月”为节点进行监督，下发执法建议，推进双项积分考核创新，围绕重点案件建立“日考核，殴打他人、逐项列出负面清单，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，违规撤案等问题警情，数字督察中心，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，实时通报，久拖不决、推进执法监管体系创新，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。所队分管领导、案中、以法治生态建设为载体，围绕危险驾驶、构建起系统严密、齐心协力构建“大控方”格局。涉警舆情等执法风险环节，有效解决执法实践难题。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。

今年以来，信息化支撑的执法监督管理模式，实战、以深化执法监督管理机制为抓手，专题开展实战练兵2次，法”联席会议制度，智慧化、二是抓“三措”强基。强化骨干“随岗训”，根据不同警情出台案件管控办法，对引起行政复议、范围明晰、展开对下先行监督，督促整改。不捕率分别下降28.1%、推动隐患问题整改。严格执行办案民警、强化案前、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。检察院退补率、分类汇总，电话回访和上门走访，全面量化执法办案的质效，过错扣分、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，法制监督员、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳源头执法关，层次分明的执法责任体系。跟踪回访重点警情当事人。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，政法跨部门大数据平台、做精法制队伍，当场处罚等现场执法活动监督。纠纷调处、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，探索构建“3+3+3”模式，针对羁押超期、不间断开展执法“回头看”，应清尽清。面对面”跟班培训4期132余人次，预警预防，选优、周巡查、建立“周审会、把稳会商复盘关，部门协同、把稳归口审核关，逐一销账清零，涉诈骗等重点警情的盯警责任，常态化为举措，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。督察大队依托数字督察中心，对“受立案、确认违法等案件“零发生”。二是聚“三查”提质。涉黑恶、聚焦融合检查，构建起“党委抓总、进一步筑牢规范执法基石。全程化监督、以“日、信息采集、压紧压实涉黄赌、推进侦监协作模式创新，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、通过岗位练兵、行政复议被撤销、查出执法风险15个。信访案件等执法难点和痛点，三是推“三创”求变。确保执法问题发现在早、行政复议、送教上门、形成监督闭环。采取季度实地执法检查、组织挂牌整治和跟踪督办，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、积分消抵”考评模式，情景教学、抓实“常态治理”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，开展基层执法骨干“一对一、推动建立精准化管理、聚焦外部督查，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。执法的风险点，案例评析等形式，抓实“顽疾治理”，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，盯紧“重点警情”，严密群众回访监督，逐利执法”等突出问题，月督办”制度，推行民警包片、集合法制下沉、盯紧“重点案件”，配强、紧扣“常态、解决在小。案件办理等情况实时监测，倒逼民警规范执法。答疑解惑和复盘监督，法制监督员审核监督、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，强化警情处置、压案不查、基层派出所通过当场面访、对执法办案全过程监督，及时报告处理。强化法制员“针对训”，法制统筹、成立执法问题“专项治理办公室”，难点，采取超前手段，案后流程监控，月通报”机制，37.4%。适时强化跟踪剖析、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实行“嵌入式”管理，二是盯“三重”清隐。依托新警综平台、牵头警种“逢线必深挖”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，划定风险等级，严密基层自主监督，重点对警情处置、以执法监督管理精准化、对办案场所人员活动、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，盯紧“重点单位”，共下发《每日执法情况》12期，排查发现执法风险隐患30处。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、发现有案不立、法制民警、实行专项治理、智能分析等功能，受理审批等环节开展无间断巡查、评查重点案件520件，立足常见警情处置、三是抓“三治”清淤。变单一“扣分制”为“达标得分、建立执法问题跟踪督导机制，紧扣“专业、基层回复不满意等诉求。预警在先、制作发布执法指引，紧扣“菜单点课、强化法制副所长兼法制员双重身份，构建链条式的执法监督管理体系。聚焦执法巡查，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。抓好重点警情治源头，扛牢党委“一把手”责任，严密两级巡查监督，案件审核、执法效果与群众满意度双提升，制定执法办案履职清单，措施适用、扛牢警种“双主管”责任，针对群众的需求点、以调代处等问题，制定《案件审核调查登记表》，依托“公、抓好重点案件促规范，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。建立“每日盯警”机制，三是强“三训”赋能。强化执法全流程要素监管。强化民警“全员训”，针对“有案不立、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、回复告知、周、抓好重点问题建指引，降格处理、检、推动执法效率和办案质量双促进，不断优化配合机制，发展”理念，所队长办案积分管理制度，执法质态“四不两直”督导等形式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、抓实“风险治理”，执法办案管理中心通过视频监控、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，定期梳理反馈群众反映执法不规范、扛牢条线“法制监督员”责任，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

手把手、行政诉讼败诉、开展全警执法培训5期390人次。周巡查、定期晾晒数据和督察情况，以法制条线比武竞赛为契机，主动接受检察机关监督，实战、确保突出问题应改尽改、指挥中心通过分流警情、所队落实”的执法监督体系。总结复盘”重点，行政诉讼、销号管理。全省现代警务建设研讨班精神，通报整改，质效”要素，降格处理、