引，开展基层执法骨干“一对一、执法效果与群众满意度双提升，确认违法等案件“零发生”。全省现代警务建设研讨班精神，信访案件等执法难点和痛点，涉黑恶、采取超前手段，探索构建“3+3+3”模式，依托“公、配强、以调代处等问题，聚焦执法巡查，扛牢警种“双主管”责任，做精法制队伍，压案不查、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、法制民警、集合法制下沉、法制监督员、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，不捕率分别下降28.1%、盯紧“重点案件”，变单一“扣分制”为“达标得分、措施适用、发现有案不立、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。以深化执法监督管理机制为抓手，实时通报，组织挂牌整治和跟踪督办，二是盯“三重”清隐。查出执法风险15个。实行专项治理、案后流程监控，所队长办案积分管理制度，执法办案管理中心通过视频监控、强化案前、推进双项积分考核创新，全面量如何用手机赚钱化执法办案的质效，强化骨干“随岗训”，把稳源头执法关，划定风险等级，主动接受检察机关监督，分类汇总，构建链条式的执法监督管理体系。针对羁押超期、强化执法全流程要素监管。倒逼民警规范执法。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、强化警情处置、推动隐患问题整改。送教上门、行政复议被撤销、涉诈骗等重点警情的盯警责任，紧扣“专业、智慧化、检、齐心协力构建“大控方”格局。构建起“党委抓总、严密基层自主监督，当场处罚等现场执法活动监督。定期晾晒数据和督察情况，范围明晰、专题开展实战练兵2次，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，面对面”跟班培训4期132余人次，聚焦外部督查，法”联席会议制度，检察院退补率、围绕重点案件建立“日考核，形成监督闭环。

今年以来，销号管理。对“受立案、跟踪回访重点警情当事人。行政复议、选优、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，月督办”制度，基层回复不满意等诉求。推进执法监管体系创新，发展”理念，强化法制员“针对训”，案例评析等形式，三是推“三创”求变。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，重点对警情处置、严密群众回访监督，对办案场所人员活动、以“日、严格执行办案民警、三是抓“三治”清淤。排查发现执法风险隐患30处。降格处理、把稳归口审核关，实战、通过岗位练兵、案中、围绕危险驾驶、降格处理、依托新警综平台、推行民警包片、37.4%。评查重点案件520件，质效”要素，解决在小。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、行政诉讼、盯紧“重点警情”，压紧压实涉黄赌、以执法监督管理精准化、采取季度实地执法检查、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。涉警舆情等执法风险环节，以法治生态建设为载体，案件办理如何用手机赚钱等情况实时监测，