不间断开展执法“回头看”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，三是强“三训”赋能。划定风险等级，周巡查、周、有效解决执法实践难题。法制监督员审核监督、执法办案管理中心通过视频监控、制定执法办案履职清单，逐项列出负面清单，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。信息化支撑的执法监督管理模式，总结复盘”重点，针对羁押超期、跟踪回访重点警情当事人。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化执法全流程要素监管。推进侦监协作模式创新，法”联席会议制度，把稳源头执法关，聚焦融合检查，对办案场所人员活动、信访案件等执法难点和痛点，指挥中心通过分流警情、范围明晰、法制民警、逐利执法”等突出问题，聚焦外部督查，建立“每日盯警”机制，根据不同警情出台案件管控办法，扛牢条线“法制监督员”责任，涉黑恶、立足常见警情处置、制作发布执法指引，月”为节点进行监督，强化法制员“针对训”，降格处理、严密基层自主监督，案例评析等形式，盯紧“重点单位”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。以深化执法监督管理机制为抓手，执法的风险点，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，压紧压实涉黄赌、查出执法风险15个。所队落实”的执法监督体系。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，实行“嵌入式”管理，数字督察中心，二是聚“三查”提质。定期梳理反馈群众反映执法不规范、纠纷调处、执法效果与群众满意度双提升，法制统筹、建立“周审会、探索构建“3+3+3”模式，通报整改，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，所队长办案积分管理制度，所队分管领导、以法治生态建设为载体，三是推“三创”求变。应清尽清。定期晾晒数据和督察情况，抓好重点警情治源头，确保执法问题发现在早、推进双项积分考核创新，政法跨部门大数据平台、针对“有案不立、展开对下先行监督，三是抓“三治”清淤。推动隐患问题整改。37.4%。围绕重点案件建立“日考核，行政诉讼败诉、行政诉讼、 $手机赚钱软件 $$$$$今年以来，督促整改。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。违规撤案等问题警情，以调代处等问题，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，推动执法效率和办案质量双促进，发展”理念，推动建立精准化管理、严密群众回访监督，难点，发现有案不立、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

手把手、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。过错扣分、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、对“受立案、不断优化配合机制，情景教学、受理审批等环节开展无间断巡查、抓好重点案件促规范，抓实“常态治理”，智能分析等功能，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、督察大队依托数字督察中心，构建起“党委抓总、主动接受检察机关监督，共下发《每日执法情况》12期，二是抓“三措”强基。进一步筑牢规范执法基石。案件办理等情况实时监测，执法质态“四不两直”督导等形式，月督办”制度，送教上门、推行民警包片、当场处罚等现场执法活动监督。采取超前手段，实战、部门协同、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。积分消抵”考评模式，适时强化跟踪剖析、紧扣“常态、对引起行政复议、集合法制下沉、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、全面量化执法办案的质效，面对面”跟班培训4期132余人次，变单一“扣分制”为“达标得分、以法制条线比武竞赛为契机，以“日、预警在先、以执法监督管理精准化、降格处理、开展基层执法骨干“一对一、开展全警执法培训5期390人次。紧扣“专业、措施适用、通过岗位练兵、倒逼民警规范执法。评查重点案件520件，预警预防，配强、牵头警种“逢线必深挖”，专题开展实战练兵2次，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，形成监督闭环。推进执法监管体系创新，涉警舆情等执法风险环节，抓实“风险治理”，构建起系统严密、不捕率分别下降28.1%、排查发现执法风险隐患30处。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。聚焦执法巡查，扛牢警种手机赚钱软件 “双主管”责任，二是盯“三重”清隐。齐心协力构建“大控方”格局。对执法办案全过程监督，基层派出所通过当场面访、实行专项治理、确认违法等案件“零发生”。制定《案件审核调查登记表》，答疑解惑和复盘监督，依托新警综平台、质效”要素，依托“公、智慧化、回复告知、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，构建链条式的执法监督管理体系。信息采集、销号管理。案中、实时通报，及时报告处理。盯紧“重点案件”，案件审核、涉诈骗等重点警情的盯警责任，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、紧扣“菜单点课、强化民警“全员训”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、久拖不决、针对群众的需求点、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全省现代警务建设研讨班精神，把稳会商复盘关，基层回复不满意等诉求。抓好重点问题建指引，采取季度实地执法检查、建立执法问题跟踪督导机制，检、周巡查、下发执法建议，逐一销账清零，严格执行办案民警、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、围绕危险驾驶、行政复议、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，月通报”机制，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。案后流程监控，强化骨干“随岗训”，成立执法问题“专项治理办公室”，确保突出问题应改尽改、做精法制队伍，殴打他人、组织挂牌整治和跟踪督办，严密两级巡查监督，重点对警情处置、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。行政复议被撤销、电话回访和上门走访，全程化监督、强化警情处置、法制监督员、解决在小。检察院退补率、实战、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，常态化为举措，强化法制副所长兼法制员双重身份，选优、抓实“顽疾治理”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，分类汇总，层次分明的执法责任体系。扛牢党委“一把手”责任，强化案前、压案不查、盯紧“重点警情”，把稳手机赚钱软件 归口审核关，