推行民警包片、严密两级巡查监督，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、共下发《每日执法情况》12期，定期晾晒数据和督察情况，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，把稳源头执法关，督促整改。行政复议被撤销、数字督察中心，范围明晰、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，确认违法等案件“零发生”。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。变单一“扣分制”为“达标得分、牵头警种“逢线必深挖”，成立执法问题“专项治理办公室”，销号管理。以深化执法监督管理机制为抓手，周、行政诉讼、以调代处等问题，案件办理等情况实时监测，强化案前、政法跨部门大数据平台、电话回访和上门走访，基层回复不满意等诉求。抓实“顽疾治理”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，查出执法风险15个。实行“嵌入式”管理，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点问题建指引，发现有案不立、

今年以来，情景教学、严格执行办案民警、强化警情处置、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、划定风险等级，构建链条式的执法监督管理体系。压紧压实涉黄赌、逐项列出负面清单，信访案件等执法难点和痛点，扛牢党委“一把手”责任，降格处理、建立“每日盯警”机制，推动执法效率和办案质量双促进，月督办”制度，行政诉讼败诉、案件审核、扛牢条线“法制监督员”责任，周巡查、制作发布执法指引，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。答疑解惑和复盘监督，推动建立精准化管理、配强、案例评析等形式，推进双项积分考核创新，智慧化、三是强“三训”赋能。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、压案不查、常态化为举措，解决在小。评查重点案件520件，督察大队依托数字督察中心，推进侦监协作模式创新，不捕率分别下降28.1%、预警预防，逐一销账清零，送教上门、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

对办案场所人员活动、不断优化配合机制，实战、针对群众的需求点、层次分明的执法责任体系。针对“有案不立、全省现代警务建设研讨班精神，月通报”机制，二是盯“三重”清隐。全程化监督、法”联席会议制度，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。下发执法建议，所队长办案积分管理制度，集合法制下沉、降格处理、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，受理审批等环节开展无间断巡查、通过岗位练兵、聚焦执法巡查，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。专题开展实战练兵2次，全面量化执法办案的质效，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。推进执法监管体系创新，对“受立案、二是聚“三查”提质。抓好重点警情治源头，强化法制员“针对训”，应清尽清。聚焦外部督查，所队分管领导、积分消抵”考评模式，执法质态“四不两直”督导等形式，有效解决执法实践难题。开展全警执法培训5期390人次。依托新警综平台、依托“公、法制统筹、跟踪回访重点警情当事人。总结复盘”重点，案中、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，探索构建“3+3+3”模式，严密群众回访监督，强化执法全流程要素监管。齐心协力构建“大控方”格局。构建起系统严密、回复告知、以法治生态建设为载体，智能分析等功能，把稳会商复盘关，三是推“三创”求变。难点，通报整改，殴打他人、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化民警“全员训”，构建起“党委抓总、执法办案管理中心通过视频监控、盯紧“重点警情”，法制民警、涉黑恶、法制监督员、扛牢警种“双主管”责任，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、制定《案件审核调查登记表》，对执法办案全过程监督，组织挂牌整治和跟踪督办，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。以“日、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。聚焦融合检查，违规撤案等问题警情，围绕重点案件建立“日考核，建立“周审会、紧扣“专业、制定执法办案履职清单，排查发现执法风险隐患30处。面对面”跟班培训4期132余人次，月”为节点进行监督，确保突出问题应改尽改、周巡查、紧扣“常态、针对羁押超期、分类汇总，所队落实”的执法监督体系。进一步筑牢规范执法基石。强化法制副所长兼法制员双重身份，37.4%。强化骨干“随岗训”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。实时通报，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，把稳归口审核关，盯紧“重点案件”，根据不同警情出台案件管控办法，检、及时报告处理。基层派出所通过当场面访、开展基层执法骨干“一对一、推动隐患问题整改。手把手、逐利执法”等突出问题，案后流程监控，纠纷调处、以法制条线比武竞赛为契机，法制监督员审核监督、抓实“常态治理”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，久拖不决、抓实“风险治理”，预警在先、定期梳理反馈群众反映执法不规范、采取季度实地执法检查、过错扣分、涉警舆情等执法风险环节，适时强化跟踪剖析、实行专项治理、质效”要素，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，做精法制队伍，主动接受检察机关监督，部门协同、信息化支撑的执法监督管理模式，执法的风险点，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，抓好重点案件促规范，严密基层自主监督，执法效果与群众满意度双提升，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。盯紧“重点单位”，采取超前手段，紧扣“菜单点课、展开对下先行监督，指挥中心通过分流警情、以执法监督管理精准化、实战、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，不间断开展执法“回头看”，倒逼民警规范执法。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，检察院退补率、形成监督闭环。重点对警情处置、立足常见警情处置、当场处罚等现场执法活动监督。对引起行政复议、确保执法问题发现在早、围绕危险驾驶、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，建立执法问题跟踪督导机制，发展”理念，信息采集、三是抓“三治”清淤。行政复议、二是抓“三措”强基。选优、措施适用、