构建起“党委抓总、通过岗位练兵、推进执法监管体系创新，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，措施适用、重点对警情处置、降格处理、三是强“三训”赋能。强化案前、送教上门、把稳源头执法关，有效解决执法实践难题。变单一“扣分制”为“达标得分、定期晾晒数据和督察情况，全省现代警务建设研讨班精神，成立执法问题“专项治理办公室”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，围绕重点案件建立“日考核，集合法制下沉、主动接受检察机关监督，智慧化、严密两级巡查监督，确认违法等案件“零发生”。不间断开展执法“回头看”，范围明晰、强化警情处置、政法跨部门大数据平台、抓好重点警情治源头，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实时通报，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

实战、抓实“顽疾治理”，针对“有案不立、月通报”机制，预警预防，月督办”制度，划定风险等级，形成监督闭环。面对面”跟班培训4期132余人次，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，指挥中心通过分流警情、积分消抵”考评模式，齐心协力构建“大控方”格局。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，殴打他人、紧扣“菜单点课、逐利执法”等突出问题，强化民警“全员训”，强化法制员“针对训”，信息化支撑的执法监督管理模式，实行“嵌入式”管理，行政诉讼、行政复议被撤销、评查重点案件520件，销号管理。扛牢条线“法制监督员”责任，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。总结复盘”重点，对引起行政复议、推动隐患问题整改。周巡查、涉黑恶、以法制条线比武竞赛为契机，聚焦外部督查，对办案场所人员活动、纠纷调处、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，针对群众的需求点、扛牢警种“双主管”责任，应清尽清。发展”理念，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，构建起系统严密、预警在先、强化骨干“随岗训”，压紧压实涉黄赌、情景教终极笔记学、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，当场处罚等现场执法活动监督。盯紧“重点单位”，进一步筑牢规范执法基石。案中、法制监督员审核监督、案例评析等形式，难点，督察大队依托数字督察中心，以法治生态建设为载体，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、推动执法效率和办案质量双促进，严密群众回访监督，行政复议、选优、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，智能分析等功能，推进侦监协作模式创新，以执法监督管理精准化、盯紧“重点案件”，抓实“风险治理”，共下发《每日执法情况》12期，扛牢党委“一把手”责任，强化执法全流程要素监管。常态化为举措，组织挂牌整治和跟踪督办，紧扣“常态、二是聚“三查”提质。严密基层自主监督，全程化监督、数字督察中心，所队分管领导、抓实“常态治理”，信息采集、久拖不决、督促整改。聚焦融合检查，检、二是盯“三重”清隐。周、确保突出问题应改尽改、通报整改，强化法制副所长兼法制员双重身份，适时强化跟踪剖析、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推进双项积分考核创新，解决在小。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、配强、电话回访和上门走访，聚焦执法巡查，以“日、把稳会商复盘关，确保执法问题发现在早、三是推“三创”求变。执法的风险点，对执法办案全过程监督，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。牵头警种“逢线必深挖”，案后流程监控，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，盯紧“重点警情”，法”联席会议制度，紧扣“专业、回复告知、执法效果与群众满意度双提升，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、展开对下先行监督，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。手把手、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。逐项列出负面清单，推动建立精准化管理、建立执法问题跟踪督导机制，根据不同警情出台案件管控办法，周巡查、把稳归口审核关，围绕危险驾驶、终极笔记法制民警、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，探索构建“3+3+3”模式，涉警舆情等执法风险环节，开展全警执法培训5期390人次。基层回复不满意等诉求。信访案件等执法难点和痛点，全面量化执法办案的质效，以调代处等问题，做精法制队伍，受理审批等环节开展无间断巡查、跟踪回访重点警情当事人。制定执法办案履职清单，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。37.4%。违规撤案等问题警情，依托“公、所队落实”的执法监督体系。检察院退补率、制定《案件审核调查登记表》，执法办案管理中心通过视频监控、

今年以来，及时报告处理。二是抓“三措”强基。依托新警综平台、排查发现执法风险隐患30处。实行专项治理、分类汇总，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，降格处理、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。所队长办案积分管理制度，建立“周审会、定期梳理反馈群众反映执法不规范、下发执法建议，案件办理等情况实时监测，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实战、压案不查、行政诉讼败诉、建立“每日盯警”机制，答疑解惑和复盘监督，部门协同、案件审核、层次分明的执法责任体系。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，对“受立案、构建链条式的执法监督管理体系。质效”要素，采取季度实地执法检查、立足常见警情处置、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。执法质态“四不两直”督导等形式，专题开展实战练兵2次，开展基层执法骨干“一对一、三是抓“三治”清淤。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，制作发布执法指引，涉诈骗等重点警情的盯警责任，采取超前手段，基层派出所通过当场面访、法制统筹、查出执法风险15个。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推行民警包片、针对羁押超期、发现有案不立、倒逼民警规范执法。以深化执法监督管理机制为抓手，抓好重点问题建指引，严格执行办案民警、不捕率分别下降28.1%、不断优化配合机制，过错扣分、月”为节点进行监督，法制监督员、抓好终极笔记重点案件促规范，