实战、选优、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，抓实“顽疾治理”，情景教学、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，构建起“党委抓总、案件审核、预警在先、下发执法建议，

今年以来，当场处罚等现场执法活动监督。案后流程监控，采取超前手段，对执法办案全过程监督，应清尽清。聚焦外部督查，查出执法风险15个。法制监督员、根据不同警情出台案件管控办法，三是强“三训”赋能。部门协同、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。建立“每日盯警”机制，执法办案管理中心通过视频监控、过错扣分、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，形成监督闭环。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。确保执法问题发现在早、法制监督员审核监督、进一步筑牢规范执法基石。智慧化、实时通报，针对羁押超期、对引起行政复议、案中、跟踪回访重点警情当事人。三是推“三创”求变。行政复议、执法质态“四不两直”督导等形式，二是盯“三重”清隐。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，推动执法效率和办案质量双促进，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。扛牢警种“双主管”责任，盯紧“重点单位”，逐利执法”等突出问题，全程化监督、受理审批等环节开展无间断巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，涉警舆情等执法风险环节，案件办理等情况实时监测，实战、二是聚“三查”提质。层次分明的执法责任体系。建立“周审会、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、定期晾晒数据和督察情况，确保突出问题应改尽改、立足常见警情处置、周巡查、检、总结复盘”重点，配强、发现有案不立、评查重点案件520件，二是抓“三措”强基。成立执法问题“专项治理办公室”，以执法监督管理精准化、手把手、强化民警“全员训”，送教上门、通报整改，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，构建链条式的执法监督管理体系。分类汇总，针对群众的吞噬星空需求点、依托“公、实行“嵌入式”管理，构建起系统严密、开展基层执法骨干“一对一、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。强化执法全流程要素监管。法制民警、答疑解惑和复盘监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，抓好重点警情治源头，周巡查、倒逼民警规范执法。以法制条线比武竞赛为契机，数字督察中心，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。督促整改。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，面对面”跟班培训4期132余人次，久拖不决、所队长办案积分管理制度，所队分管领导、专题开展实战练兵2次，做精法制队伍，集合法制下沉、确认违法等案件“零发生”。主动接受检察机关监督，以深化执法监督管理机制为抓手，依托新警综平台、指挥中心通过分流警情、聚焦融合检查，对“受立案、三是抓“三治”清淤。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，电话回访和上门走访，盯紧“重点案件”，降格处理、围绕重点案件建立“日考核，行政复议被撤销、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信息采集、抓实“常态治理”，建立执法问题跟踪督导机制，周、常态化为举措，行政诉讼、预警预防，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、37.4%。执法效果与群众满意度双提升，全省现代警务建设研讨班精神，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。紧扣“菜单点课、强化骨干“随岗训”，以调代处等问题，及时报告处理。齐心协力构建“大控方”格局。扛牢条线“法制监督员”责任，强化警情处置、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

抓好重点问题建指引，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，排查发现执法风险隐患30处。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，月”为节点进行监督，以法治生态建设为载体，探索构建“3+3+3”模式，案例评析等形式，智能分析等功能，发展”理念，推动隐患问题整改。涉黑恶、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、把稳归口审核关，有效解决执法实践难题。不捕率分别下降28.1%、基层回复不满意等诉求。法制统筹、吞噬星空展开对下先行监督，逐项列出负面清单，通过岗位练兵、基层派出所通过当场面访、变单一“扣分制”为“达标得分、推动建立精准化管理、划定风险等级，严密两级巡查监督，聚焦执法巡查，推进侦监协作模式创新，压案不查、严密群众回访监督，殴打他人、开展全警执法培训5期390人次。严密基层自主监督，压紧压实涉黄赌、强化法制员“针对训”，降格处理、涉诈骗等重点警情的盯警责任，所队落实”的执法监督体系。对办案场所人员活动、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推进双项积分考核创新，实行专项治理、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、采取季度实地执法检查、月督办”制度，督察大队依托数字督察中心，行政诉讼败诉、紧扣“常态、不间断开展执法“回头看”，推进执法监管体系创新，抓实“风险治理”，不断优化配合机制，把稳源头执法关，共下发《每日执法情况》12期，组织挂牌整治和跟踪督办，紧扣“专业、范围明晰、严格执行办案民警、强化案前、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，违规撤案等问题警情，定期梳理反馈群众反映执法不规范、针对“有案不立、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，法”联席会议制度，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，制定执法办案履职清单，制定《案件审核调查登记表》，推行民警包片、回复告知、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。措施适用、检察院退补率、解决在小。扛牢党委“一把手”责任，抓好重点案件促规范，纠纷调处、全面量化执法办案的质效，月通报”机制，盯紧“重点警情”，把稳会商复盘关，信访案件等执法难点和痛点，重点对警情处置、政法跨部门大数据平台、执法的风险点，逐一销账清零，积分消抵”考评模式，难点，销号管理。以“日、适时强化跟踪剖析、围绕危险驾驶、质效”要素，强化法制副所长兼法制员双重身份，制作发布执法指引，牵头吞噬星空警种“逢线必深挖”，