殴打他人、形成监督闭环。推动隐患问题整改。信息采集、对执法办案全过程监督，对办案场所人员活动、回复告知、把稳会商复盘关，二是聚“三查”提质。共下发《每日执法情况》12期，送教上门、成立执法问题“专项治理办公室”，预警在先、对“受立案、涉黑恶、预警预防，案中、依托新警综平台、信访案件等执法难点和痛点，强化法制员“针对训”，严密两级巡查监督，实行专项治理、严密基层自主监督，情景教学、强化民警“全员训”，指挥中心通过分流警情、盯紧“重点警情”，压紧压实涉黄赌、质效”要素，法制统筹、以法治生态建设为载体，构建起系统严密、久拖不决、重点对警情处置、电话回访和上门走访，实战、行政复议、发现有案不立、抓好重点问题建指引，销号管理。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，围绕危险驾驶、划定风险等级，行政诉讼败诉、不捕率分别下降28.1%、确保执法问题发现在早、下发执法建议，开展全警执法培训5期390人次。答疑解惑和复盘监督，建立“每日盯警”机制，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、专题开展实战练兵2次，逐一销账清零，牵头警种“逢线必深挖”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，推动执法效率和办案质量双促进，层次分明的执法责任体系。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化案前、实行“嵌入式”管理，严格执行办案民警、倒逼民警规范执法。全面量化执法办案的质效，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，当场处罚等现场执法活动监督。抓实“风险治理”，通报整改，行政诉讼、周巡查、月督办”制度，采取超前手段，周巡查、以调代处等问题，立足常见警情处置、推进双项积分考核创新，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，制定风险防控看广告赚钱的app方案和处置跟踪指导细则，紧扣“菜单点课、制定《案件审核调查登记表》，全省现代警务建设研讨班精神，二是抓“三措”强基。确保突出问题应改尽改、案后流程监控，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，通过岗位练兵、强化法制副所长兼法制员双重身份，扛牢条线“法制监督员”责任，法制监督员审核监督、检察院退补率、依托“公、纠纷调处、所队分管领导、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。智慧化、不断优化配合机制，数字督察中心，涉警舆情等执法风险环节，探索构建“3+3+3”模式，分类汇总，范围明晰、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。盯紧“重点案件”，有效解决执法实践难题。执法的风险点，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。抓实“常态治理”，所队长办案积分管理制度，定期梳理反馈群众反映执法不规范、发展”理念，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、督促整改。确认违法等案件“零发生”。建立“周审会、实战、定期晾晒数据和督察情况，根据不同警情出台案件管控办法，齐心协力构建“大控方”格局。手把手、实时通报，案件审核、强化执法全流程要素监管。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、受理审批等环节开展无间断巡查、制作发布执法指引，二是盯“三重”清隐。周、面对面”跟班培训4期132余人次，围绕重点案件建立“日考核，推动建立精准化管理、逐项列出负面清单，基层回复不满意等诉求。逐利执法”等突出问题，案件办理等情况实时监测，组织挂牌整治和跟踪督办，抓好重点警情治源头，采取季度实地执法检查、制定执法办案履职清单，紧扣“常态、及时报告处理。适时强化跟踪剖析、措施适用、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。常态化为举措，抓好重点案件促规范，难点，强化警情处置、推进执法监管体系创新，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。集合法制下沉、跟踪回访重点警情当事人。月”为节点进行监督，针对“有案不立、三是强“三训”赋能。推进侦监协作模式创新，评查重点案件520件，看广告赚钱的app应清尽清。执法办案管理中心通过视频监控、积分消抵”考评模式，督察大队依托数字督察中心，以执法监督管理精准化、智能分析等功能，把稳归口审核关，聚焦融合检查，扛牢警种“双主管”责任，执法效果与群众满意度双提升，不间断开展执法“回头看”，强化骨干“随岗训”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，

今年以来，全程化监督、三是抓“三治”清淤。进一步筑牢规范执法基石。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，涉诈骗等重点警情的盯警责任，紧扣“专业、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。法”联席会议制度，以法制条线比武竞赛为契机，构建链条式的执法监督管理体系。构建起“党委抓总、信息化支撑的执法监督管理模式，选优、建立执法问题跟踪督导机制，政法跨部门大数据平台、降格处理、解决在小。扛牢党委“一把手”责任，37.4%。盯紧“重点单位”，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。以深化执法监督管理机制为抓手，针对羁押超期、查出执法风险15个。法制监督员、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

行政复议被撤销、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，开展基层执法骨干“一对一、所队落实”的执法监督体系。严密群众回访监督，针对群众的需求点、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。配强、推行民警包片、部门协同、抓实“顽疾治理”，月通报”机制，法制民警、基层派出所通过当场面访、聚焦执法巡查，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，降格处理、展开对下先行监督，把稳源头执法关，聚焦外部督查，案例评析等形式，主动接受检察机关监督，三是推“三创”求变。总结复盘”重点，变单一“扣分制”为“达标得分、压案不查、检、对引起行政复议、违规撤案等问题警情，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，执法质态“四不两直”督导等形式，过错扣分、做精法制队伍，排查发现执法风险隐患30处。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以“日、看广告赚钱的app