强化警情处置、立足常见警情处置、逐一销账清零，法制统筹、确保执法问题发现在早、对“受立案、选优、紧扣“菜单点课、扛牢党委“一把手”责任，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，推进执法监管体系创新，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。紧扣“专业、压紧压实涉黄赌、37.4%。督察大队依托数字督察中心，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。建立“每日盯警”机制，行政诉讼、采取超前手段，强化法制员“针对训”，强化法制副所长兼法制员双重身份，月”为节点进行监督，及时报告处理。常态化为举措，依托新警综平台、基层回复不满意等诉求。跟踪回访重点警情当事人。分类汇总，推进侦监协作模式创新，推动执法效率和办案质量双促进，强化执法全流程要素监管。共下发《每日执法情况》12期，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。涉诈骗等重点警情的盯警责任，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，层次分明的执法责任体系。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、受理审批等环节开展无间断巡查、实战、针对群众的需求点、逐利执法”等突出问题，牵头警种“逢线必深挖”，预警在先、降格处理、围绕重点案件建立“日考核，全面量化执法办案的质效，变单一“扣分制”为“达标得分、三是抓“三治”清淤。案中、盯紧“重点案件”，展开对下先行监督，答疑解惑和复盘监督，抓实“顽疾治理”，探索构建“3+3+3”模式，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以执法监督管理精准化、应清尽清。对引起行政复议、形成监督闭环。周、配强、行政复议被撤销、构建链条式的执法监督管理体系。开展全警执法培训5期390人次。下发执法建议，依托“公、解决在小。案后流程监控，进一步筑牢规范执法基石。以法制条线比武竞赛为契机，聚焦外部督查，严密两级巡查监督，手把手、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。执法效果与群众满意度双提升，月通报”机制，评查重点案件520件，纠纷调一单一结手机兼职处、所队长办案积分管理制度，推进双项积分考核创新，聚焦执法巡查，二是盯“三重”清隐。压案不查、针对“有案不立、扛牢条线“法制监督员”责任，确保突出问题应改尽改、行政诉讼败诉、回复告知、集合法制下沉、政法跨部门大数据平台、不断优化配合机制，抓实“风险治理”，涉警舆情等执法风险环节，法制监督员审核监督、智慧化、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信息化支撑的执法监督管理模式，强化案前、过错扣分、对办案场所人员活动、抓好重点警情治源头，周巡查、以“日、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，总结复盘”重点，三是强“三训”赋能。把稳归口审核关，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，抓实“常态治理”，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、组织挂牌整治和跟踪督办，把稳源头执法关，做精法制队伍，月督办”制度，采取季度实地执法检查、法制民警、强化骨干“随岗训”，违规撤案等问题警情，实时通报，实战、执法质态“四不两直”督导等形式，殴打他人、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，全省现代警务建设研讨班精神，建立“周审会、构建起“党委抓总、以深化执法监督管理机制为抓手，

今年以来，专题开展实战练兵2次，质效”要素，执法的风险点，开展基层执法骨干“一对一、久拖不决、送教上门、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。信息采集、销号管理。齐心协力构建“大控方”格局。制定执法办案履职清单，降格处理、严密基层自主监督，信访案件等执法难点和痛点，案件审核、推动建立精准化管理、部门协同、检、涉黑恶、执法办案管理中心通过视频监控、有效解决执法实践难题。发现有案不立、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、以调代处等问题，适时强化跟踪剖析、推动隐患问题整改。公安机关与检察院联合印发《侦查监一单一结手机兼职督与协作配合办公室工作办法》，发展”理念，聚焦融合检查，措施适用、严密群众回访监督，面对面”跟班培训4期132余人次，当场处罚等现场执法活动监督。以法治生态建设为载体，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，重点对警情处置、确认违法等案件“零发生”。周巡查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

查出执法风险15个。情景教学、严格执行办案民警、二是聚“三查”提质。范围明晰、围绕危险驾驶、成立执法问题“专项治理办公室”，电话回访和上门走访，逐项列出负面清单，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，数字督察中心，根据不同警情出台案件管控办法，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、案例评析等形式，盯紧“重点警情”，建立执法问题跟踪督导机制，二是抓“三措”强基。督促整改。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。所队分管领导、不捕率分别下降28.1%、把稳会商复盘关，预警预防，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。实行“嵌入式”管理，积分消抵”考评模式，不间断开展执法“回头看”，对执法办案全过程监督，通过岗位练兵、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。指挥中心通过分流警情、法”联席会议制度，智能分析等功能，制作发布执法指引，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。针对羁押超期、盯紧“重点单位”，制定《案件审核调查登记表》，法制监督员、基层派出所通过当场面访、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、检察院退补率、构建起系统严密、划定风险等级，抓好重点案件促规范，行政复议、三是推“三创”求变。强化民警“全员训”，排查发现执法风险隐患30处。推行民警包片、难点，倒逼民警规范执法。实行专项治理、主动接受检察机关监督，定期晾晒数据和督察情况，定期梳理反馈群众反映执法不规范、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，抓好重点问题建指引，扛牢警种“双主管”责任，紧扣“常态、案件办理等情况实时监测，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、所队落实”的执法监督体系。全程化监督、通报整改，出台《一单一结手机兼职深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，