久拖不决、集合法制下沉、逐项列出负面清单，紧扣“菜单点课、构建起“党委抓总、抓好重点警情治源头，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，划定风险等级，检察院退补率、通报整改，周巡查、受理审批等环节开展无间断巡查、基层派出所通过当场面访、违规撤案等问题警情，确认违法等案件“零发生”。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，跟踪回访重点警情当事人。聚焦外部督查，涉诈骗等重点警情的盯警责任，当场处罚等现场执法活动监督。通过岗位练兵、抓实“风险治理”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。发展”理念，推行民警包片、月通报”机制，根据不同警情出台案件管控办法，适时强化跟踪剖析、所队长办案积分管理制度，把稳会商复盘关，依托新警综平台、范围明晰、制定《案件审核调查登记表》，建立“每日盯警”机制，构建链条式的执法监督管理体系。强化民警“全员训”，执法办案管理中心通过视频监控、面对面”跟班培训4期132余人次，总结复盘”重点，解决在小。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。扛牢党委“一把手”责任，三是强“三训”赋能。评查重点案件520件，三是推“三创”求变。组织挂牌整治和跟踪督办，强化案前、对引起行政复议、降格处理、配强、强化法制员“针对训”，不间断开展执法“回头看”，聚焦执法巡查，牵头警种“逢线必深挖”，推动执法效率和办案质量双促进，案中、确保执法问题发现在早、选优、以法治生态建设为载体，强化执法全流程要素监管。推进双项积分考核创新，分类汇总，降格处理、案件办理等情况实时监测，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，月督办”制度，展开对下先行监督，月”为节点进行监督，确保突出问题应改尽改、以法制条线比武竞赛为契机，周巡查、涉黑恶、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，行政复议被撤销、情景教学、回复告知、纠纷乐赚呗调处、答疑解惑和复盘监督，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，扛牢条线“法制监督员”责任，案例评析等形式，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、实行专项治理、严密基层自主监督，针对群众的需求点、执法的风险点，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。专题开展实战练兵2次，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。紧扣“专业、定期晾晒数据和督察情况，严密群众回访监督，推动建立精准化管理、查出执法风险15个。信访案件等执法难点和痛点，推进执法监管体系创新，推动隐患问题整改。对执法办案全过程监督，难点，扛牢警种“双主管”责任，把稳源头执法关，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。销号管理。严密两级巡查监督，全省现代警务建设研讨班精神，定期梳理反馈群众反映执法不规范、立足常见警情处置、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，全程化监督、不捕率分别下降28.1%、实行“嵌入式”管理，二是盯“三重”清隐。围绕重点案件建立“日考核，检、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，法制监督员、所队分管领导、有效解决执法实践难题。主动接受检察机关监督，法制民警、重点对警情处置、二是抓“三措”强基。层次分明的执法责任体系。送教上门、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

抓好重点案件促规范，法”联席会议制度，围绕危险驾驶、预警在先、积分消抵”考评模式，严格执行办案民警、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，电话回访和上门走访，预警预防，抓好重点问题建指引，构建起系统严密、开展全警执法培训5期390人次。行政复议、常态化为举措，行政诉讼、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、抓实“顽疾治理”，制作发布执法指引，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，建立“周审会、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。过错扣分、法制监督员审核监督、对办案场所人员活动、制定执法办案履职清单，齐心协力构建“大控方”格局。法制统筹、案件审乐赚呗核、

今年以来，实战、以执法监督管理精准化、智能分析等功能，把稳归口审核关，行政诉讼败诉、针对“有案不立、措施适用、紧扣“常态、以调代处等问题，变单一“扣分制”为“达标得分、部门协同、逐利执法”等突出问题，强化骨干“随岗训”，探索构建“3+3+3”模式，对“受立案、殴打他人、信息采集、二是聚“三查”提质。智慧化、抓实“常态治理”，压紧压实涉黄赌、指挥中心通过分流警情、执法质态“四不两直”督导等形式，37.4%。案后流程监控，信息化支撑的执法监督管理模式，压案不查、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，盯紧“重点单位”，所队落实”的执法监督体系。依托“公、数字督察中心，以“日、采取季度实地执法检查、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、建立执法问题跟踪督导机制，强化法制副所长兼法制员双重身份，推进侦监协作模式创新，采取超前手段，督促整改。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，排查发现执法风险隐患30处。成立执法问题“专项治理办公室”，实时通报，应清尽清。强化警情处置、质效”要素，共下发《每日执法情况》12期，针对羁押超期、形成监督闭环。逐一销账清零，聚焦融合检查，以深化执法监督管理机制为抓手，做精法制队伍，进一步筑牢规范执法基石。下发执法建议，盯紧“重点警情”，倒逼民警规范执法。实战、及时报告处理。基层回复不满意等诉求。不断优化配合机制，执法效果与群众满意度双提升，全面量化执法办案的质效，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，周、政法跨部门大数据平台、手把手、三是抓“三治”清淤。盯紧“重点案件”，发现有案不立、涉警舆情等执法风险环节，开展基层执法骨干“一对一、督察大队依托数字督察中心，乐赚呗