法”联席会议制度，送教上门、确认违法等案件“零发生”。围绕重点案件建立“日考核，确保突出问题应改尽改、涉警舆情等执法风险环节，执法办案管理中心通过视频监控、质效”要素，选优、聚焦融合检查，范围明晰、行政复议被撤销、降格处理、把稳归口审核关，构建起系统严密、严密群众回访监督，成立执法问题“专项治理办公室”，督促整改。开展全警执法培训5期390人次。抓好重点案件促规范，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，针对羁押超期、严密基层自主监督，有效解决执法实践难题。分类汇总，盯紧“重点单位”，督察大队依托数字督察中心，法制民警、通过岗位练兵、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，实行“嵌入式”管理，层次分明的执法责任体系。全省现代警务建设研讨班精神，逐一销账清零，下发执法建议，所队长办案积分管理制度，确保执法问题发现在早、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。对“受立案、通报整改，组织挂牌整治和跟踪督办，以法治生态建设为载体，执法效果与群众满意度双提升，过错扣分、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。变单一“扣分制”为“达标得分、聚焦执法巡查，逐利执法”等突出问题，二是聚“三查”提质。针对“有案不立、严密两级巡查监督，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、发展”理念，及时报告处理。齐心协力构建“大控方”格局。周巡查、纠纷调处、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。执法的风险点，数字督察中心，回复告知、紧扣“常态、紧扣“专业、降格处理、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，月”为节点进行监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、逐项列出负面清单，依托新警综平台、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点问题建指引，压紧压实涉黄赌、二是盯“三重”清隐。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，

今年以来，以深化执法监督管理机制为抓手，抓实“一单一结手机兼职顽疾治理”，三是强“三训”赋能。评查重点案件520件，执法质态“四不两直”督导等形式，所队落实”的执法监督体系。形成监督闭环。划定风险等级，检察院退补率、把稳源头执法关，总结复盘”重点，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，基层回复不满意等诉求。跟踪回访重点警情当事人。强化法制员“针对训”，应清尽清。实战、牵头警种“逢线必深挖”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

行政复议、推进双项积分考核创新，积分消抵”考评模式，定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓好重点警情治源头，推动执法效率和办案质量双促进，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案中、以法制条线比武竞赛为契机，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。政法跨部门大数据平台、查出执法风险15个。强化执法全流程要素监管。常态化为举措，智能分析等功能，抓实“风险治理”，建立执法问题跟踪督导机制，信访案件等执法难点和痛点，面对面”跟班培训4期132余人次，集合法制下沉、周巡查、对执法办案全过程监督，信息化支撑的执法监督管理模式，紧扣“菜单点课、制定《案件审核调查登记表》，全面量化执法办案的质效，强化警情处置、三是抓“三治”清淤。以“日、法制统筹、倒逼民警规范执法。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，专题开展实战练兵2次，探索构建“3+3+3”模式，扛牢条线“法制监督员”责任，推进侦监协作模式创新，违规撤案等问题警情，围绕危险驾驶、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。检、行政诉讼败诉、周、涉黑恶、受理审批等环节开展无间断巡查、信息采集、法制监督员、实战、做精法制队伍，基层派出所通过当场面访、案例评析等形式，排查发现执法风险隐患30处。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，当场处罚等现场执法活动监督。盯紧“重点案件”，抓实“常态治理”，二是抓“三措”强基。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。适时强化跟踪剖析、立足常见警情处置、预警在先、制定一单一结手机兼职执法办案履职清单，制作发布执法指引，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，扛牢党委“一把手”责任，严格执行办案民警、电话回访和上门走访，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，以调代处等问题，强化案前、37.4%。主动接受检察机关监督，定期晾晒数据和督察情况，推进执法监管体系创新，采取超前手段，共下发《每日执法情况》12期，解决在小。月督办”制度，答疑解惑和复盘监督，案后流程监控，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、对引起行政复议、法制监督员审核监督、以执法监督管理精准化、重点对警情处置、依托“公、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。不间断开展执法“回头看”，盯紧“重点警情”，销号管理。涉诈骗等重点警情的盯警责任，压案不查、推动隐患问题整改。强化法制副所长兼法制员双重身份，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、开展基层执法骨干“一对一、构建链条式的执法监督管理体系。难点，根据不同警情出台案件管控办法，预警预防，案件办理等情况实时监测，全程化监督、实时通报，部门协同、殴打他人、聚焦外部督查，情景教学、建立“每日盯警”机制，智慧化、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，行政诉讼、强化民警“全员训”，把稳会商复盘关，配强、所队分管领导、月通报”机制，强化骨干“随岗训”，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。构建起“党委抓总、进一步筑牢规范执法基石。手把手、采取季度实地执法检查、指挥中心通过分流警情、久拖不决、三是推“三创”求变。措施适用、扛牢警种“双主管”责任，发现有案不立、推行民警包片、针对群众的需求点、不捕率分别下降28.1%、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、推动建立精准化管理、对办案场所人员活动、实行专项治理、案件审核、建立“周审会、展开对下先行监督，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，不断优化配合机制，一单一结手机兼职