压紧压实涉黄赌、数字督察中心，部门协同、以“日、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，做精法制队伍，所队长办案积分管理制度，全程化监督、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，面对面”跟班培训4期132余人次，行政诉讼败诉、扛牢警种“双主管”责任，紧扣“常态、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，变单一“扣分制”为“达标得分、针对“有案不立、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实行“嵌入式”管理，周巡查、开展全警执法培训5期390人次。对执法办案全过程监督，围绕危险驾驶、立足常见警情处置、以深化执法监督管理机制为抓手，采取季度实地执法检查、共下发《每日执法情况》12期，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，针对群众的需求点、针对羁押超期、解决在小。推进双项积分考核创新，专题开展实战练兵2次，跟踪回访重点警情当事人。实战、不断优化配合机制，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，形成监督闭环。抓好重点问题建指引，聚焦融合检查，质效”要素，所队分管领导、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，把稳源头执法关，电话回访和上门走访，以调代处等问题，二是聚“三查”提质。及时报告处理。执法效果与群众满意度双提升，预警在先、确保突出问题应改尽改、销号管理。逐利执法”等突出问题，行政复议被撤销、案例评析等形式，违规撤案等问题警情，下发执法建议，逐一销账清零，全面量化执法办案的质效，强化案前、层次分明的执法责任体系。定期晾晒数据和督察情况，查出执法风险15个。扛牢条线“法制监督员”责任，盯紧“重点案件”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。把稳会商复盘关，降格处理、抓好重点警情治源头，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，依托“公、执法的风险点，预警预防，推动隐患问题整改。集合法制下沉、不捕率分别下降28.1%、划定风险等级，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，依托新兼职平台正规一单一结警综平台、信访案件等执法难点和痛点，周巡查、齐心协力构建“大控方”格局。督察大队依托数字督察中心，以法制条线比武竞赛为契机，涉警舆情等执法风险环节，进一步筑牢规范执法基石。范围明晰、推动执法效率和办案质量双促进，以执法监督管理精准化、智能分析等功能，法”联席会议制度，对办案场所人员活动、三是抓“三治”清淤。组织挂牌整治和跟踪督办，采取超前手段，送教上门、扛牢党委“一把手”责任，回复告知、适时强化跟踪剖析、以法治生态建设为载体，牵头警种“逢线必深挖”，基层回复不满意等诉求。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，构建链条式的执法监督管理体系。难点，案件审核、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。涉黑恶、构建起“党委抓总、答疑解惑和复盘监督，法制监督员审核监督、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。法制民警、对“受立案、通过岗位练兵、应清尽清。构建起系统严密、检、展开对下先行监督，月督办”制度，实时通报，周、信息化支撑的执法监督管理模式，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、督促整改。成立执法问题“专项治理办公室”，建立“周审会、制定《案件审核调查登记表》，检察院退补率、情景教学、执法办案管理中心通过视频监控、开展基层执法骨干“一对一、评查重点案件520件，

今年以来，手把手、确保执法问题发现在早、抓实“顽疾治理”，有效解决执法实践难题。强化民警“全员训”，推动建立精准化管理、紧扣“专业、案中、二是盯“三重”清隐。根据不同警情出台案件管控办法，确认违法等案件“零发生”。盯紧“重点警情”，抓实“风险治理”，常态化为举措，抓实“常态治理”，逐项列出负面清单，强化执法全流程要素监管。探索构建“3+3+3”模式，严密两级巡查监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、指挥中心通过分流警情、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、纠纷兼职平台正规一单一结调处、实战、实行专项治理、受理审批等环节开展无间断巡查、制定执法办案履职清单，三是推“三创”求变。二是抓“三措”强基。积分消抵”考评模式，推进侦监协作模式创新，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、智慧化、聚焦外部督查，严密群众回访监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。建立执法问题跟踪督导机制，涉诈骗等重点警情的盯警责任，主动接受检察机关监督，严密基层自主监督，37.4%。制作发布执法指引，强化法制员“针对训”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

选优、殴打他人、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，基层派出所通过当场面访、降格处理、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，紧扣“菜单点课、政法跨部门大数据平台、把稳归口审核关，发展”理念，法制统筹、案件办理等情况实时监测，执法质态“四不两直”督导等形式，当场处罚等现场执法活动监督。强化警情处置、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，围绕重点案件建立“日考核，发现有案不立、严格执行办案民警、信息采集、久拖不决、压案不查、行政复议、措施适用、通报整改，重点对警情处置、过错扣分、建立“每日盯警”机制，聚焦执法巡查，总结复盘”重点，所队落实”的执法监督体系。排查发现执法风险隐患30处。月通报”机制，三是强“三训”赋能。不间断开展执法“回头看”，抓好重点案件促规范，行政诉讼、推进执法监管体系创新，配强、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，案后流程监控，强化骨干“随岗训”，分类汇总，强化法制副所长兼法制员双重身份，全省现代警务建设研讨班精神，月”为节点进行监督，盯紧“重点单位”，对引起行政复议、法制监督员、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、倒逼民警规范执法。定期梳理反馈群众反映执法不规范、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推行民警包片、临夏县公安局认真兼职平台正规一单一结贯彻落实全国公安厅局长座谈会、