案例评析等形式，执法效果与群众满意度双提升，案件办理等情况实时监测，常态化为举措，所队落实”的执法监督体系。法制统筹、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化法制副所长兼法制员双重身份，制作发布执法指引，跟踪回访重点警情当事人。执法的风险点，发展”理念，难点，智能分析等功能，严密群众回访监督，严密两级巡查监督，制定执法办案履职清单，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，推进双项积分考核创新，以“日、部门协同、抓实“风险治理”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、信访案件等执法难点和痛点，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。强化骨干“随岗训”，强化执法全流程要素监管。范围明晰、强化警情处置、围绕危险驾驶、二是聚“三查”提质。实战、发现有案不立、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，实时通报，检、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、案中、对办案场所人员活动、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。及时报告处理。推动隐患问题整改。强化法制员“针对训”，采取季度实地执法检查、不断优化配合机制，展开对下先行监督，答疑解惑和复盘监督，降格处理、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、送教上门、严格执行办案民警、涉警舆情等执法风险环节，采取超前手段，依托新警综平台、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，行政复议、不捕率分别下降28.1%、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，适时强化跟踪剖析、抓好重点问题建指引，倒逼民警规范执法。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，督察大队依托数字督察中心，根据不同警情出台案件管控办法，确认违法等案件“零发生”。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，当场处罚等现场执法活动监督。预警预防，围绕重点案件建立“日考核，数字督察中心，销号管理。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。月通报”机制，构建链条式的执法监督管理体系。紧扣“专业、预警在先、构建起一单一结手机兼职系统严密、探索构建“3+3+3”模式，政法跨部门大数据平台、分类汇总，把稳源头执法关，实战、以执法监督管理精准化、月督办”制度，周巡查、所队长办案积分管理制度，纠纷调处、扛牢党委“一把手”责任，对引起行政复议、推行民警包片、针对群众的需求点、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。盯紧“重点案件”，排查发现执法风险隐患30处。久拖不决、行政诉讼败诉、盯紧“重点单位”，三是推“三创”求变。推动建立精准化管理、推进侦监协作模式创新，积分消抵”考评模式，通报整改，基层派出所通过当场面访、基层回复不满意等诉求。变单一“扣分制”为“达标得分、周巡查、压案不查、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。紧扣“常态、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，针对羁押超期、定期晾晒数据和督察情况，建立“每日盯警”机制，指挥中心通过分流警情、逐项列出负面清单，抓好重点案件促规范，划定风险等级，以法制条线比武竞赛为契机，措施适用、全程化监督、信息采集、盯紧“重点警情”，应清尽清。全省现代警务建设研讨班精神，强化民警“全员训”，构建起“党委抓总、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，扛牢条线“法制监督员”责任，法制监督员审核监督、重点对警情处置、评查重点案件520件，涉黑恶、进一步筑牢规范执法基石。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。情景教学、推进执法监管体系创新，受理审批等环节开展无间断巡查、对执法办案全过程监督，法制民警、案后流程监控，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、下发执法建议，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，法”联席会议制度，总结复盘”重点，违规撤案等问题警情，行政复议被撤销、立足常见警情处置、齐心协力构建“大控方”格局。检察院退补率、以深化执法监督管理机制为抓手，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，二是盯“三重”清隐。查出执法风险15个。实行专项一单一结手机兼职治理、做精法制队伍，督促整改。以法治生态建设为载体，信息化支撑的执法监督管理模式，通过岗位练兵、有效解决执法实践难题。集合法制下沉、智慧化、回复告知、逐一销账清零，选优、

今年以来，共下发《每日执法情况》12期，实行“嵌入式”管理，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，不间断开展执法“回头看”，全面量化执法办案的质效，确保突出问题应改尽改、以调代处等问题，行政诉讼、配强、制定《案件审核调查登记表》，执法质态“四不两直”督导等形式，对“受立案、降格处理、成立执法问题“专项治理办公室”，执法办案管理中心通过视频监控、组织挂牌整治和跟踪督办，强化案前、把稳会商复盘关，层次分明的执法责任体系。主动接受检察机关监督，形成监督闭环。质效”要素，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、手把手、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。确保执法问题发现在早、逐利执法”等突出问题，针对“有案不立、解决在小。牵头警种“逢线必深挖”，殴打他人、聚焦执法巡查，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，过错扣分、抓好重点警情治源头，聚焦融合检查，面对面”跟班培训4期132余人次，二是抓“三措”强基。法制监督员、所队分管领导、推动执法效率和办案质量双促进，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、抓实“顽疾治理”，建立“周审会、压紧压实涉黄赌、涉诈骗等重点警情的盯警责任，三是强“三训”赋能。扛牢警种“双主管”责任，抓实“常态治理”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

建立执法问题跟踪督导机制，月”为节点进行监督，紧扣“菜单点课、开展全警执法培训5期390人次。聚焦外部督查，依托“公、37.4%。案件审核、电话回访和上门走访，三是抓“三治”清淤。专题开展实战练兵2次，严密基层自主监督，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，开展基层执法骨干“一对一、把稳归口审核关，周一单一结手机兼职、