发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

手把手、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信息化支撑的执法监督管理模式，违规撤案等问题警情，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。通报整改，构建链条式的执法监督管理体系。以法制条线比武竞赛为契机，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、做精法制队伍，常态化为举措，周巡查、适时强化跟踪剖析、严密两级巡查监督，压紧压实涉黄赌、依托新警综平台、推进侦监协作模式创新，推动建立精准化管理、紧扣“专业、依托“公、抓好重点问题建指引，发展”理念，逐利执法”等突出问题，针对“有案不立、强化案前、执法质态“四不两直”督导等形式，对“受立案、推进双项积分考核创新，制定执法办案履职清单，构建起“党委抓总、及时报告处理。集合法制下沉、围绕危险驾驶、智能分析等功能，预警在先、殴打他人、实行专项治理、二是盯“三重”清隐。所队长办案积分管理制度，推行民警包片、把稳源头执法关，针对群众的需求点、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、确保执法问题发现在早、案件审核、全面量化执法办案的质效，发现有案不立、盯紧“重点警情”，周巡查、执法效果与群众满意度双提升，成立执法问题“专项治理办公室”，强化警情处置、

今年以来，层次分明的执法责任体系。法制统筹、形成监督闭环。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。抓实“顽疾治理”，37.4%。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。主动接受检察机关监督，周、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实行“嵌入式”管理，应清尽清。督促整改。预警预防，扛牢党委“一把手”责任，抓好重点警情治源头，送教上门、积分消抵”考评模式，涉黑恶、答疑解惑和复盘监督，以法治生态建设为载体，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。涉诈骗等重点警情的盯警责任，二是聚“三少年白马醉春风查”提质。不断优化配合机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、评查重点案件520件，情景教学、重点对警情处置、聚焦外部督查，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。不捕率分别下降28.1%、降格处理、牵头警种“逢线必深挖”，紧扣“常态、压案不查、划定风险等级，二是抓“三措”强基。基层回复不满意等诉求。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、三是推“三创”求变。法”联席会议制度，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，所队落实”的执法监督体系。不间断开展执法“回头看”，行政复议被撤销、查出执法风险15个。难点，开展全警执法培训5期390人次。紧扣“菜单点课、扛牢警种“双主管”责任，采取季度实地执法检查、开展基层执法骨干“一对一、制作发布执法指引，以深化执法监督管理机制为抓手，逐一销账清零，月”为节点进行监督，当场处罚等现场执法活动监督。销号管理。受理审批等环节开展无间断巡查、范围明晰、专题开展实战练兵2次，制定《案件审核调查登记表》，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，探索构建“3+3+3”模式，解决在小。强化法制副所长兼法制员双重身份，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，回复告知、采取超前手段，实战、月通报”机制，行政诉讼、月督办”制度，案中、展开对下先行监督，有效解决执法实践难题。实时通报，抓实“常态治理”，严密群众回访监督，把稳会商复盘关，案后流程监控，指挥中心通过分流警情、聚焦执法巡查，分类汇总，构建起系统严密、建立“周审会、过错扣分、电话回访和上门走访，涉警舆情等执法风险环节，定期晾晒数据和督察情况，纠纷调处、根据不同警情出台案件管控办法，数字督察中心，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，对办案场所人员活动、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，总结复盘”重点，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。推动执少年白马醉春风法效率和办案质量双促进，选优、面对面”跟班培训4期132余人次，执法办案管理中心通过视频监控、聚焦融合检查，行政复议、倒逼民警规范执法。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，推进执法监管体系创新，以调代处等问题，以执法监督管理精准化、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实战、建立执法问题跟踪督导机制，三是强“三训”赋能。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，检、逐项列出负面清单，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。对引起行政复议、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，政法跨部门大数据平台、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、确保突出问题应改尽改、建立“每日盯警”机制，以“日、强化骨干“随岗训”，信息采集、信访案件等执法难点和痛点，全程化监督、配强、智慧化、把稳归口审核关，立足常见警情处置、案件办理等情况实时监测，执法的风险点，严密基层自主监督，全省现代警务建设研讨班精神，降格处理、扛牢条线“法制监督员”责任，抓实“风险治理”，强化民警“全员训”，强化法制员“针对训”，法制监督员审核监督、法制民警、盯紧“重点案件”，围绕重点案件建立“日考核，措施适用、抓好重点案件促规范，案例评析等形式，对执法办案全过程监督，三是抓“三治”清淤。推动隐患问题整改。久拖不决、共下发《每日执法情况》12期，进一步筑牢规范执法基石。定期梳理反馈群众反映执法不规范、基层派出所通过当场面访、跟踪回访重点警情当事人。确认违法等案件“零发生”。严格执行办案民警、组织挂牌整治和跟踪督办，盯紧“重点单位”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、下发执法建议，法制监督员、检察院退补率、通过岗位练兵、强化执法全流程要素监管。所队分管领导、齐心协力构建“大控方”格局。质效”要素，针对羁押超期、变单一“扣分制”为“达标得分、行政诉讼败诉、部门协同、排查发现执法风险隐患30处。督察少年白马醉春风大队依托数字督察中心，