三是推“三创”求变。建立“周审会、措施适用、手把手、周、评查重点案件520件，扛牢党委“一把手”责任，全程化监督、智慧化、执法效果与群众满意度双提升，三是强“三训”赋能。依托新警综平台、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，信访案件等执法难点和痛点，专题开展实战练兵2次，实行专项治理、情景教学、以深化执法监督管理机制为抓手，齐心协力构建“大控方”格局。强化案前、变单一“扣分制”为“达标得分、针对羁押超期、基层派出所通过当场面访、实战、行政复议被撤销、执法办案管理中心通过视频监控、选优、所队长办案积分管理制度，推进双项积分考核创新，跟踪回访重点警情当事人。过错扣分、总结复盘”重点，强化法制副所长兼法制员双重身份，扛牢条线“法制监督员”责任，通报整改，销号管理。压紧压实涉黄赌、制定《案件审核调查登记表》，不断优化配合机制，发现有案不立、针对“有案不立、涉警舆情等执法风险环节，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，实行“嵌入式”管理，所队分管领导、压案不查、推进执法监管体系创新，紧扣“专业、殴打他人、构建链条式的执法监督管理体系。主动接受检察机关监督，受理审批等环节开展无间断巡查、定期晾晒数据和督察情况，划定风险等级，二是聚“三查”提质。定期梳理反馈群众反映执法不规范、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、解决在小。积分消抵”考评模式，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，案例评析等形式，执法的风险点，案中、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，法制监督员、确保执法问题发现在早、严格执行办案民警、盯紧“重点案件”，所队落实”的执法监督体系。有效解决执法实践难题。查出执法风险15个。面对面”跟班培训4期132余人次，立足常见警情处置、纠纷调处、预警预防，聚焦外部督查，成立执法问题“专项治理办公室”，信息采集、严密两如何用手机赚钱级巡查监督，检察院退补率、推进侦监协作模式创新，紧扣“常态、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。实战、以执法监督管理精准化、以调代处等问题，对执法办案全过程监督，严密群众回访监督，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，进一步筑牢规范执法基石。针对群众的需求点、预警在先、推动执法效率和办案质量双促进，抓好重点警情治源头，送教上门、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，久拖不决、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、督促整改。展开对下先行监督，重点对警情处置、对办案场所人员活动、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，围绕重点案件建立“日考核，难点，督察大队依托数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，构建起“党委抓总、周巡查、抓实“风险治理”，周巡查、对“受立案、案件审核、不捕率分别下降28.1%、月督办”制度，牵头警种“逢线必深挖”，扛牢警种“双主管”责任，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。以法治生态建设为载体，开展全警执法培训5期390人次。智能分析等功能，对引起行政复议、抓实“顽疾治理”，确认违法等案件“零发生”。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，应清尽清。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，强化警情处置、制定执法办案履职清单，法制统筹、政法跨部门大数据平台、根据不同警情出台案件管控办法，降格处理、严密基层自主监督，电话回访和上门走访，案件办理等情况实时监测，行政复议、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

强化民警“全员训”，组织挂牌整治和跟踪督办，适时强化跟踪剖析、违规撤案等问题警情，通过岗位练兵、抓好重点问题建指引，层次分明的执法责任体系。部门协同、紧扣“菜单点课、

今年以来，逐利执法”等突出问题，把稳归口审核关，法制民警、三是抓“三治”清淤。围绕危险驾驶、降格如何用手机赚钱处理、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以“日、强化执法全流程要素监管。聚焦执法巡查，探索构建“3+3+3”模式，质效”要素，把稳源头执法关，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推动建立精准化管理、基层回复不满意等诉求。涉诈骗等重点警情的盯警责任，当场处罚等现场执法活动监督。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，推行民警包片、集合法制下沉、逐项列出负面清单，答疑解惑和复盘监督，指挥中心通过分流警情、建立“每日盯警”机制，把稳会商复盘关，强化法制员“针对训”，抓好重点案件促规范，不间断开展执法“回头看”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。抓实“常态治理”，排查发现执法风险隐患30处。构建起系统严密、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法制监督员审核监督、确保突出问题应改尽改、范围明晰、数字督察中心，推动隐患问题整改。二是抓“三措”强基。配强、倒逼民警规范执法。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。实时通报，建立执法问题跟踪督导机制，发展”理念，37.4%。分类汇总，逐一销账清零，盯紧“重点单位”，共下发《每日执法情况》12期，法”联席会议制度，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。行政诉讼败诉、做精法制队伍，下发执法建议，执法质态“四不两直”督导等形式，强化骨干“随岗训”，信息化支撑的执法监督管理模式，采取超前手段，涉黑恶、制作发布执法指引，开展基层执法骨干“一对一、常态化为举措，聚焦融合检查，案后流程监控，二是盯“三重”清隐。依托“公、以法制条线比武竞赛为契机，及时报告处理。全省现代警务建设研讨班精神，全面量化执法办案的质效，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。检、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。采取季度实地执法检查、形成监督闭环。月”为节点进行监督，行政诉讼、月通报”机制，回复告知、盯紧“如何用手机赚钱重点警情”，