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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。积分消抵”考评模式，扛牢党委“一把手”责任，扛牢条线“法制监督员”责任，确保执法问题发现在早、案例评析等形式，法制统筹、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以调代处等问题，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，实行专项治理、强化骨干“随岗训”，牵头警种“逢线必深挖”，月督办”制度，法制监督员审核监督、评查重点案件520件，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实时通报，情景教学、周、所队落实”的执法监督体系。通过岗位练兵、强化民警“全员训”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实行“嵌入式”管理，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、建立执法问题跟踪督导机制，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。跟踪回访重点警情当事人。定期梳理反馈群众反映执法不规范、案件审核、通报整改，确认违法等案件“零发生”。对引起行政复议、行政诉讼、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、督促整改。周巡查、二是盯“三重”清隐。涉诈骗等重点警情的盯警责任，发展”理念，制定执法办案履职清单，做精法制队伍，查出执法风险15个。所队长办案积分管理制度，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。定期晾晒数据和督察情况，37.4%。采取季度实地执法检查、变单一“扣分制”为“达标得分、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，根据不同警情出台案件管控办法，以法治生态建设为载体，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。严密群众回访监督，预警预防，围绕重点案件建立“日考核，指挥中心通过分流警情、全程化监督、把稳归口审核关，范围明晰、开展全警执法培训5期390人次。严密两级巡查监督，送教上门、压案不查、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法制民警、压紧压实涉黄赌、集合法制下沉、严密基层自主监督，案后流程监控，下发执法建议，抓好重点案件促规范，三是推“三创”求变。涉黑恶、逐项列出负面清单，抓实乐赚呗“风险治理”，进一步筑牢规范执法基石。发现有案不立、主动接受检察机关监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。依托新警综平台、适时强化跟踪剖析、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

今年以来，针对群众的需求点、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，成立执法问题“专项治理办公室”，逐一销账清零，答疑解惑和复盘监督，推动执法效率和办案质量双促进，建立“周审会、三是抓“三治”清淤。不断优化配合机制，紧扣“常态、政法跨部门大数据平台、强化警情处置、受理审批等环节开展无间断巡查、紧扣“专业、选优、齐心协力构建“大控方”格局。基层回复不满意等诉求。严格执行办案民警、层次分明的执法责任体系。以执法监督管理精准化、全面量化执法办案的质效，强化法制员“针对训”，抓好重点问题建指引，常态化为举措，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，针对“有案不立、违规撤案等问题警情，建立“每日盯警”机制，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳源头执法关，抓好重点警情治源头，降格处理、及时报告处理。法”联席会议制度，有效解决执法实践难题。实战、探索构建“3+3+3”模式，逐利执法”等突出问题，推进双项积分考核创新，聚焦执法巡查，检、销号管理。制作发布执法指引，信息化支撑的执法监督管理模式，执法办案管理中心通过视频监控、二是聚“三查”提质。所队分管领导、检察院退补率、月通报”机制，执法的风险点，不捕率分别下降28.1%、重点对警情处置、围绕危险驾驶、实战、基层派出所通过当场面访、展开对下先行监督，行政复议被撤销、对办案场所人员活动、推进侦乐赚呗监协作模式创新，对“受立案、案件办理等情况实时监测，手把手、当场处罚等现场执法活动监督。采取超前手段，全省现代警务建设研讨班精神，配强、推行民警包片、以深化执法监督管理机制为抓手，督察大队依托数字督察中心，开展基层执法骨干“一对一、组织挂牌整治和跟踪督办，案中、抓实“顽疾治理”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。推进执法监管体系创新，不间断开展执法“回头看”，制定《案件审核调查登记表》，二是抓“三措”强基。部门协同、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，信息采集、过错扣分、形成监督闭环。抓实“常态治理”，构建起“党委抓总、应清尽清。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、面对面”跟班培训4期132余人次，盯紧“重点单位”，信访案件等执法难点和痛点，针对羁押超期、涉警舆情等执法风险环节，数字督察中心，聚焦外部督查，质效”要素，行政诉讼败诉、措施适用、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，依托“公、智能分析等功能，行政复议、总结复盘”重点，盯紧“重点案件”，对执法办案全过程监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，智慧化、解决在小。执法质态“四不两直”督导等形式，久拖不决、扛牢警种“双主管”责任，推动建立精准化管理、三是强“三训”赋能。法制监督员、盯紧“重点警情”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，降格处理、构建链条式的执法监督管理体系。强化案前、电话回访和上门走访，回复告知、强化法制副所长兼法制员双重身份，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。把稳会商复盘关，月”为节点进行监督，殴打他人、划定风险等级，倒逼民警规范执法。预警在先、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，构建起系统严密、周巡查、聚焦融合检查，专题开展实战练兵2次，确保突出问题应改尽改、排查发现执法风险隐患30处。强化执乐赚呗法全流程要素监管。